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취업
“취업” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
전체 1,990
  • HOT 알려주세요ㅠㅠㅠㅠ
    나이 27경력 7년6개월 4년대 야간대 졸업 (재직하면서 졸업)자격증 전산세무2, 전산회계1,2, 정보처리기능사, 엑셀 등외국어 자격증 없음회계업무 ( 부가세, 연말정산, 원천세, 사대보험, 급여, 자제기장 등등) 적당한 급여는 ?!
    전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 적당한 급여는 회사마다 사정에 조금씩 차이는 있겠지만 3천에서 3천 5백 정도는 받을 수 있을 거라고 보입니다. 7년의 경력은 왠만한 회사에서는 과장급 이상이라고 보입니다. 그러므로 3천 오백을 제시하시면서 조금씩 올리거나 내리거나 수정을 하는 방법으로 협상을 해보세요."
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    TxzVKGTYe4q3J0D님이 3일 전
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  • 이직에 대한 고민이 있어요
    저는 현재 4년차 피아노강사입니다.그저 음악이 좋아서 선택한 길이지만 결국 금전적인 이유로 취직을 고민하고있어요. 취업의 길에 대해 전혀 모르다보니 어떤 자격증이 필요할지 어떤 회사를 알아봐야할지 잘 모르겠습니다. .자격증은 사회복지사2급 하나 있습니다.. 무엇부터 준비하는게 좋을지 많은 조언 부탁드립니다ㅎ
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 장고 끝에 악수라는 말이 있습니다. 너무 많이 고민하지 마시고, 우선 당장 혹은 근시일 내 할 수 있는 것부터 시작하시는 게 좋겠습니다. 사무업무나 행정업무들은 전공이 달라도 대다수가 금새 적응이 가능합니다. 컴퓨터활용능력 등의 자격증이나 토익 등의 어학점수가 도움이 될 수 있겠습니다. 동시에, 희망직무에 대한 정밀한 조사를 해주세요. 주변 분들의 직업은 어떤지, 만족도는 어떻고 자신과 맞는 부분이 있는지 끊임없이 공부하시고 자신에게 맞는 길을 탐색하는 것이 중요합니다."
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    Q0AIrZoWdEUiCET님이 오늘 작성
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  • 이직 면접 보러 갈 때 회사 연차가 없으면...
    안녕하세요. 현재 지방에서 신입으로 일한지 한달되는 사회초년생입니다.지금 같이 어려운 취업 시장에 하향 지원으로 지원한 소규모 스타트업 회사를 어쩌다 다니고 있는데갑자기 수도권에서 면접이 잡혔습니다...하지만 지방이다 보니... 수도권으로 면접하러 가는 데에만 왕복 6시간 정도 걸립니다.회사가 개인 연차도 없고 휴가도 없고 오직 쉴 수 있는 날이 주말뿐인데 이럴 때 어떻게 회사를 빠질 수 있을까요...
    전문가 답변 "가능할지는 모르지만, 회사에 개인 사유로 연차를 미리 땡겨쓸 수 있을지를 물어보는게 가장 나은 방법일 것 같습니다. 말 안하고 빠질수도 없는 노릇이고... 혹은 면접보게된 회사에 상황을 설명하고 다른 날짜나 아니면 원격으로 면접을 볼 수 있을지를 물어볼수도 있을 것 같아요. 종종 그렇게 변경이 가능하기는 해서 이 방법은 최후의 방법으로 고려해보시면 좋을 것 같습니다~!"
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    jDJdYpqoENK3mtv님이 1일 전
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  • 회계 경영지원 취업
    회계로 입사지원하고있고 자체기장 하는곳으로 가는게 좋다고 해서 이력서 넣고있는데 자체기장,결산이라고 써있는데가 그렇게 많지않고 보다보면 회계 무슨일을 하는지 구체적으로 써있지 않은데도 많더라고요 계속 회계팀으로 이력서를 넣어야하는지 아니면 경영지원도 해야할지 고민되네요 회계 분야로 취업하신 분들은 어떻게 하셨나요?
    전문가 답변 "안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 개발자로 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다. 보통은 둘을 다 지원하시는 것 같더라고요. 일단은 둘 다 열심히 준비하면서 지원하다가 한 곳에 합격하면 그걸 본격적으로 파는 분이 대부분이라 합니다."
