• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차에 걸쳐 면접 진행.
1차는 실무진에 의한 면접으로 관련업무등을 물어보고 관련업무와 이직후의 업무의 연장성에 대해 질문받음
2차는 담당임원 및 대표 인사팀장의 면접으로 이직사유및 담당업무등에 심도 있는 질문등이 이어짐

• 이직 이유
• 기존업무
• 현업과 적용 가믕성

자신감이 중요함

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

1차 실무진 면접으로 다대다 면접입니다. 지원자 최대 10명 정도임
찬반 토론면접(쉬운 사회 이슈 문제) 준비 시간 30분 주고 면접장으로 갑니다.
각각 다른 질문으로 1분 스피치 한 후에 그 자리에서 토론 진행 20분 정도 하고
공통질문들과 개별질문들 20분 정도 하고 끝납니다.

• 이 지원자들 중 어떤 사람을 뽑겠습니까?
• 성공했던 경험
• 엔지니어로서의 가장 중요한 덕목
• 회사의 경쟁력 무엇인가요0

외워가는 것보다는 평소에 자기 생각 정리해두는 게 좋을 것 같음
자소서에서 질문하기도 하니 물어볼만한 거 대답 꼭 생각해두기
회사 제품에 대해 공부해가면 더 좋을 듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

업무 적합성과 자소서 위주로 물어봄
아마 1자리 비어있는 자리
적합성을 제일 중요하게 생각하는 부분인 거 같은 생각이 듦

• 경력사유
• 이직이유
• 회사에 대해 알고 있는 부분