• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성검사 실행-파고다 영어테스트 진행-실무진면접 진행 면접관 2명 참여했음. 자기소개, 경력사항, 이직이유 등 기본적으로 준비해야함

• 그동안 무슨 업무를 했나요?
• 왜 이직하려고 하시나요?
• 왜 지원하셨나요?

분위기는 편했습니다. 반응도 잘 해주셔서 긴장하지 않고 임할 수 있었어요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인성 검사를 하였고 1차 면접, 일주일 뒤에 2차 면접이 진행되었으며 실무 면접 및 인성 면접이 진행되었습니다.

• 지원동기
• 성격 장단점
• 지원 부서 관련 역량

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 통과하면 인적성검사를 온라인으로 진행하고, 합격시 1차는 실무자면접 날짜 이메일로 통보받고, 합격하면 2차는 임원면접을 진행합니다.

• 경력과 이력서내용에 대한 상세질문
• 지원동기
• 성격과 성향

솔직함이 최고
경력직은 자기분야에 대한 전반적 통찰력 필요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접일정이 잡혀 면접을 보았습니다.
면접은 인사팀에서 내려오셔서 12층으로올라갔던거 같아요
면접관과 1대1면접이였고 30분 좀 넘게 면접 진행했던거같습니다.

• 이직하는 이유
• 사방넷 영림원 써본적 있는지
• 직장상사와 잘 지낼 수 있는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 결과 발표 후 인성검사 먼저 따로 온라인으로 실시하고 적성(필기)시험을 광양oci공장에 가서 비대면으로 실시하였습니다. 후에 1차면접-2차면접 나눠서 진행했습니다

• 가고 싶은 부서와 그 이유는?
• 증류란 무엇인가
• 자소서 면접

면접 시작 전부터 물 한모금 해라, 편하게 앉아라 등 편안한 분위기를 만들고 시작했습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

질문 과 답변형식
1.자기소개 (직무능력 소개)
2..이력서보면서 질의응답
3.실무자 질의응답
4.인사팀 예상직급,처우 및 연봉관련 질의

• 이직하는 이유는?
• 전 회사는 무슨 회사였나요?
• 실무경험시 기억나는것들

직전회사 설명 및 담당업무 숙지하고 갈것.
자주 이직했을경우 짧은 기간의 회사설명은 생략할것
실무자와 대화시 자신감있게 대답하고, 실질적인 업무 내용 공유할것

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 인성검사 -> 온라인 AI 면접 -> 1차 면접(PT, 직무 에세이) -> 2차 면접(인성면접, 영어면접) -> 최종 합격

• 실제 증류탑 단수를 결정하는 요인은 무엇인가?
• 근무지역 1지망을 군산으로 선택한 이유?
• 자신을 한 단어로 표현하면?

*1차 면접까지 보고 2차 면접 대상자 발표 대기 중에 쓰는 후기입니다.*

서류 합격 후 온라인 인성검사와 온라인 AI 면접을 본 후 면접 대상자로 선정되면 1호선 시청역에 있는 OCI 본사에서 1차 면접을 보게 됩니다.

안내자분의 전형 설명을 듣고 우선 전 지원자가 같은 장소에서 10분간 PT 면접 문제를 풀게 됩니다.
촉매반응식/증류탑 물질 수지/열 교환기의 총괄 열전달 계수에 대한 문제가 나왔고 난이도는 화공 직무 기준으로
화공 기사 시험 수준의 난이도였고 물질 수지를 작성하는 등 꼼꼼하게 공부하셔야 될 것 같습니다.
이후 절반의 인원은 30분 동안 먼저 직무 에세이를 작성하고 나머지 절반은 먼저 면접을 보게 됩니다.
직무 에세이의 경우 OCI에 합격했다는 가정 하에 타 부서에서 온 이메일에 답변을 보내는 형식으로 수기로
작성하는 에세이였습니다. 합격 여부에 크게 영향을 미치지 않는다고 합니다.
면접의 경우 3분간 PT 문제 푼 것을 발표한 후 자소서와 이력서를 토대로 질의응답을 하는 형식이었습니다.