• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자분들 팀장님, 부장님까지 모두 오셔서 업무 관련하여 디테일하게 질문하였습니다 관련직종 경험을 토대로 내가 할 수 있는 강점 위주로 어필하였고 관심을 보이시는 부분에서 더욱 자신감있게 어필하였습니다.

• 광고운영하며 어려웠던 경험과 그걸 극복한 경험
• 대행사에서의 운영 매체
• 이 회사를 지원한 이유

앞에 일자로 4분 앉아계셨고, 미팅룸에서 진행되었습니다. 크게 압박될만한 질문은 없었고 관련 경력사항에 대한 체크성 질문을 주셨습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성 검사 진행 및 대면 면접 진행 하였습니다.
인적성 검사는 1시간 이내에 집에서 진행하였고, 면접 역시 1시간 이내 마무리 되었습니다.

• 경력 사항에 대한 자세한 질문
• 기존 이력 레퍼런스 바탕으로 어떤 전략으로 마케팅 하였는지
• 업종 미디어믹스 예산안

분위기는 딱딱하지 않고 자유로운 분위기였고, 편안한 분위기에서 진행 되었습니다.
현재 자기가 하고 있는 직무의 이해도가 높아야하며, 이전에 운영했던 경험을 중요하게 생각합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 연락을 받고,
1. 온라인 역량검사 진행
2. 면접 진행
3. 처우협의
3. 채용검진 진행
4. 최종합격 순으로 진행

• 자기소개 및 지원동기
• 경력사항에 따른 세부 질문
• 온라인 커머스에 대한 이해도 및 경험
• 같은 직무지만 분야가 다름에 따른 업무방안

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

역량 검사 : 지원자의 인성 및 직무 적합성을 평가
다대일 실무 면접 : 부서 및 직무에 대한 지식을 핵심적으로 파악하기 위한 질문

• 지원한 부서에 대해 아는 점은?
• 분야를 변경하여 새로운 것을 도전하는 이유?
• 업무 시 우선 순위 선정 기준

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접에 앞서 오프라인 테스트를 1시간 보았으며 이후
인성+직무 면접으로 진행하였으며, 1:3 면접방식으로 진행되었습니다.

• 구성원들과의 갈등이 생겼을 경우 어떻게 해결해 나갔는지?
• 본인의 장점은?
• 자기소개

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두 분에 지원자 저 혼자 2:1로 진행했습니다.
자기소개와 기존 직무경험에 대해서 말씀드린 후 관련하여 질문에 답하는 방식이었습니다.

• 경력 사항이 많은데 그 경험에 대해서 자세하게 설명해주세요.
• 맡은 업무에 실수를 발견했거나 문제가 생기면 어떻게 대처하나요?
• 집이 먼편인데 출퇴근은 어떨 것 같나요?