• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접2 면접관3~4명 면접이었고 그리어려운 내용은 없지만
경험을 중시하는것으로 보였습니다.
업무는 거의 총무업무 전반으로 생각하시면 될것같아요

• 총무업무경험
• 이전업무내용
• 트러블 발생시 해결법

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진면접과 2차 임원 면접했습니다
면접자1명과 면접관 다수인 면접을 진행했습니다
임원진 면접에는 실무진 면접때 팀장님도 들어오셨습니다

• 지원동기?
• 전 직장에서 했던 일?
• 현대아산에 대해 아는 점?

대체로 화기애애하며 어렵지않고 편안한 분위기에 진행 됩니다

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT면접이 있어 준비한 발표를 먼저하고, 채용 관련 분야와 연관있는 경험 위주로 자기소개함, 채용분야에 대한 최근 연구동향 등은 숙지해야 답변 가능

• 경력사항
• 입사지원사유
• 입사후 업무계획

채용분야에 관한 최근 동향을 숙지하고 면접에 참여하면 어렵지않음

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접이고, 과제 풀이하고 면접 진행합니다.
과제 풀이할 때, 근거를 구체적으로 들어야 하는데 팩트만 딱딱 이야기 하는 것이 중요합니다.
근거에 대한 질의응답 시간도 따로 있습니다.

• 경쟁사 대비 우리 회사 강점은?
• 회사 제품에 대해 아는대로 이야기 해보세요.
• 야근에 대해 어떻게 생각하는지

긍정적인 분위기이지만, 답변을 꼼꼼하게 해야합니다.
섬세하게 질문을 하니깐, 두루뭉실하게 답하지 말고 구체적인 답변안을 준비해야 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 날짜를 인사팀과 조정하고 문자온 곳으로 면접 보러가면 면접관 3명이 다양한 질문을 합니다. 인성면과 전문지식을 물어봅니다

• 자기자신의 장점
• 진로를 결정한 이유
• 나의 이미지

분위기는 좋았습니다 일찍 가서 기다리세요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후, 일주일 이내 면접 예정일 통보
이후, 본사에 모여 지원자 다수 면접자 다수 면접 진행 합니다.
면접은 질의응답 형식으로 진행 됩니다

• 우리 회사가 어떤걸 담당하는지 아는가
• 경력에 대해 질문
• 가장 성과를 냈던 경험은 무엇인지?

있는 그대로 이야기 하면 됩니다.
꼬리물기식 살짝 압박면접이 있으나, 더듬지 않고 대답만 준비하면 더이상 꼬리물기식 질문은 들어오지 않습니다

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

1차 서류, 2차 면접 진행으로
면접관 다수,지원자 다수 로 진행하였습니다
면접은 보통의 질문들이었습니다. 자기소개,했던 업무 등등

• 지원동기
• 자기소개 관련질문
• 어떤 일을 하는지 알고있는지

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

무난한 분위기였습니다. 준비가 중요한 것 같습니다. 긴장된 분위기를 풀어주시려 합니다. 준비하신 걸 다 보여주면 좋을 것 같습니다.

• 직무에 대해 아는 것은?
• 회사에 대해 아는 것은?
• 마지막으로 할말

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 이후 빠르게 면접이 진행되었습니다.
면접은 2대1로 진행되었으며, 인성면접 및 직무 관련 이해도 위주로 진행되었습니다.

• 중대재해처벌법에 관하여 자유롭게 설명하시오.
• 중대재해가 발생하였을 때 대처방안을 자유롭게 설명하시오.
• 이 직무를 선택한 이유.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2명의 면접관과 이루어지고 이력서 위주의 질문방식로 편안한 방식의 면접 호텔 면접이지만 별도의 외국어 구사 질문은 없었음.

• 간단한 자기소개
• 이전 회사에서의 업무
• 자신만의 강점과 동료들이 평가하는 나