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    efFPv4pPOeJhBjL님이 2024.05.24 작성
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  • 커뮤니티 취업멘토를 모집합니다 [네이버페이 20만원 지급]
    사람인 커뮤니티에서 유저들과 소통하며취업/커리어 노하우를 전달해 주실 [무엇이든 물어보세요] 취업멘토를 찾습니다.✅ 일정 : 협의 후 결정 (3일동안 원하는 시간에 틈틈이 답변 작성 방식)✅ 자격 : 인사담당자, 채용담당자, 커리어컨설턴트, 남들과는 다른 특별한 커리어 경험을 가진 사람 등 취업/이직/커리어에 궁금한 점이 있는 커뮤니티 유저들의 질문에 답변/조언이 가능한 사람지원자격 예시)△△전자 현직 인사담당자△△마케팅 직무 16년차 현직자링크드인 4만 팔로워 커리어컨설턴트지방대 출신 대기업 서류 합격 10곳 취뽀의 신대기업 합격 15곳 프로 이직러노스펙 30대 신입으로 첫 취업한 고생끝에 낙이온 선배대기업부터 스타트업까지 산전수전 다겪은 직장 만렙이직 경험 5번 연봉 3배 올린 연봉 협상 마스터재직 중 창업 준비한 인생 선배재직 중 전문직 합격한 스터디 카페 지박령꼭 대기업 출신이나 고스펙이 아니더라도 나만의 노하우를 전달할 수 있는 멘토면 OK!✅ 진행 방식1) 취업멘토가 운영자와 조율한 날짜에 무엇이든 물어보세요(소개글) 업로드2) 댓글로 유저들의 질문 수집3) 정해진 3일동안 편한 시간에 답글로 답변 작성예시)http://saram.in/s/MBr9EeBmDhttp://saram.in/s/AkRMexOwrhttp://saram.in/s/AneEtSPjWhttp://saram.in/s/Aj0KfXKIi✅ 보상 : 네이버페이 20만원✅ 취업멘토 신청하러 가기http://saram.in/s/M8c44qekS- 이전에 채팅방(구 커리어챗)에서 취업멘토로 활동한 적 있는 취업 멘토도 신청 가능합니다.- 커뮤니티 내부에서 이뤄지는 답변은 사람인 자산으로 귀속되며, 향후 해당 내용을 콘텐츠로 가공하여 사람인 광고 메일, 내부 커뮤니티, 외부 채널 등에 콘텐츠화 되어 활용될 수 있습니다.- 보상(네이버페이 20만원) 지급에 대한 제세공과금은 사람인이 대납합니다.- 주제에 따라 [무엇이든 물어보세요] 진행을 위한 게시글 및 홍보 작업에 재직했던, 재직 중인 기업명이 노출될 수 있습니다. (이름, 팀명 등 상세 개인정보 공개X) / 사전 노출 여부 협의 예정
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    커뮤니티 운영자님이 2024.05.23 작성
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  • 30대 초반 취업
    제목대로 30대초반의 남성 입니다.제 스펙?은 지방2년제 학사졸업후 일본에서 5년 생활중 서비스직 경험 있음일을하면서 집안사정으로 한국에 들어와 재취업 준비중인데 서비스직은 말고 다른 걸 해보고싶은데 뭘 해야할지 모르겠어요사실 일본을 간 것도 내가 뭘 좋아하는지 모르고 꿈이 없어서 도망치듯이 일본에 간 거구요 정말 심정같아서는 누가 옆에서 너 이거해 라고 말해 줬으면 하는 심정이 커요 사실근데 또 나이도 있고하니 잘 생각해야 될 것같고 그러자니 당장 눈치가 보여서 뭔 일이든 해야할 것 같고 정말 어떻게 해야 할지 고민이네요
    전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 직무 선택으로 저 역시도 많은 고민을 하고 취업을 하였습니다. 내가 좋아하는 일이 없다라고 한다면은 그렇지 않은 일도 해보는 걸 추천을 드려요. 다양한 일을 발품도 팔고, 직접 일도 해보면서 내가 좋아하는 부분을 알고자 노력을 하셔야만 합니다. 스스로 본인을 잘 점검하고 내가 잘할 수 있는 사항에 대해 점검할 수 있는 시간을 가져보세요."
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    JaaNzXSe0uaXbcr님이 2024.05.22 작성
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  • 혹시 이 회사 괜찮을까요?
    출자기관 농업법인회사인데 여기 어떤가요?현,퇴직자들의 후기가 없어서 정보를 얻기힘드네요 어떤지 알수있을까요?https://sclocal.kr/?pn=brand.about
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    진로참이슬님이 2024.05.16 작성
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  • IT쪽 신입 괜찮을까요?
