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지금까지 공유된 경험들

13
(주)우아한청년들 합격 2024.11.20
  • 물류관리
  • 2022년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

온라인 화상 면접을 진행 하였고, 면접 난이도 자체는 어렵지 않았습니다. 자소서 기반 및 전 직무에 대한 질문으로 충분히 대응할 수 있는 면접 난이도였습니다.

면접 질문
  • 회사를 선택한 이유
  • 회사의 인재상
  • 자신에게 타협 되지 않는 것
TIP 및 특이사항

본 면접에 앞서 인사 담당자 분께서 진행 방식 안내, 본 면접 분위기는 편안한 분위기였습니다.

(주)우아한청년들 불합격 2024.10.04
  • 그래픽디자인
  • 2024년 하반기
  • 4-8년차
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

1차면접은 비대면으로 진행하였습니다.
사전에 인사팀에서 상세히 안내를 해주시고 비대면 면접에 들어가는데
전반적으로 분위기를 편안하게 이끌어주시고 지원자의 말을 잘 들어주는 분위기였습니다.

면접 질문
  • 왜 우아한청년들인지, 지원 동기
  • 포트폴리오에서 잘 된 프로젝트와 그 이유
  • 갈등의 해결 방법
TIP 및 특이사항

분위기가 전반적으로 너무 편안하게 해주셔서 딱딱하거나 어렵게 느껴지지 않았습니다

(주)우아한청년들 합격 2024.08.20
  • 물류관리, 재고관리, 품질관리
  • 2023년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

화상 면접으로 진행
보통 내부 채용
본인이 우청을 선택한 이유
본인이 우청에서 어떤 역량을 발휘할 수 있는지
우청 홈페이지에 인재상, 물류관련 내용 필수
애사심들이 엄청 남

면접 질문
  • 본인 능력, 장점
  • 매장운영시 특이사항 발생하면 이슈해결 방안
  • 우청 선택 이유
(주)우아한청년들 합격 2024.07.27
  • 물류관리, 재고관리, 창고관리
  • 2024년 하반기
  • 4-8년차
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

1차 합격 연락 후 화상 면접으로 진행 하였습니다. 2명의 매니저님들과 진행 하였고 면접 분위기는 대체로 편안 하였습니다.

면접 질문
  • 비마트를 이용해 본 경험이 있는지
  • 본인이 생각하는 리더십
  • 크루원 채용 시 중요하기 생각하는 점
TIP 및 특이사항

전반적으로 편안한 분위기에서 진행 되었습니다. 동일 직종에서 이직한 것이라 직무관련 질문들은 어렵지 않았습니다. 면접 시 모회사인 우아한 형제들과의 차이점과 전반적인 물류 프로세스 및 담당 직무에 대한 본인의 의견을 잘 정리 하신다면 어려운 면접은 아니라고 생각 합니다.

(주)우아한청년들 불합격 2023.04.19
  • 창고관리, 구매관리, 매장매니저
  • 2023년 상반기
  • 신입
전반적 평가
부정적
난이도
쉬움
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

화상 인터뷰로 면접관 두 명과 진행됨
30분 동안 진행되며, 면접관 중 한 명만 질문함.
질문 내용은 크게 어렵지 않음
다만, 쉬운 질문에 편하게 답하면 바로 압박이 들어옴.
질문에 대한 답을 전략적으로 준비하면 좋음.

면접 질문
  • B마트 매니저에 지원한 이유?
  • 서류전형 합격 이후, 면접을 위해 준비한 점
  • B마트 매니저에게 필요한 역량
TIP 및 특이사항

면접관이 면접 중에 졸 수 있음.
실무가 새벽에 진행되고 면접은 오후에 진행되다보니 면접관이 면접 중 피로를 이기지 못하고 졸 수 있음을 미리 알면 당황하지 않을 수 있다.
그래서 면접관 한 명이 질문했다고 말한 거다.

(주)우아한청년들 합격 2022.11.15
  • 유통관리, 재고관리, 품질관리, 검품/검수, WMS
  • 2021년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

운영 실무자 다수, 인사 담당자1-2명과 지원자 1명이서 면접 진행하고 무거운 분위기는 아닌 밝은 분위기에서 진행됩니다.

면접 질문
  • 노무 이슈가 발생하였을 때 어떻게 해결하고자 하는지?
  • 유통업에서 중요하다고 생각되는 부분과 그 이유는?
  • 기존 경력에서 내가 기여한 부분이 있다면 어떤 것인지?
TIP 및 특이사항

질문은 직무 관련된 모든 부분에 있어서 미리 준비하는게 좋고, 인상과 말을 부드럽게 웃으면서 자연스레 진행하는 게 좋다고 생각합니다.
조직 문화에 대해서 사전에 알아보고 이해하는 걸 추천합니다.

