• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 - PAT 응시 - 1차 면접 (국제관) - 2차 면접 (국제관) 으로 진행되었습니다.

면접 분위기는 최대한 편하게 해주셨어요

• 지원동기
• 생산 공정
• 지방 근무 가능한가

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 경력사항에 대한 내용을 바탕으로 면접진행하였으며, 업무이해도에 대한 면접질의가 많았습니다.

• 해당 직무에 대해 어디까지 수행하였는가?
• 이직하는 사유
• 직무 사이클 질문

경력직이라면 해당 직무에 대한 이해도 및 업무수행 사이클에 대해 알면 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인적성검사후
1차 직무면접 주로 기계정비에 대한 회사 현장질문
2차 인성면접 임원분들 회사에 기본적인 정보 안전관련 질문

• 1분자기소개서
• 마지막할말
• 포항와본적있는지

회사가 현장일이 많이 힘들다고 강조합니다 거기에 대해서 잘답변해야할듯합니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성검사-1차-신체검사-2차(체력검정포함) 이렇게 봤습니다.
인적성은 시중에 나온 책으로 대비가 되는것같습니다.
1차면접은 인성, 직무면접 이렇게 봤습니다.
신체검사는 지정된 검사소에 가서 받아야했습니다.
2차면접도 인성, 직무면접을 봤습니다.

• 공백기 동안 무엇을 하였나요?
• 베르누이법칙을 설명해보시오
• 돌발근무가 많은데 적응가능한가요?

분위기는 친절하고 좋습니다.
다만 9월 중순에 공고가 뜨고 12월 초에 면접을 봤는데 1월 21일에 최종결과가 나왔습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1.서류전형 합격 후 실무현장 경험 및 대응능력 그리고 조직(동료)직원과의 협력 중심의 면접
2. 면접은 방문 면접 및 인테넷(zoom) 면접

• 과거 경력(경험) 바탕으로 이직하여 접목 시키고 싶은 기술
• 입사 지원 동기 및 포부
• 현장 근무시 현 근무자와의 인관관계 설명

1.면접시 너무 타이트한 복장은 비추천, 최대한 단정하며 편한 복장으로
2. 경력 입사시 과거 경력기술 및 노화후 , 기억에 남을 특이 경험들을 미리 준비함

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 지원 후 인적성검사 합니다.
2차 면접까지 진행 후 면접의 결과와 상관 없이 신체검사는 합니다.
1, 2차 모두 1대 다수 면접입니다.

• 자기소개, 지원동기
• 중대재해처벌법, 산업안전보건법 차이
• 직무가 무슨일 하는지 아는지

회사에 대해서 준비 많이 하세여.
직무는 많이 안물어보네요. 그래도 어느정도 알아야합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다수의 면접자들을 3명의 그룹으로 나눠서 면접을 진행했습니다.
면접관 1명이 질문을 처음하면 지목하는 순서대로 답변하였습니다.

• 나의 성격의 장단점
• 최근에 본 뉴스가 무엇인지
• 가장 기뻤거나 슬펐던 경험

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

온라인 인성검사와 적성검사인 PAT를 시행하고 합격하면 면접전형으로 진행
1차면접은 한타임의 80명 정도모여 4명씩 그룹을 이루어 다대다로 진행

• 퇴직사유
• 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 것
• 자기소개

대규모 채용이다 보니 한 타임에 많은 지원자가 모여 대기시간이 많이 소요됨
면접 내용은 인성과 전공질문이 나뉘어서 진행

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인적성 시험을 거친 후 직무 인성 면접을 보았습니다.
대체적으로 인적성은 어려운 편이었으나 면접은 편안한 분위기에서 진행됐습니다.

• 이전 직장에서 무얼 하였는지 질문하였습니다.
• 미래가 창창하다
• 타사 대비 경쟁력이 있었기에.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

포스코퓨처엠 생산기술직 1차면접을 보았습니다. 직무와 인성 각각 15분씩 하였고 직무면접시 자기소개, 경력소개, 자격증여부, 상사의 부당한 지시 대우등을 여쭤보셨습니다.

• 공백기간이 긴데 그 동안 무엇을 하였나요?
• 포스코퓨처엠에 대해서 어떻게 생각하는지
• 대졸인데 생산직에 지원한 이유

분위기는 나름 양방향 커뮤니케이션과 미소등 좋았습니다.