    개발자는 아니지만 IT가 일반 사무직보다 좋다고 하던데요즘에도 괜찮은가요?  
    전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 어느분야나 본인 적성이 문제죠 ^^ 사무는 단순반복 예측가능한일 연간 스케쥴을 대충 몇바퀴돌면 미리알고 준비할 수 있는 장점이 있고 단점은 반복으로 성장의 한계가 보인다 이정도겠죠 그와중에도 자기개발해서 능력개발과 더불어 요직으로 이동하는 분들이 있습니다. 질문주신 IT같은 쪽은 전문직이랑 연관있는것같은데 자기만의 능력으로 승부하는거긴하지만 특히 개발자분야는 개발언어 익히는데 상당한 시간이 소요되고 새로운 언어가 나오면 추가로 학습해야하는데 이과정이 학사하나 취득하는 과정만큼 길고 어려운 작업이라 합니다. 그와중에 도태되고 퇴물취급받는경우가 있으니 본인 능력을 중시하는지 조직의 시스템에 의존하는지 판단하여 IT같은 전문직과 사무직을 고르시면 될 것 같습니다. 뭐가 좋다고 하긴 모한게 어차피 어느쪽으로가든 상대쪽이 좋아보이고 본인이 제일힘든거같고 후회하시더라구요 이미 지나온 삶이나 익힌 기술을 초기화하고 다시시작할 수는 없으니 어느쪽이든 선택했으면 집중하여 밀고나갈 필요가 있습니다. 모든분야에 통하는 진리는 본인하기나름이라는것. 참고하셔서 좋은 직무탐색 되시기 바랍니다. 화이팅하세요!^^"
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    DDAFADE19382님이 2024.05.14 작성
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  • [이벤트] 멘토링매치를 이용해 본 멘티를 찾습니다!
    사람인 멘토링매치를 이용해 본 경험이 있는 멘티님을 찾아요!간단한 서면 인터뷰 하고 네이버페이 3만원 받아가세요.✅ 대상멘토링매치 경험자(사람인 멘토링매치에서 한 번이라도 대화 완료한 유저)✅ 진행 프로세스인터뷰 대상으로 선정되면 이메일로 인터뷰 질문지를 보내드립니다.질문지를 받은 후 5일 이내 작성하여 회신하면 끝!* 답변 내용에 따라 추가 질문이 있을 수도 있습니다.✅ 이벤트 보상네이버페이 3만원✅ 인터뷰 참여하기http://saram.in/s/cTiryjciux✅ 멘토링매치는 어떤 서비스인가요?익명으로 1:1 음성 대화를 통해 현직자에게 커리어에 대한 경험과 정보를 얻을 수 있는 멘토링 서비스에요.멘토링매치가 처음이라면? 쿠폰 받고 무료로 이용해 보세요.https://mentor-match.saramin.co.kr/event/newMembersCoupons/
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    댓글 3 조회 931
    커뮤니티 운영자님이 2024.05.14 작성
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  • 면접 Tip, 마지막으로 질문 있으신가요?
     일반적으로 면접은 구인 기업의 입장에서 구직자의 경험과 역량을 검증하고, 함께 일을 했을 때 시너지를 만들 수 있는 사람인가를 확인하기 위한 측면에서 면접관이 질문하고 지원자가 답변하는 구조로 진행됩니다. 전체 면접 시간의 약 90%는 면접관의 질문에 구직자가 답변을 한다고 볼 수 있죠. 면접 말미 약 10%를 남기고 마지막으로 하고 싶은 말씀이 있는지? 마지막으로 회사나 조직에 대해서 궁금한 부분이 없는지를 묻는데, 제 경험 상 이런 질문을 드렸을 때 대다수의 구직자가 "면접 과정에서 많은 궁금증을 해결할 수 있어서 질문이 없습니다."라고 답변했던 것 같습니다.  이 중 일부만 회사의 복지나 최근의 기사 등을 기반으로 가벼운 질문을 했었고 그중 더 소수만 일을 한다면 어떤 부분에 가치를 두어야 하는지, 조직의 일 하는 방식은 어떤지, 어떤 구조로 의사결정이 이루어지는지를 물었었습니다.  직무적인 경험과 역량이 유사하다면 어떤 구직자에게 조금 더 관심이 갈까요? 