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신입
“신입” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
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    커뮤니티 운영자님이 5일 전
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  • 콘텐츠 기획자 포트폴리오
    콘텐츠 기획자입니다.포트폴리오에 제가 기획했던 기획안을 첨부하고 싶은데 (물론 리젝 당해 해당 기획안으로는 디자인 제작이 되지는 않았습니다.)해당 기획안 안에는 전직장명이나 전직장의 솔루션명 등이 담겨있는데, 이 기획안을 그대로 첨부하면 안될 것 같은데그러면 어떤 식으로 포트폴리오에 녹이면 좋을까요? 혹은 디자인 제작이 안되었어도 해당 기획안에 자신이 있다면 그대로 첨부해도 무관할까요?
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    7Cjq4IgVyN4ijjx님이 오늘 작성
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  • 신입은 무조건 경력 1년을 채우는게 좋을까요?
    간절했던 취업준비기간을 넘어 드디어 취업을 하게되었는데,회사업무가 생각만큼 제 예상처럼 흘러가지않는것 같아요.어려운 업무와 그에 따른 사내 인간관계에 대한 회의감..바로 퇴사하는거보다 1년 채우는게 좋을지 궁금합니다. 
    전문가 답변 "안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 박프로입니다. 고생해서 취업하셨는데 만족스럽지 않아 퇴사를 고민이신것 같습니다. 개인적으로 모든 업무는 일년 정도 해야 자기의 것으로 만들 수 있어 일년 이상 있는것을 추천드리지만, 인간관계나 사내 분위기 등이 맞지 않는 경우 차라리 빨리 퇴사를 하고 맞는 곳을 빠르게 찾는 것을 추천드립니다. 어떤 선택을 하시든 응원합니다."
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    ehWzMjRePZAHTjw님이 오늘 작성
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  • 안녕하세요 고민이 있습니다
    안녕하세요제가 MD로 커리어를 시작하려고 하는데 물류, 검품쪽에 예전에 면접봤던게 합격이 되어서 계약직으로 근무를 하라고 연락이 왔습니다.해당 근무는 육체적 노동이 크게 들어가고 제 커리어 PATH와 맞지 않다고 생각이 듭니다.MD 직무로 이력서도 다양하게 넣어뒀는데 해당 일을 시작하면 면접 가는게 쉽지는 않습니다.이럴 경우 물류쪽에 입사를 안하고 MD쪽에서 연락이 올때까지 기다려보는게 맞을까요?현직자분들의 고언 구합니다.감사합니다. 
    전문가 답변 "제가 이커머스(서점) MD로 근무할 때 물류 파트 담당자분들과 소통하는 일이 꽤 많았는데요. 그런 의미에서 전혀 관련 없다고는 볼 수 없을 것 같아요. 그리고 기업마다 다르지만 저희 쪽에서는 물류팀에서 MD로 직무 전환을 신청하고 내부 면접을 거쳐 직무 전환하는 분들도 드물지만 있었습니다. 다만 자주 있는 기회는 아니어서 저라면 계속해서 MD 직군을 도전하는데 집중할 것 같아요. 대신 이렇게 취업 기회를 포기하는만큼 조금 더 MD직군 준비에 시간을 쏟고 전략을 세워보면 좋을 듯 합니다! 얼른 좋은 소식 있으면 좋겠네요!"
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    bqyyY0Na00VTnNT님이 오늘 작성
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  • [아티클] 면접관은 어떤 질문을 할까요?
