• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

정규직말고 계약직 면접을 보았고 편안한 분위기 압박없음
하고자 하는 의지와 끈기가 제일 중요한 요소로 적용되는것같음

• 생산경험이 있는가
• 교대근무 할수있는가
• 오래일할수있는가

분위기가 면접본것중에 제일 괜찮았고 가벼운 마음으로 가면 좋을것같음

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 후 면접을 진행함. 면접의 경우 한 번에 인성, 전문성, PT 면접을 봄. 들어가자마자 배치된 노트북으로 PPT로 발표 자료를 만들어야 함.

• 협업 경험에 대한 구체적인 사례
• 공백기 관련 질문
• 직무적 강점에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인적성 시험 후 하루에 실무진 면접과 임원 면접을 봤습니다. 임원 면접을 다대다 면접이었고, 실무진 면접은 다대일 면접이었습니다.

• esg경영에 대해 설명
• 연구분야랑 지원분야랑 연관성
• 대학원 진학 이유

대기시간이 너무 깁니다. 마지막 순서로 하시면 6시간 정도 있어야 함….

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

면접 진행 순서는
자소서->과제->1차->2차
1는 비대면으로 진행되었음. 각 지역 담당자?가 진행해주심
2차는 대면으로 진행되었고 임원면접. 관상 면접이 있긴한듯

• 자기소개
• 아르바이트 경험
• 체력 좋은지

유통업 특성상 체력과 관련된 부분, 편의점 업계를 왜 선택했는지 설득력 있다면 될듯합니다

• 토론 면접

• 그룹 면접

이력서 접수 후 일주일 정도 후에 연락와서 면접 진행함
보통 카페 면접이랑 크게 다르지 않았음
라운지 안에서 1:2 로 다른 지원자와 진행하였고 어렵지않은 분위기에 5-10 정도 이력서와 근무에 필요한 요건들 관련 질문들로 진행

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 근무 가능한 기간
• 평소 스트레스를 푸는 방법

백화점 서비스이기 때문에 단정하고 깔끔한 스타일로 가는 것 추천
너무 화려한 옷이나 네일, 염색 등은 비추천
웃음이 자연스럽고 선한 인상을 주는 것이 좋음

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

상식적인 것만 물어보고 어렵거나 하진 않았습니다
질문이 꼬이거나 한건 거의 없고 담담하게 얘기하기 좋은 질문이 많았습니다

• 경력에 대한 상세 질문
• 회사 선택이유
• 향후 계획

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후, 점포 분석 과제 있음
1차 면접: 코로나로 화상면접 진행, 2:1로 진행 실무진이 면접관으로 참석함. 자기소개서 기반으로 여러가지 질문. 경력이 있다면 경력사항에 대한 내용 물어봄. 세븐 주력상품 및 세븐일레븐 점포 이용 경험에 대해 질문

2차 면접: 화상면접, 다대다로 진행, 주로 입사후 포부 등등 간단한 질문으로 이루어짐. 인성 면접임

• 이전 직장 위치
• 세븐앱 이용자수 증대를 위한 방안
• 리더 역할 해봤는지, 외부 관계자들과 협의 방법에 대해 질의
• 이전 직장에서 최고 성과

1차 면접의 경우 지원하는 지역의 실무진분들이 들어와서 면접 보셨습니다. 주로 자기소개를 기반으로 상세하게 질문하셨고, 면접시간도 그리 짧지 않았습니다. 경직된 분위기는 아니였습니다.

2차 면접의 경우 인성위주의 질문이 다수 입니다. 자기소개와 점포방문 후기등에 대해 질문 받았습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 전형 합격 후 롯데만의 인적성 시스템을 통해 검사가 실시됩니다. 합격시 면접관 2:지원자 1로 진행되는 역량 면접과 지원자 다수로 구성된 팀으로 진행되는 토론 면접 전형이 있습니다.

• 지원자의 그 경험에서 어떤 활동을 하였는지(구체적)
• 족보에 대해 어떻게 생각하는지, 족보 빌린 경험 있는지
• 마지막 할말 있는지

처음에 긴장을 풀어주시려는게 보였고 고개를 자주 끄덕여주셨습니다. 자기소개 같은 흔한 질문은 잘 안하셨고 제가 한 답변에 대해 계속 구체적으로 파고드는 질문을 자주 하셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차, 2차로 나누어서 봤음. 1차에는 각 부서의 팀장님 2명 면접자 3명. 분위기는 나름 편안했음. 압박질문 없고 나의 생각, 내가 이 일에 얼마나 열정적인지 중점으로 봤음.
2차는 총지배인님, 부총지배인님 면접. 분위기는 그렇게 편하진 않지만 딱히 불편할 정도는 아님. 좀 더 구체화된 질문들을 받음. 최근 호텔업계의 문제점 등..

• 본인의 장단점
• 본인이 채용이 되어야 하는 이유
• 본인 스스로 목표를 성취한 경험

팀장면접은 편안, 총지밴 부총지밴 면접은 까다롭다. 하지만 전반적으로 무겁지 않고 꼬리 질문이 많이 없기 때문에 준비만 잘 한다면 잘할 수 있을 것이다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다수의 면접관이 들어옴. 개인을 소개하는 pt해야함. 질문 어려울 땐 바로 대답하기보단 살짝 고민하고 대답하면 좋은 듯

• 이직 사유
• 우리 회사 선택한 이유
• 자신의 강점

코로나 시기여서 랜선으로 면접을 봤습니다 시선처리에 어려움이 있었음