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회사에 궁금한거 질문 시기

@ 모든 회원분들께
중견 이상은 현실적으로 힘들거 같아서 지방 중소기업들 위주로 취업준비하고 있습니다.
이제 막 면접도 보러다니고 하는데
면접때 제가 회사에 관해서 질문할 수 있는 정도가 어느 선까지 가능한지 궁금해요.
지금까지는 식대 연봉 업무분장 세무사끼는지(회계팀이라서) 외감대상인지 사수 인수인계까지 밖에 못 물어봤어요.
성과금 상여금 연월차 자유롭게 사용 가능한지 야근있는지 포괄임금제인지 퇴직금포함인지 청소용역이 따로 있는지 이런거 궁금한데요. 여기서 물론 몇개는 제가 면접때 정신이 나가 있어서 물어보지 못한것도 있지만 물어보면 쌩신입이 너무 따지는 사람 될까봐 좋은 인상이 아닌 면접자로 남을까봐 질문을 못했었어요.
보통 면접때 어느정도까지 당연한걸까요?
만약 합격 통보를 받으면 출근 전에 질뮨이 가능할까요? 가능하다면 이것 또한 어느 선까지 당연한건지 궁금해요.
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  • 보통 면접에서 마지막에 회사에 대해 질문할 시간을 줍니다.질문할 내용이 없다면 마지막으로 입사 후 포부를 말하기도 하지요.
    사실 질문 시간에는 글쓴이님께서 적으신 내용에 대한 질문은 대부분 삼가하시는게 좋을것 같습니다...
    대수롭지 않은 질문들이라고 생각할 수 있지만 면접관의 입장에서 위와 같은 질문들을 받으면 그다지 유쾌하게 생각하지는 않습니다.
    자칫 잘 본 면접에 마이너스 요소로 작용할지도 모르겠다 라는 걱정이 생기네요..가급적이면 최종 합격 후 질문하는 것이 좋을것 같습니다.
    프로_섞어섞어 님이 2024.08.12 작성
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