     조직과 면접관 개인의 경험과 성향에 따라 다르겠지만 기본적인 면접 질문은 지원자의 서류를 기준으로 준비하게 됩니다. 지원자마다 상이한 경험과 경력을 가지고 있는 만큼, 맞춤형 질문을 작성할 것 같지만 제 경험상 전체적인 질문의 구조가 달라지지는 않았던 것 같아요. 그 이유를 생각해 보면 1) 조직의 인재상, 핵심가치, 일 하는 방식 등 조직의 가이드를 기준으로 면접에서 검증하고자 하는 바가 정해져 있기 때문이고 2) 각기 다른 경험을 가지고 있지만, 그 경험을 개별적으로 확인할 수 있는 질문을 동일한 경험과 지식을 보유하지 않는 한 만들 수 없기 때문입니다."면접은 개인의 선호가 아닌 조직의 관점에서 바라보고 진행되어야 한다." 실제로 제가 경험한 대다수의 회사는 인재상과 핵심가치, 회사가 추구하는 일 하는 방식이 존재했어요. 규모가 큰 기업의 경우 면접의 검증의 목적에서 이러한 가치가 더 많이 활용되는 것 같지만, 스타트업에서는 면접에서 검증의 의미를 넘어서 실제 일을 추진하고 평가를 받는 데 있어서도 지속되는 DNA로서 존재합니다. 그 말은 면접을 준비한다는 것은 조직의 인재에 대한 가치라는 가이드를 벗어나서는 안된다는 의미이기도 해요. 결과적으로 지원자 개인 별 직무적인 역량과 경험에 대한 검증을 하는 데 있어서도 조직의 가치라는 가이드 아래에서 질문을 고려하고 만들어야 한다는 것이죠. 구직자의 입장에서 생각해 보면 면접을 준비한다는 것은 그 조직의 인재상과 핵심가치에 대해서 더 탐구해야 한다는 뜻이라고 할 수 있습니다. 직무 별로, 직책 별로 디테일하게 요구하고 검증하고자 하는 가치는 상이할 수 있지만 큰 틀에서 회사의 가치에서 벗어나지 않는다고 보고 접근해야 합니다. 최근 많은 조직들이 중요하게 생각하는 가치를 살펴보면 '문제해결', '데이터 지향', '사용자 중심'이 있습니다. 주로 프로덕트, 서비스 중심의 스타트업에서 많이 강조하는 가치이지만 개인적으로는 모든 업에서 중요하게 보는 가치라고 봅니다. 몇 가지 질문을 생각해 보면 다음과 같습니다. 표현이 다를 뿐이지 질문의 의도는 동일하다고 볼 수 있어요.1. 문제해결 - 프로젝트를 시작하기 위해 리더 및 의사결정권자를 설득했던 과정에 대해서 설명해 주세요. - 기획, 디자인, 개발 각 직무 별 이해가 맞지 않았을 때, 어떻게 그 이해를 맞추고 일을 진행할 수 있을까요. - 주도적으로 고객의 문제를 발굴하고, 해결했던 경험이 있다면 소개해주세요.2. 데이터 지향 - 기존의 조직에서 관리하는 핵심 지표는 무엇이었나요. 왜 그 지표가 핵심지표가 되었다고 생각하시나요. - 사용자 데이터에 있어서 어느 정도 접근이 가능했었나요? 그 데이터를 더 잘 활용하기 위해 어떤 노력을 해보셨나요.3. 사용자 지향 - 담당 서비스의 고객의 가장 큰 니즈는 무엇인가요. - VoC를 어떻게 해석하시나요. VoC의 중요성에 대해서 어떻게 생각하시나요. - 서비스 사용자를 이해하기 위해 어떤 노력을 해보셨나요. 위와 같은 일반적인 질문을 개인의 경력과 경험에 맞추어서 조정하면, 특정 사업을 추진하는 데 있어서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요? 그때로 돌아간다면 어떤 결정을 하시겠어요? 와 같이 적용해 볼 수 있습니다. "직무에 대한 지식과 경험의 한계는 실무자와 함께 해결한다." 4년의 리더로서 일을 하면서 정말 많은 직무의 면접에 참여했던 것 같아요. 저는 비즈니스 직무 커리어를 가졌는데 전략, 사업, 마케팅 등 관련 직무의 면접뿐만 아니라 업무가 확장되면서 점포 개발, 영업, 영업지원, 운영, CS, MD, 디자이너, 개발까지 직접 경험을 가지고 있지 않은 직무까지 면접을 진행했어요. 직접 경험하지 않은 직무나 경험이기 때문에 초기 어려움이 있었지만 결과적으로 보면 1) 직무적인 전문성에 대한 검증은 함께 참여한 실무자를 통해서 확인할 수 있었고 2) 결국 일을 어떻게 하는가에 대한 공통적인 가치에 대한 검증과 팀으로서 함께 일을 하기 적합한가 측면에서 접근하는 형태로 잘 풀어갈 수 있었습니다. 