(주)우아한청년들 합격 2022.09.21
  • 인사
  • 2021년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

화상면접으로 진행. 아이스브레이킹으로 시작하면서 동기, 경험, 성격 등 기본적인 질문하시고 회사에 대해 얼마나 아는지, 궁금한 점이 무엇인지 물어보심.

면접 질문
  • 회사를 선택한 이유
  • 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
  • 직무 수행과정에서 어려움이 있을때 어떻게 극복할 것인지
TIP 및 특이사항

밝음. 압박 면접처럼 불쾌하진 않고 서로 존중하는 분위기.

(주)우아한청년들 합격 2022.03.16
  • 유통관리
  • 2022년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

[B마트 캡틴 직무]
서류 합격 전화 후 메일로 면접 진행 안내 받음
면접은 화상 면접으로 진행되며 면접관 2분 지원자 2분으로 진행

면접 질문
  • B마트는 어떤곳이며 직접 B마트를 이용해봤는지
  • 소통하는 능력을 강점으로 작성하셨는데 남들과는 다른 지원자의 소통방식이 무엇인지
  • 유통 경력이 없는데 B마트에서는 어떤 프로세스로 업무가 진행될 것 같은지
  • B마트는 신선 식품을 관리하는 곳인데 유통기한이 왜 중요한지
TIP 및 특이사항

저는 화상 면접을 몇 번 해봐서 긴장은 덜 되었는데,
분위기 자체가 편안해서 "이건 면접이야!" 라는 생각보다는
지인에게 내 이야기를 전달하는 것 처럼 해보자라는 생각으로 면접에 임했어요
아무래도 긴장을 하다 보면 말을 더듬게 돼서
최대한 긴장을 안 하는 게 중요한 것 같아요 ㅎㅎ

(주)우아한청년들 합격 2021.11.08
  • 인사, 온보딩
  • 2021년 하반기
  • 1-3년차
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

서류합격후 실무진 1차면접 진행으로 이루어졌으며, 인터뷰 시간은 약 40분정도 진행됐습니다. 인터뷰 진행에 대한 개괄적인 설명을 먼저해주셨고, 중간중간의 텀은 거의 없이 질문-답, 질문-답 이런식으로 빠르게 진행되었습니다.
본인이 했던 업무, 그리고 앞으로 하고싶은 업무, 추구하는 부서의 분위기, 회사의 분위기 등에 대해 질문항목이 나왔고 해당 업무에 대해서 질문이 자세히 진행되었습니다.

면접 질문
  • 해당 직무에 채용되서 진행하고 싶은 업무 또는 프로젝트는?
  • 타회사 이외에 우리회사를 선택한 이유는?
  • 같은 부서 직원들에게 바라는 점이 있다면? 어떤 팀원들이였으면 좋겠는가?
TIP 및 특이사항

분위기는 다대 : 1 면접으로 편안한 분위기로 진행되었지만 인터뷰 진행방향에 대해 설명해주시고 진행했습니다.
인터뷰에 대한 질문과 답변에 대해 코멘트들을 적으시면서 인터뷰가 진행되었습니다.

(주)우아한청년들 합격 2021.07.02
  • 물류관리, 유통관리, 육상운송
  • 2021년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

지원자와 2명과 면접관 2명이 면접을 진행합니다. 각 면접관 님이 간단한 아이스브레이킹을 시작으로 인성과 직무경험을 순서대로 질문하시며, 지원자 역시 각자의 정해진 순서대로 답변을 진행합니다.

면접 질문
  • 관련 직무 경험이 있는지? 본인의 경험이 앞으로 맡을 직무에 어떤 도움이 되는지?
  • 다크스토어에서 고객을 만족 시킬 수 있는 방안은?
  • 앞으로의 커리어패스는 어떻게 계획하고 있는지?
  • 크루 채용면접에서 어떤 점을 중점으로 볼 것인지?
  • 불성실하거나 불화를 일으키는 크루를 어떻게 관리할 것인지?
TIP 및 특이사항

편안한 분위기에서 면접자가 자유롭게 본인의 생각을 말할 수 있게 해주십니다. 최대한 긴장하지 않고 질문의도를 잘 파악하여 답변하시고, 답변에 대한 확실한 근거(본인의 경험, 이론적 지식 등)를 말해주시면 좋을 거 같습니다.

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