• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소갸 및 지원동기 말한 후 지원 부서에 대한 지식, 전 직장에서의 경험 및 능력, 전기적인 지식등 질의응답 형식으로 진행

• 자기소개
• 전기적인 지식
• 전 직장에서의 경험

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성 검사보고 합격하면 면접을 봅니다. 다대일 면접이고 면접비는 안줍니다. 1차 2차 면접으로 나뉘어져있습니다.

• 회사에 대해서 아는가
• 본인의 장단점
• 약속이 있는데 회사에 일이 생기면 어떻게 할것인가

처음에 1분 pr을 서 있는 상태로 합니다. 또한 국민연금가입증명서를 첨부하라는거 보니 잦은 이직을 한 사람을 거르는것같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

계약직 사무직. 서류 합격 후 전화로 약속잡고 회사 로비 근처 면접실에서 팀장님, 팀원2분 포함하여 면접이 진행되었습니다.

• 지난 이력에 대한 설명
• 회사를 선택한 이유
• 워드, 엑셀 사용 숙련도

편안한 분위기 였습니다. 이력서에 적은 직무 경험에 대해 잘 설명할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

합격 후 온라인으로 인적성 평가 봅니다. 인적성 통과 후 면접전형입니다. 인성면접과 pt면접 두가지로 진행됩니다. 각각 1시간씩 진행됩니다.

• 협력경험
• 노력경험
• 배려경험

보안 때문에 면접에 관한 정보가 적어서 최대한 많이 검색해보고 가면 좋을 듯 합니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 두번의 면접으로 이루어짐
1. SI 면접
분위기는 좋았는데 탈락 이유를 모르고 탈락하는 경우 다반사 멘탈 챙겨…
2.DISE면접
비교적 쉬워서 다들 잘 봄..

• 끈기있게 무엇을 노력한 경험
• 팀워크 경험
• 창의적으로 문제 해결한 경험

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개서 및 이력서와 포트폴리오에 대한 내용을 물어보았음!
취업 공고에 있는 기업에서 하는일 중에 해당 지식들을 아는지 물어보았음!!

• 사수가 처리하기 많은 일을 준다면?
• 개인 프로젝트 관련 내용
• MBTI

부담없이 보시면 될 거 같아요!!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

아웃소싱 통해서 3명의 지원자 중에서 먼저 면접 봤고
장소는 회의실, 면접관은 3명이었습니다
분위기는 매우 편안했고 거리도 가까웠어요

• 두산이 뭐하는 회사인지
• 두산에 장단점
• 실패해본 경험

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

3차 면접 진행(각 면접도 개별 날짜)
-1차 면접
DCAT 인적성 테스트, 다대일 실무면접, 다대일 SI면접
- 3개 면접 및 시험을 당일에 다 시행함
- 인적성은 난이도 평이함
- 실무면접은 실제 업무 이해도 및 관련 업무의 스토리를 깊게 물어봄, 거짓없이 아는정도 한에서 말하는것이 좋음
-SI면접은 인성적인 부분 및 업무간 힘들고 발생된 트러블들을 어떻게 잘 해결했는지 위주로 면접을 봄

-2차 면접
사장단 면접으로 간단한 이직 사유 및 이직 의지 정도 확인하는 15분 안밖의 짧은 면접

-3차면접
회장면접으로 짧은 인사정도 하는 면접으로 3분도 안 걸릴만큼 짧은 면접

• 이전 회사에서 주로 맡은 프로젝트는?
• 이직하게된 사유?
• 이직해 왔을때 자기가 낼 수 있는 가장 큰 역량은?

편한 분위기 였으며, 면접 난이도는 낮았으나 3차례 면접 참석이 어려운 부분이라고 생각됨

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 실무 면접으로 부서 팀장님과 면접 진행
기술적인 부분, 실제 업무에 필요한 역량 파악

2. 인적성 검사 및 인성면접
특정 질문에 꼬리에 꼬리를 무는 방식의 deep 한 인성 면접 진행 (거짓말 로는 절대 진행 불가능한 수준, 지원자의 인성이 두신과 부합하는지 여부를 파악)

3. 대표이사 면접
실질적으로 확정이 된 상태에서 가벼운 면담 수준으로 진행
(실제로 면접 진행 시 처음에 대표이사님이 본인을 확정 해 놓고 면접장에 들어왔다 라고 하고 시작하심)

• 서보모터의 구동 원리
• 두산로보틱스의 장점
• 왜 두산로보틱스를 선택 했는지

압박은 전혀 느낄 수 없는 편안한 분위기 에서 지원자가 정말로 회사가 찾는 적합한 사람인지 여부를 판단하는 면접이었음

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력사원 면접이라 아무래도 실무위주의 면접이 대부분이였습니다.
엔지니어로써 세세한 얘기보단 실무의 큰 컨셉 위주의 대답을 하였고,
모든 면접이 실무 위주로 이루어진 점이 가장 큰 포인트라 생각됩니다

• 솔루션 구축 경험 및 구축 방법 설명
• 워라벨 보장 및 자유로운 연차사용
• 대기업 경험 및 개인역량 성장

코로나 시국이라 최종면접 빼곤 온라인으로 면접진행하였습다!
팁은 정말 경력사원채용 면접이라 그런지 실무위주! 세세한 얘기보단
큰 그림의 구조의 설명 및 운영업무라 그런지 고객 과의 업무 방법 등 실무위주로 모든면접이 이러한 형태였던것 같네요!