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면접시 이런 직장은 거르세요..
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@ 모든 회원분들께
연봉제의 함정이라고 해도 될 정도로... 그런지 연봉제만 보고.. 다들 머릿속에 1달 월급 환산하고 계실거라 보는데.. 가끔 면접보면 이런 회사들이 있습니다...
1. 면접때는 항상 물어봐라.. "연봉제라고 나와있는데 혹시 퇴직금도 포함이느냐..(말 하기 어려우면 " 면접때 연봉이야기 하면 퇴직금도 포함되냐고 물어봐도 됨")
가끔식 연봉제 해놓고 1분에 12등분 많으면 16등분까지 나누는데 그말은 즉슨... 회사에서도 월급주는건 당연하지만 퇴직금도 만만하지 않기때문에 가끔식 분할로 지급해주는경우가 있음.. 그게 불법이긴 한데 다른 측면으로 보면 "니가 퇴직금 저축하셈.."인 셈.
일단 퇴직금 1/12나 1/16이나 불법이니까 절대로 좋다고 하시면 안 됩니다... 진짜 그건 양아치..... 사실 월급만큼 더 가치있는데 회사에 투자한 비용이죠.. 근데 그 시간에 가치가 없으면 다닐 필요가 없음..
여담으로 퇴직금 뿐 아니라 연봉에 식대나 상여금이나 이거저거 다 포함되는경우가 있음.. 입사하면 환장하니까 일단 급한게 아니면 거르시길..
2. 알바할때 가족(가튼)회사 거르라고 하지만 일단 중소 자체가 가족회사임.
친인척끼리 운영하거나 걸어다니는 CCTV가 여럿 있는 가족회사도 있는데.... 꼭 "가족회사"가 나쁜건 아님.. 가족은 없지만 직원을 가족같이 생각하는 좋은회사는 없겠지만 그러려고 하는 회사도 있긴함..
근데 이건 개인 나름이니까 호불호 갈림.. ㅎㅎ;;;
3. 사장이나 임원 말투에서 보이는 묘한 감정과 말투는 곧 나에게 닥칠 미래를 말한다.
사장이나 임원이 보통 날 위해서 말하는거 처럼 느끼지만.. 약간 대화를 들어보면 성향이나 습성이 파악이 가능함..
말투에서 승질이 돋아나거나 면접자 콕콕 찔러대거나... 이러는 경우는 보통은 상사들이 공격적인 분들이 많음...
근데 가끔 면접에 자기말만 하고 물어보지 않는다면 거의 무난하게 다닐 수 있는 회사긴 하지만.. 문제는 취직해도 고독할거임..
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