사실 직무에 대한 이해를 높이기 위해 직접적인 직무를 수행했던 경험과 다양한 직무의 동료들과 실제 일을 해왔던 경험이 큰 도움이 되었던 것 같아요. 제가 경험하지 않았던 직무의 면접 시 활용했던 질문의 예시는 다음과 같습니다. - (B2B PM) B2B 솔루션은 어떤 형태로 프로덕트 방향을 가져가야 한다고 보시나요. B2C 서비스가 사용자 중심이라면, B2B도 사용자 중심으로 사업화 가능하다고 보시나요. - (서비스 기획자 ) 다양한 데이터에서 우선순위를 설정하셨던 기준이 궁금합니다. - (프로덕트 디자이너) 플랫폼 서비스에서 디자인 적으로 가장 중요한 요소가 무엇이라고 생각하시나요. 인재상, 핵심가치 등 가치를 기준으로 질문을 구분하지만 모든 질문들이 명확히 나눠지지는 않아요. 하나의 질문으로도 몇 가지 가치에 대해서 판단할 수 있기도 하기 때문에 면접 과정에서 질문에 대한 답변을 기재하면서 패스할 질문을 체크하고, 또 새로운 질문을 작성하기도 합니다. 흔히 압박 면접이라고 하는 꼬리를 무는 질문은 실제로 심리적으로 부담이 높아졌을 때 어떻게 대응하는가를 검증하기 위한 목적도 있지만, 질문에 대한 답이 명확히 이해가 되지 않거나 질문과 다른 답변을 하거나 등 면접 자리에서 새롭게 생성된 질문일 수도 있습니다. 압박이라는 의도가 없다고 생각하면 그냥 궁금한 점을 계속 물어본다고 받아들이면 조금 더 부담이 낮아지지 않을까 싶어요. 면접관이 어떻게 질문을 준비하는지를 생각해보면 조금 더 면접 준비가 용이할 수 있습니다 또 최근 채용 플랫폼들에서 AI를 활용해서 개인의 이력서를 분석한 후 나올법한 질문 리스트를 생성해 주는 서비스도 제공하고 있는 만큼, 면접 준비에 있어서 다양한 활용을 해보기를 바래요.--지금 취업 준비를 하는 모든 사람들을 응원합니다. :) 사람인 멘토링매치 멘토로 활동하고 있는 스타트업사업개발이었습니다.※ 스타트업사업개발 멘토 프로필 및 1:1 멘토링 신청하기- https://mentor-match.saramin.co.kr/mentor/detail/2309643/
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    프로_스타트업사업개발님이 오늘 작성
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  • @기술지원,SE(시스템엔지니어)
    1년미만 경력 경력기술서에 넣는게 좋을까요? (IT인프라직군)
    안녕하세용 현재 33살 늦둥이 사회초년생입니다. 지금 회사에서 관제(op)업무를 하고 있습니다.현재 직장 그만두고 신입으로 다시 취업할려고 합니다... 사유는 제 직속상사가 머같아서입니다. 정말로 물과 기름입니다.다른 사수들이랑은 괜찮은데... 유독 직속사수랑만 어후..... 회사 복지도 좋고 다른 팀원들도 괜찮은데....진짜 직속사수 때문에 모든 회사의 장점이 사라진 기분입니다...... 정신적으로 병 날 것 같아요.진짜 어이가 없는것은 성질은 머같은데, 에이스 취급 받고있아서 주변 평가가 좋다는겁니다...어디가서 하소연 할 수도 없고.....무튼 잡소리는 여기까지 하구요 ㅠㅠ현재 6개월 정도 근무했구요. 다른회사 신입 지원해볼려고해요. (시스템엔지니어쪽으로 취업 생각중)근데 이력서 작성 할 때, 경력기술서에 op 근무경험 적는게 좋을까요?? 그냥 6개월 공백으로 남겨놓는게 좋을까요???판단이 서질 않아서 조언 구합니다 ㅠㅠㅠ 
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    0uhHLYwq1Zgip8q님이 오늘 작성
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  • 진로설정이어려워요 살려주세요
