• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

이메일로 서류 합격 연락이 옵니다. 채용 담당자분 개인 휴대폰 번호로 문자가 와서 알게되었음. 참/불참 여부를 보내야함

• 자사 서비스 개선 방안
• 회사 지원 동기
• 펀드 회계 관련 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

코로나로 인해 화상회의 면접을 봤는데 오전에 부서장면접, 오후에 임원면접으로 원데이 면접을 봤습니다 면접결과는 당일에 공개

• 경력 사항에 대한 질문
• 어떤 사람이 되고싶은가
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차면접은 실무면접으로 다대다
2차면접은 임원면접으로 다대다
돌아가면서 질문을 함. 자소서 내용 기반으로 질문을 함.

• 하나금융 서비스 중 써본 것이 있는지
• 하나금융티아이를 어떻게 알게 되었는지
• 마지막으로 할 말, 한 문장으로

초반에 분위기를 풀어주기 위해 가벼운 멘트와 우리가 하는 말을 경청해주고 있다는 신호를 보내서 자연스럽게 대답을 할 수 있었음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접자 3명 면접관 5명이었습니다.
분위기는 긍정적이었고 면접관님들도 분위기를 많이 풀어주셨습니다.
질문도 평이한 수준이었습니다.

• 경력 사항에 관한 질문
• 직무에 대한 나의 역량
• 지원동기

금융권이다보니 단정하고, 차분한 모습을 보어주는게 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 이후 1차면접에서 라이브 코딩 실시합니다.
라이브 코딩 30분 이후 코딩한 결과와 코드와 자기소개서를 가지고 면접을 실시합니다.

• 회사에 지원한 이유는? 왜 금융권을 오고 싶어하는지에 대해 말하시오.
• 해당 코드를 작성한 이유?
• 이직을 하는 이유는?
• 취미는 무엇인가요?

자기소개서 위주로 질문을 하였습니다.
경력직이기 때문에 내가 회사에 입사하면 어떤 장점으로 어떻게 기여를 할지를 정확하게 말해야할 것 같다.
라이브 코딩에서 떠보기 질문이 있음. 해당 부분이 맞지만 과연 맞을까요? 이런 질문에 확신을 가지고 말하길 바람

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 - 코딩테스트 - 1차 면접 - 2차 면접
1차 면접은 실무진 면접으로 프로젝트 관련해서 물어보고 난이도 쉽습니다.
2차 면접은 임원 면접으로 프로젝트와 인성 관련해서 질문이 나왔습니다.

• 뉴스에서 말고 회사에 대해서 아는 것 있어요?
• 프로젝트에서 맡은 역할이 뭐에요.
• 어려웠던 경험과 해결 과정을 말해주세요.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

연금상품지원부 파견직 면접 보았습니다
실수령액은 200도 안되고 은행이다보니 복지는 좋고요.
파견업무는 단순 작업과 배우면 금방 숙지하고 숙달될 수 있는 업무가 주어지는데 비해 면접자들은 퇴직연금에 대해 잘 아느냐? DB형 DC형에 대해 아느냐? 두세가지를 추가로 물어봤고 당연히 퇴직연금 운용을 할 것도 아니고, 현업 부서장이 잘 아냐는 질문에 비슷한 금융권 경험이 있고 '잘' 이라는 표현의 기준이 없다보니 배우면 금방 익힐 수 있다고 자신감 있게 응답했으나 결과는 탈락했습니다
그날 온 지원자 다 탈락 시킨걸로 들었구요. 급여에 맞는 질문과 주어진 업무에 맞는 면접이 좀 아쉽네요? 힘들어 시간 내서 왔는데 조금 현타 왔어요

• 퇴직연금 잘 아느냐 얼마만큼 아느냐?
• 자기소개? 지원동기?
• DB형 DC형은 아세요? 퇴직연금 잘 아세요? 퇴직연금을 얼만큼 접해보셨어요?

파견직이라할지라도 퇴직연금을 미리 잘 알고 지원하셔야 합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 인적성검사를 먼저 진행후 면접진행하였습니다
지원자 1명 대 면접관 3명이었고, 면접관은 실제 일하게될 팀 팀장, 본부장, 인사팀장이 배석하였습니다
주로 실제 경험한 업무 관련 질문과 업계의 이슈사항에 대한 생각을 질문하였습니다

• 회사를 지원하게 된 이유?
• 우리 회사에세 본인의 어떤 역량을 발휘할것인지?
• 어려움을 극복한 경험은?

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 패스 이후 인정성 검사를 온라인으로 실시합니다
면접은 면접관3명(본부장,팀장,인사팀장)이 들어오셨고,내용은 관련 실제 업무 경험에 대한 질문과 해당 포지션에서 요구하는 사항에 대한 역량이나 식견을 갖추었지 질문하셨고 시간은 대략 40~50분 가량 소요되었습니다

• SQL 및 엑셀의 수준 및 실무활용 사례
• 영업제도기획 및 운영 경험
• 1200% Rule에 대한 경함
• 우리회사에 지원한 동기

회사의 전반적인 현황 및 업계 상황에 대한 직식과 이해도 필수

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 온라인 인적성검사 시행(40분 소요)
인적성 이후 면접진행(15분 소요)
면접은 1회만 진행되었고
면접관은 부서장 3명, 임원 2명 으로 구성

• 자기소개
• 다니던 회사의 자산,부채 규모 등 재무/영업현황
• 이직사유
• 직무관련 질문(계리결산업무)

분위기는 차분하고 편안하게 진행되었습니다.
면접이 1회만 진행되고 15분가량 짧아서 부담이 없습니다.