• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

<1차 면접>
-다대일: 면접관 3 대 지원자 1 (실무자 2, 인사 1)
-PT 발표를 비롯한 직무 면접 (석사 이상 이라서 PT 있었나? 기억 안남)
-편안한 분위기에서 웃으며 진행. 난이도 쉬움

<2차 면접>
-다대다: 면접관 3 대 지원자 3 (임원 2, 인사 1 로 보이는데 확실x)
-자기소개 없이 지원동기
-1차 면접과는 상반된 분위기에서 진행. 난이도 어려움

• (1차)주로 PT랑 자소서 관련하여 질문을 받았고, 인사담당자는 인성 질문 몇가지
• (2차)ㅇㅇ에 대해 아는 내용(언론 조사로 알 수 있는 것 외에도 요구함)
• (2차)프로젝트 외에 개인적으로 했던 것들

(1차)자기가 했던 것들에 대해 잘 알고 있으면 대답하기 수월

(2차)1. 질문이 너무 길어서 뭘 물어보는지 듣다가 까먹, 2. 질문의 의도를 잘 파악해야 함. >>> 임원 면접이 처음이었는데, '이런 거구나...' 생각이 듦 (불합격 직감)

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

홈페이지에서 양식에 맞춰 입사지원, 서류진행
지원한 현장에서 소장님+팀장님과 2:1로 1차 면접진행
이후 본사가서 각 팀장님들, 본부장님, 인사팀장 구성으로 5:1 로 2차 면접진행

• 지원동기, 지원분야에 대한 본인의 생각
• 팀원과의 협업, 상사의 불합리한 지시가 생길시 답변법
• 하수처리에 대한 본인의 의지
• 전기 작업시 위험요소 발견시 조치방법
• 전기 사고시 대처법

면접자가 같은날 겹치면 그룹면접일 수 있음, 아닐 시에는 혼자서 다수의 면접관들과 진행함
면접 내용은 전혀 어렵지 않고 오히려 긴장 풀라고 편하게 진행하고 직무에 대한 질문은 거의 없었음
1차 면접이나 2차 면접 모두 다른것보다 하수처리라는 일이 진입장벽이 있다보니 본인이 근무하고자 하는 의지를 가장 중요시 보는 경향이 보인다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접은 본인 혼자 대 4명의 면접관 진행
1시간정도 소요되었고 PT자료, 업무경력내용 위주로 질문함. 실무자들이 면접들어옴(입사 후 팀원, 팀장으로 만남)
2차면접은 본인포함 2 대 면접관 3명 면접봄
3명 중 1명은 사장, 2명은 임원(개발,인사) 이였음
2차면접은 실무내용은 거의 질문없었고 개인 신변내용 위주로 질문함
합격발표는 3~4주 소요된거 같음

• 경력 시간순으로 설명
• 이직 사유
• 지원 이유, 기억에남는 업무경험 영어로 설명

1차면접은 차분하고 부드러운 분위기
2차면접은 좀 딱딱했음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인턴면접으로 자소서기반 질문과 현장에서 엔지니어가 어떤일을 하는지 아는지 위주로 물어보셨습니다. 이후에 인턴 최종 발표를 통해 전환여부가 결정되었습니다

• 자소서 기반
• 엔지니어가 하는일
• 여수 생활 괜찮은지

긍정적이셔서 긴장안하셔도됩니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

평택사업장에 3대3 면접을 진행하였고 대체적으로 편안한 분위기를 만들려고 하셨고 직무관련 질문을 많이 하셔서 상세하게 답변이 필요하였음.

• 1분 자기소개
• 전 회사에서 어떤 업무를 하였는가?
• 지원동기, 다른 기업도 많은데 왜 우리회사에 오는지?
• 공백기와 퇴사사유

지원한 직무는 어떤 업무를 하는지에 대해 공부해가면 긍정적으로 생각하실거 같습니다. 비록 불합격했지만 재지원 할 의향 있습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 - 면접전형 (1,2차) - 채용검진 - 합격 으로 진행되는 것으로 알고 있습니다.
1차 면접전형에 응시하였습니다.

서류합격 이후 1차 면접전형 안내가 와서 서울에서 1차 면접을 진행하였습니다.
면접은 직무 pt및 인성면접이었고 실무진 면접이었습니다.

• 전 직장 질문
• 우리 회사의 업종 및 주요 매출 형태
• 회사를 선택한 이유

실무진 면접은 굉장히 편안한 분위기에서 진행하셨음

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인터넷에 정보 나온것처럼 15분동안 PT면접 준비할수있는 시간을 주십니다. 그리고 자기소개서 기반의 인적성 면접기반의 면접입니다.

• 조직을 관리했던 경험?
• 학교생활에서 문제있을때 어떻게 해결했었는지?
• 성과의 압박을 받는데 어떻게 해결할것인지

기존의 영업관리 직무의 면접을 준비하면될것같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격후 1차면접일정을 선택하라는 메일을 전달받았고 이후 유사한 날짜에 1차 면접후 2~3일 내에 결과를 통보받았습니다.

• 회사를 그만둔 이유는?
• 우리 회사를 지원한 이유는?
• 보험사 회계의 특징에 대해 아는게 있는지

분위기는 좋고, 경력이다보니 전문성을 가진 인재를 뽑기를 원하는것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 기타

• 그룹 면접

면접관님 2명 , 지원자 본인포함 2명 해서 면접진행하였으며
면접분위기는 편하게 어필할수 있는 분위기였고 면접관 두분 모두 인상이 너무 좋으셔서 면접도 잘보고 나올수 있었습니다 .
결과여부 상관없이 너무 좋은 면접이였고 감사했습니다!
질문은 자소서 위주로 많이 하였고 본인장점을 뚜렷히 어필하시면 좋을것같습니다!

• 팀원들 간 지내면서 가장 중요하게 생각하는 것
• 총 직장경력 기간
• 본인만의 고객응대 방법

면접분위기는 엄청 편안하게 해주셔서 좀 더 자신있게 면접 볼수 있었고 자기소개 준비 잘 하시면 될것같고 입사하고픈 의지를 어필 하시면 좋을것같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무 면접 진행한 후 합격자에 한해 임원 면접 진행했습니다.
실무 면접은 면접자의 인성과 실무적인 능력을 평가하기 위해 여러 상황에 대한 질문을 했습니다.
임원 면접은 인성면접 느낌이라기 보다는 지원동기를 강하게 물어봤습니다. 다른 회사가 아닌 해당 회사를 선택한 분명한 이유가 있어야 합니다.

• 회사의 사업 아이템에 지원자의 연구를 적용 시킬수 있는 방안 혹은 새로운 사업 아이템을 제시해보시오
• 회사에 입사하여 무엇을 하고 싶고 어떤 것을 이뤄낼 것인가(입사 포부)
• 협업 경험이 있는가, 있다면 협업 시 발생했던 어려웠던 점에 대해서 알려달라.
• 회사의 개발 아이템에 어떤 점을 도와줄 수 있을 것인가

복장은 정장, 오직 사실만을 이야기해야 하며 있는 그대로의 모습을 보여줘야 합니다. 그렇지 않을 시 의심받을 수 있습니다.