• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후, 점포 분석 과제 있음
1차 면접: 코로나로 화상면접 진행, 2:1로 진행 실무진이 면접관으로 참석함. 자기소개서 기반으로 여러가지 질문. 경력이 있다면 경력사항에 대한 내용 물어봄. 세븐 주력상품 및 세븐일레븐 점포 이용 경험에 대해 질문

2차 면접: 화상면접, 다대다로 진행, 주로 입사후 포부 등등 간단한 질문으로 이루어짐. 인성 면접임

• 이전 직장 위치
• 세븐앱 이용자수 증대를 위한 방안
• 리더 역할 해봤는지, 외부 관계자들과 협의 방법에 대해 질의
• 이전 직장에서 최고 성과

1차 면접의 경우 지원하는 지역의 실무진분들이 들어와서 면접 보셨습니다. 주로 자기소개를 기반으로 상세하게 질문하셨고, 면접시간도 그리 짧지 않았습니다. 경직된 분위기는 아니였습니다.

2차 면접의 경우 인성위주의 질문이 다수 입니다. 자기소개와 점포방문 후기등에 대해 질문 받았습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 전형 합격 후 롯데만의 인적성 시스템을 통해 검사가 실시됩니다. 합격시 면접관 2:지원자 1로 진행되는 역량 면접과 지원자 다수로 구성된 팀으로 진행되는 토론 면접 전형이 있습니다.

• 지원자의 그 경험에서 어떤 활동을 하였는지(구체적)
• 족보에 대해 어떻게 생각하는지, 족보 빌린 경험 있는지
• 마지막 할말 있는지

처음에 긴장을 풀어주시려는게 보였고 고개를 자주 끄덕여주셨습니다. 자기소개 같은 흔한 질문은 잘 안하셨고 제가 한 답변에 대해 계속 구체적으로 파고드는 질문을 자주 하셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차, 2차로 나누어서 봤음. 1차에는 각 부서의 팀장님 2명 면접자 3명. 분위기는 나름 편안했음. 압박질문 없고 나의 생각, 내가 이 일에 얼마나 열정적인지 중점으로 봤음.
2차는 총지배인님, 부총지배인님 면접. 분위기는 그렇게 편하진 않지만 딱히 불편할 정도는 아님. 좀 더 구체화된 질문들을 받음. 최근 호텔업계의 문제점 등..

• 본인의 장단점
• 본인이 채용이 되어야 하는 이유
• 본인 스스로 목표를 성취한 경험

팀장면접은 편안, 총지밴 부총지밴 면접은 까다롭다. 하지만 전반적으로 무겁지 않고 꼬리 질문이 많이 없기 때문에 준비만 잘 한다면 잘할 수 있을 것이다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다수의 면접관이 들어옴. 개인을 소개하는 pt해야함. 질문 어려울 땐 바로 대답하기보단 살짝 고민하고 대답하면 좋은 듯

• 이직 사유
• 우리 회사 선택한 이유
• 자신의 강점

코로나 시기여서 랜선으로 면접을 봤습니다 시선처리에 어려움이 있었음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 그룹 면접을 진행했습니다. 2 : 2 면접이였습니다. 면접 분위기는 편안한 분위기였습니다 면접시간은 상당히 긴편이였다고 생각합니다.

• 상사와의 의견 충돌 시 대처 방법
• 회사에 지원하게된 동기
• 현재까지 자신이 했던 것 중 가장 성공적인 경험

편안한 분위기로 최대한 상대를 편하게 해주려하십니다. 최대한 솔직하게 면접에 임하는 것이 중요한 포인트라고 생각합니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 합격 후 리포트 전형 있었습니다.
신상품 기획과 인근 세븐일레븐 방문 후기 작성이었고 이 글을 토대로 2차면접 있었습니다

• 자기소개
• 세븐일레븐이 나아가야 할 방향
• 지원동기

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

영어면접 피티면접 실무진면접 인성면접으로 되어있고 피티는 사전에 안내해준 과제를 보고 면접전에 피피티를 만들어서 제출한뒤 설명하는 방식

• 회사를 선택한 이유
• 직무에 대한 설명
• 자신의 장점과 단점

임원과 실무진 면접은 조금 부드러운 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대 1 면접방식으로 주로 직무에 관련한 내용 물어봄. 압박면접 형식이 아닌 젠틀한 방식의 직무의 적절함을 확인하는 전형적인 대기업방식의 면접

• 전직장 직무
• 출퇴근 방법
• 해야할 없무

본인이 했던 업무를 조리있게 잘 말하면 됨

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접관분 3명 계셨고 지원자는 2명이었습니다. 주로 어떤 직무를 해봤는지, 본인의 장단점이 뭔지 등등 떨지말고 잘 대답하시면 됩니다.

• 본인의 장단점
• 우리회사가 어떤 회사인지 어떤 직무에 지원했는지
• 어떤 일을 해봤는지 (관련된일이면좋음)

단정한 복장 및 밝은분위기

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 문자로 면접 안내가 옵니다.
주 6일 근무 가능한지 여부를 묻고 면접 참석 여부를 묻습니다.
면접 질문은 주로 인성적인 질문이 많았고, 회사에 대해 어느정도 아는지, 회사에서 취급하는 제품의 법적 기준 등에 대해 알고있냐는 질문이 있었습니다.
자소서 관련 질문은 거의 하지 않아요.
면접은 해당 부서의 팀장님, 생산 부서 팀장님 이렇게 두분이서 보셨습니다..
제가 퇴사할 때 본 바로는 앞으로의 면접은 저 두분 + 대표님 까지 세명이서 볼 확률이 높아요

• 자기소개
• 인턴 생활 (경력) 관련 어떤일 했는지 자세히
• 취미랑 특기
• 회사에 대해 아는 점
• 단체 활동하면서 의견충돌 어떻게 해결할 것인지, 과거의 갈등해결 경험
• 친구들과 관계 어떤지, 성격이 안맞는 친구 관계 어떻게 개선할 것인지
• 본인의 성격이 어떤 것 같은지
• 즉석식품 위생관리 기준, 품질관리 기준에 대해 아는것 말해봐라
• 출퇴근 및 주말 근무 어려움 없는지
• 마지막으로 궁금한 점

면접은 굉장히 편안한 분위기에서 진행됩니다.
직무 관련 질문보다는 주로 인성 관련 (갈등해결, 의견충돌) 질문을 많이 하셨습니다.
자신감 있고 성격 좋아보이고 밝은 느낌을 선호하시는 것 같아요.
저는 전공 관련 답변을 거의 다 모르겠다고 했는데 합격이었습니다.