• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접자 3명 면접관 5명이었습니다.
분위기는 긍정적이었고 면접관님들도 분위기를 많이 풀어주셨습니다.
질문도 평이한 수준이었습니다.

• 경력 사항에 관한 질문
• 직무에 대한 나의 역량
• 지원동기

금융권이다보니 단정하고, 차분한 모습을 보어주는게 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 이후 1차면접에서 라이브 코딩 실시합니다.
라이브 코딩 30분 이후 코딩한 결과와 코드와 자기소개서를 가지고 면접을 실시합니다.

• 회사에 지원한 이유는? 왜 금융권을 오고 싶어하는지에 대해 말하시오.
• 해당 코드를 작성한 이유?
• 이직을 하는 이유는?
• 취미는 무엇인가요?

자기소개서 위주로 질문을 하였습니다.
경력직이기 때문에 내가 회사에 입사하면 어떤 장점으로 어떻게 기여를 할지를 정확하게 말해야할 것 같다.
라이브 코딩에서 떠보기 질문이 있음. 해당 부분이 맞지만 과연 맞을까요? 이런 질문에 확신을 가지고 말하길 바람

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 - 코딩테스트 - 1차 면접 - 2차 면접
1차 면접은 실무진 면접으로 프로젝트 관련해서 물어보고 난이도 쉽습니다.
2차 면접은 임원 면접으로 프로젝트와 인성 관련해서 질문이 나왔습니다.

• 뉴스에서 말고 회사에 대해서 아는 것 있어요?
• 프로젝트에서 맡은 역할이 뭐에요.
• 어려웠던 경험과 해결 과정을 말해주세요.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

연금상품지원부 파견직 면접 보았습니다
실수령액은 200도 안되고 은행이다보니 복지는 좋고요.
파견업무는 단순 작업과 배우면 금방 숙지하고 숙달될 수 있는 업무가 주어지는데 비해 면접자들은 퇴직연금에 대해 잘 아느냐? DB형 DC형에 대해 아느냐? 두세가지를 추가로 물어봤고 당연히 퇴직연금 운용을 할 것도 아니고, 현업 부서장이 잘 아냐는 질문에 비슷한 금융권 경험이 있고 '잘' 이라는 표현의 기준이 없다보니 배우면 금방 익힐 수 있다고 자신감 있게 응답했으나 결과는 탈락했습니다
그날 온 지원자 다 탈락 시킨걸로 들었구요. 급여에 맞는 질문과 주어진 업무에 맞는 면접이 좀 아쉽네요? 힘들어 시간 내서 왔는데 조금 현타 왔어요

• 퇴직연금 잘 아느냐 얼마만큼 아느냐?
• 자기소개? 지원동기?
• DB형 DC형은 아세요? 퇴직연금 잘 아세요? 퇴직연금을 얼만큼 접해보셨어요?

파견직이라할지라도 퇴직연금을 미리 잘 알고 지원하셔야 합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 인적성검사를 먼저 진행후 면접진행하였습니다
지원자 1명 대 면접관 3명이었고, 면접관은 실제 일하게될 팀 팀장, 본부장, 인사팀장이 배석하였습니다
주로 실제 경험한 업무 관련 질문과 업계의 이슈사항에 대한 생각을 질문하였습니다

• 회사를 지원하게 된 이유?
• 우리 회사에세 본인의 어떤 역량을 발휘할것인지?
• 어려움을 극복한 경험은?

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 패스 이후 인정성 검사를 온라인으로 실시합니다
면접은 면접관3명(본부장,팀장,인사팀장)이 들어오셨고,내용은 관련 실제 업무 경험에 대한 질문과 해당 포지션에서 요구하는 사항에 대한 역량이나 식견을 갖추었지 질문하셨고 시간은 대략 40~50분 가량 소요되었습니다

• SQL 및 엑셀의 수준 및 실무활용 사례
• 영업제도기획 및 운영 경험
• 1200% Rule에 대한 경함
• 우리회사에 지원한 동기

회사의 전반적인 현황 및 업계 상황에 대한 직식과 이해도 필수

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 온라인 인적성검사 시행(40분 소요)
인적성 이후 면접진행(15분 소요)
면접은 1회만 진행되었고
면접관은 부서장 3명, 임원 2명 으로 구성

• 자기소개
• 다니던 회사의 자산,부채 규모 등 재무/영업현황
• 이직사유
• 직무관련 질문(계리결산업무)

분위기는 차분하고 편안하게 진행되었습니다.
면접이 1회만 진행되고 15분가량 짧아서 부담이 없습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

온라인 인적성이 진행되었고 이후에는 화상으로 면접을 봤습니다.
면접관 4명에 지원자 3명으로 진행되었습니다.
사람마다 질문하는 내용이 완전히 다르지만 대부분 자소서 기반입니다~:)

• 가장 자신있는 프로젝트 경험은?
• 왜 지원했나요?
• 1분간 자기소개

편하게 해주시려고 노력하세요. 많이 웃어주십니다.
내용이 너무 긴 지원자의 답은 자르기도 하셨습니다.
간결하고 짧은 대답을 좋아하십니다.
마지막에 따뜻한 말씀을 해주셨어요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 통과후, 면접관 4분과 1차 면접을 약 1시간 정도 진행하였습니다. 이력서를 바탕으로 질문이 이루어졌고, 경력직 면접인만큼 이전 직장에서 했던 업무 관련 질문들이 많았습니다. 면접 분위기는 편안했고, 회사 분위기에 대해 전반적으로 좋은 인상을 받았습니다. 면접시에 주로 예상되는 질문들을 바탕으로 기본에 충실하며 준비하였습니다.

2차는 임원진 4분과 면접을 약 40분 정도 진행하였는데요. 1차때 받았던 이력서를 바탕으로 한 질문들 위주로 비슷하게 받았습니다. 긴장이 되는 면접이었지만, 압박 면접은 아니었고, 마지막까지 자신감있게 잘 마무리 할 수 있었습니다.

• 이전 직장해서 했던 업무들은 무엇이며, 우리 회사에서 비슷한 업무를 어떻게 잘 수행할 수 있을 것인가요?
• 이전 직장에서 퇴사하고 공백기가 1년 이상 있는데, 그동안 무엇을 하였나요?
• 우리 회사를 선택한 이유와 강점은 무엇이라고 생각하나요?

이력서에 기재한 내용을 바탕으로 질문을 받을 가능성이 크기 때문에, 학점, 대외활동, 경력사항, 자격증 그리고 자기소개서에 기술한 내용을 기본으로 준비하면 좋을 것 같습니다. 더불어 지원한 회사에 관한 간략한 정보와 지원동기, 앞으로 입사 후의 포부 등을 중점적으로 준비하시면 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그리고 자신감 있게 의사표현을 하면 좋을 것이며, 회사에 관한 관심도를 보여줄 수 있도록 면접관 분들에게 마지막에 질문을 하는 것도 플러스 요인이 될 것이라고 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 실무진 및 인사담당자와 1차면접,
임원과 인사팀장과 2차면접 후
일주일 이내에 합격통보 받음
면접 난이도 쉽고, 분위기도 무겁지 않았음

• 해당 직군으로 업무변경 사유
• 본인의 강점
• 해당 회사를 선택한 사유

실무진면접 : 면접자의 성향 파악하는 듯 보임
임원면접 : 약간 스트레스 면접 분위기