    나이는 서른 중반.. 가지고 있는게 공업고등학교 졸업이후 전기기능사라는 것을 딴게 전부인데요 자격증을 가지고 노가다를 시설관리나 노가다 아르바이트를 하면서 보냈어요 그러다가 대학나온 사람들과의 지식과 능력에 비교를 하게되었고 이대로 살기 싫어서 대책없이 대학에서 영어영문학과를 진학하게되었고 현제 4학년이 되었습니다. 처음의 생각과는 달리 어떤분야던 특출하게 자기가 잘하는 할만한게 있어야 할거같은데 영어영문학과를 다니면서도 영어를 그렇게 특출나게 잘하는것 같지는 않습니다. 전기기능사라는 자격증을 살릴려면 2년제라도 들어가서 전기 산업기사를 따야할거같고 영어영문학과를 살리자면 토익900은 점수를 획득하여야할탠대 토익을 두번쳤는데 첫시험은 500 두번째 시험은 440으로 암담한 수준입니다. itq 한글엑셀 이라는 자격증은 A 등급을 받아놓긴했는데 초등학생들도 다따는거라 별로 자신감이없고 최근에 학원에가서 컴활1급 시험강의를 들었는데 도저히 어려워서 1급은 딸 엄두가 안나더라구요. 취업에 사용을 하려면 컴활 2급을 따놓긴 해야할지 .. 아니면 기본적인 엑셀 함수 사용법만 알고있으면되는지  또 영어영문학까지 나왔는데 정말 아무데도 지원못해보면 한이될거같아서 전공살리자면 어떻게 무슨 자격증이나 무슨공부를더 해야하는지 전공을 바꿔야하는지.. 현제생각한 과는 무역학과나 사회복지학과 생각하고 있는데.. 지금 제수준이 암담해서 여러가지 생각이나네요.. 도와주세요..!!ㅜㅜ
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 작성자님께서 가지고 계신 실무 능력들이 시설관리나 노가다 아르바이트 역시 경력이 될 수 있습니다. 영어점수가 조금 아쉽지만, 학과의 장점을 살려 영어를 활용할 수 있는 사무직을 지원해보시는 것을 추천드립니다. 토익시험과 실제 비즈니스 영어는 다르기 때문에 최대한 실무영어를 끌어올리시는 데 집중하시고 관련 경험을 쌓아 취업에 성공하시길 기원드립니다."
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    장트러블님이 1일 전
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  • 방송국 계약직
    파견 계약직 아니고 그냥 방송국 자체 계약직인데 정규직하고 차별 심할까??업무도 어려운건 없지만 경력에 큰 도움은 안될거 같긴한데신입이고 20대 초반인데 그냥 시간 버리는 일은 아닐까 고민
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    IddlUddRkPcYTW7님이 1일 전
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  • 회사 들어가고 난후...
    신입으로서 회사에 들어가게 된다면 직접 손님을 상대해야 하는일이 생기는데 바쁠때 돌발질문을 많이 하시는 손님이 오시면 어떡해야 할까요 (ex경력자분이 말한 내용과 반대되는요구 이나 질문 )경력자분들이 안계실때 를 생각하면 벌써 우왕자왕 할꺼 같아요 도와주세요
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    Eypv2H3FfYhkRbV님이 1일 전
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  • 병원 데스크 접수,수납 ㅠ
    개인 내과의원 데스크 접수,수납직무 은근 잡일이 많네요ㅜ 혹시 지원하시게 되면 잘 살펴보셔야 할듯요 ㅋ 말은 내과지만 ㅋ 거의 가정의학과 저리가라여서 ㅋㅋ 특히나 국가건진까지 같이 한다!?! 마음의 준비를 단디 하십쇼~조무사 자격증 없어도 된다고 해서 그야 말로 데스크에서 환자 접수,수납,안내만 하는 줄 알았는데 ㅜ 왜 데스크에 인원이 3~4명씩 있는줄 이제 알았어요 ㅠ 
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    q92om9kK7HVn1xk님이 2일 전
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