• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 3명에 지원자 10-15명
1.지원자가 너무 많아서 면접실이 터질라함
2.1분 자기소개서 한번씩만 해도 시간이 순삭 거기다 면접관들 지쳐보임
3.공통 질문하는데 선착순으로 손 들고 하는 방식임 (말 안 하고 싶으면 안 해도 괜찮음)
4.딱히 내가 누군지 뭘 했는지도 모르는 거 같고 개별적으로 전부 질문하는 느낌은 아님 (공통질문만 받고 나간 사람도 있음)

차라리 서류에서 적당한 인원을 뽑고 면접볼 때 그 지원자에게 집중을 해주길 바람 .. 꽤나 열심히 준비한 사람들도 많을텐데
지원자가 많기에 다들 어필할 수 있는 시간이 부족하다고 생각함

• 1분 자기소개
• 우리 회사 장점
• 개인의 성격 장점

인원이 많아 매우 어수선하고 어필할 수 있는 시간이 부족함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

우선 면접 대기실에서 각 부서별 소개를 간단히 해 주시고, 지원자들이 긴장하지 않도록 분위기를 풀어주십니다.
면접은 면접관 3, 지원자 8 총 3:8로 진행됩니다.
질문은 크게 어렵지 않았고, 면접관님께서 이력서를 꼼꼼하게 보신 후에 질문을 해주시고, 지원자 한명 한명 놓치지 않고 답변을 끝까지 귀 기울여 들어주셔서 좋았습니다!
면접에 임하시기 전 본인의 이력서를 충분히 숙지하시고, 기습 질문에도 당황하지 않고 자신있게 답변하는 것이 중요한 것 같습니다 !

• 자기소개(공통)
• 공항에서 실습한 경험이 있는데 본인에게 가장 잘 맞았던 직무는 무엇인가요?
• 나이 어린 상사에게 교육을 받게 되도 괜찮은가요?
• 최근에 본 항공 관련 기사는 무엇인가요?
• 이외의 이력서 기반 질문(학과, 경험, 자격증 등)

•분위기: 면접 대기실에서부터 긴장을 풀어주시고, 면접장에서도 무겁지 않은 편이라 덕분에 편한 분위기에서 면접에 임할 수 있었습니다.
• 면접 팁: 이력서에 있는 내용을 잘 숙지하고, 답변은 끝 마무리를 흐리지 않게 목소리 크고 자신있게 답변하는 것이 중요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

대기실에 모여서 회사에 관한 정보 설명을 들음.
(타 지상조업 대비 복지면에서 좋지는 않아 보였음)
이후 면접관 4명 지원자 11명 으로 진행.
자기소개를 시작으로 이후 이력서상의 정보 토대의 개별질문으로 진행.

• 이전 회사를 퇴사한 이유
• 외국어 전공자에게 외국어 질문
• 학점,토익점수 가 낮은이유

편안한 분위기 이지만 너무 많은 지원자와 함께 진행되어서
어필하기 힘들고 조금 어수선함.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

4:6면접 이었습니다. 이력서 기반이라기 보다는 지기소개+지원동기에서 이어지는 질문들이 있는 편. 나이 많은 분은 관련 질문 들어오니 미리 대답 준비 추천

• 자기소개+지원동기
• 출퇴근
• 에이에이치에 대해서 아는 점

본인의 자기소개랑 지원동기에서 질문이 많이 나오니 그 부분에 대해서 준비하기

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

처음 회사소개와 담당부서 간단히 소개.
이름표 배부후 자기 차례 오기전 인사 교육을 해주십니다.
면접관3 지원자 8 다대다 면접

• 자기소개
• 항공과를 전공안하셨네요? 관광개발학과와 서비는 직종이 많이다르다고 생각하는데 어떻게생각하냐.
• 일을하다보면 본인에게 일이 몰릴경우가있을텐데 그럴때 어떻게 대처하겠냐.

저는 준비를 너무 안해갔다고 느낄정도로 다른분들은 술술대답하고 저는 정형화되지않은 대답을 하였습니다. 외우지 않은 답변을 선호하시는것같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

입사 후 제가 했을 때는 2주과정 교육하고 바로 투입했어요 저희는 말보다는 수신호 많이 알아야되고 눈치랑 행동이 빨라야 되요
저는 4개월이나 했을때 좀 틔이고 6개월하니까 그나마 적응이 됬어요

• 기존에 비슷한 경험 한적 있는지
• 엄청난 복지
• 만족할 급여와 복지

이거는 조마다 다르기 때문에 화이팅입니다
조장님들 연차가 많으셔서 딱보면 다 아시니까 열심히 하면되요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격자 대상 메일 및 메시지 발송
면접자 6 / 면접관 4
면접조를 사전에 안정하고 당일에 지정함
면접 전 인사 교육 실시

• 자기소개
• 사회경험
• 나이 어린 상사와의 관계

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

자기소개 지원동기 질문 끝나면 한분씩 차례대로 자소서 위주로 질문하므로 자소서 꼼꼼히 읽어보시고 준비해서 가세요!

• 지원동기와 자기소개
• 스케줄 근무 괜찮은지
• 개인- 업무 시 외울량이 많은데 괜찮은지
• 개인- 지상직 실습 경험 있으면 했던 업무 물어봄

편안한 분위기입니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관님들께서 이야기를 잘 들어주십니다! 이 직무를 잘 알고 있는지 또 잘 할 수 있는 사람인지를 토대로 어필하시면 좋을듯합니다 이력서관한 질문을 많이 하시고 편안한 분위기에서 봤습니다 압박질문은 없습니다!

• 이력서 기반 (전직장 이직사유)
• 이 직무를 왜 잘할 것이라고 생각하는지?
• 입사하고 난 후 각오

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 방식 압박 면접 / 직무에대해 많이 여쭤보시고 하고싶은 직무와 그것에 대한 자세한 이야기 / 직무관련공부 필수입니다

• 하고싶은 직무의 분야가 뭐예요?
• 직무에 관한 경험이 있나요?
• 어떤 직무가 뭘 하는지는 아세요?

담당자님이 굉장하게 차분하게 이야기해 주십니다
모르는부분을 짚고 이건 아니다라고 말씀해주십니다
자기가 할게 뚜렷하고 무엇을 하는지 알면 좋을거같습니다