개인적인 선호일 수 있지만, 어떻게 일을 하는 조직인지, 어떤 방식으로 일을 할 것인지 향후 일을 하는 데 있어서 자신에게 필요한 부분을 검증하고자 면접의 마지막 10% 시간을 활용하는 구직자에게 더 점수를 줄 것 같습니다.  인터뷰라는 제한된 시간을 조금이라도 자신이 판단할 수 있는 정보를 습득하기 위해 활용하는 구직자라면 업무적인 부분도 괜찮다고 볼 수 있지 않을까?라는 관점입니다. 구직자의 입장으로 보면 그래서 무엇을 질문해야 해?라고 되물을 수 있습니다. 얼마 전 비슷한 질문에 제가 드린 답변은 다음과 같습니다."인터뷰 시간을 자신에게 유익한 정보를 획득하는 측면에서 접근해 보세요" 인터뷰를 통해 유익한 정보를 획득한다는 것은 무엇일까요? 크게 보면 1) 향후 회사에 합류했을 때 내가 퍼포먼스를 내고 잘 적응할 수 있는 조직인가? 에 대한 정보를 획득하는 것이고 2) 그렇지 않더라도 내가 성장하는데, 내가 업을 이해하는데 필요한 지식을 얻는 것이라고 할 수 있습니다. 1. 내가 성과를 낼 수 있는 환경인지 파악하기 면접에는 실제 내가 일을 할 조직의 리더와 구성원이 참여합니다. 그 말은 그들이 일을 하는 환경과 프로세스, 의사결정의 구조를 회사에 합류 전에 질문을 통해 어느 정도 감을 잡아볼 수 있다는 의미이기도 합니다. 내가 가장 퍼포먼스를 잘 내는 환경은 무엇인지, 어떤 구조에서 나는 잘 적응하고 성과를 낼 수 있는지를 생각해 보면 마지막 질문을 통해 이러한 부분에서 어떤 환경인지를 파악할 수 있습니다.  조직의 리더가 참여한다면 조직의 리더가 일을 하는 데 있어서 최우선하는 가치는 무엇인지? 그 조직은 어떤 구조와 프로세스로 일을 만들고 수행하는지, 회사 내 조직의 역할은 무엇이고 어떤 비중을 가지고 있는지 등 리더의 관점을 파악하는 것 만으로 평소 자신이 선호하는 리더십과의 핏함을 검증할 수 있다는 것이죠. 2. 지식의 확장을 위한 시니어의 뷰 얻기  성과와 관련 없이 어떤 조직이든 그 조직이 가진 산업 내 위치와 경쟁력은 외부의 콘텐츠를 보는 것 만으로는 파악하기 어렵습니다. 업의 특성과 전망에 대한 이야기는 그 분야의 종사자가 아니라면 알 수 없는 이야기, 또 그 업에서도 각 회사가 가지는 경쟁력도 상이하기 때문에 서비스와 비즈니스에 대한 뷰는 회사마다 다르기도 합니다. 즉 또 새로운 뷰를 볼 수 있다는 말이죠.  향후 사업의 방향과 현재 업에 있어서 제약, 그 제약에서의 서비스, 비즈니스 전략에 대해서 어쩌면 '무료'로 이야기를 들을 수 있는 자신의 성장을 위한 기회라고 생각해 보면 그 짧은 시간이 가지는 가치는 정말 무엇보다 높다고 봅니다. 그런 기회를 인터뷰 시간 동안 답변하면서 파악한 내용이 있다는 이유로 잡지 않는다는 것은 너무 아까운 일이죠. 지금 얻은 지식이 향후 누군가와 나누는 이야기에서, 또 다른 업에서 일을 할 때 대화를 길게 이어 줄 경험이고 판단의 소재가 된다고 보면 10%의 남은 시간이 다르게 보일거에요. 구직자의 인터뷰는 분명 합격이 목표이고, 합격을 하는 것이 최우선 가치라고 생각합니다. 하지만 채용 프로세스를 생각해 보면 그 포지션에 지원한 수많은 구직자 중 최종 합격을 하는 사람은 1명입니다. 100% 합격할 수 없다면 무수히 많은 불합격을 맞이해야 하는 것이죠.  불합격을 거치며 인터뷰 경험이 쌓이는 것도 맞지만 조금 더 유의미하게 인터뷰 시간을 활용한다면, 개인의 성장을 위한 시간으로 활용할 수 있습니다.질문을 해야 하기 때문에 그 자리에서 생각나는 즉흥적인 궁금증을 풀기 보다는 어떤 정보를 획득하고 활용할 것인지 먼저 생각하고 인터뷰에 참여해보는 방법을 시도해보는 것은 어떨까요.
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    댓글 3 조회 471
    프로_스타트업사업개발님이 2024.05.12 작성
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