• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인하우스는 처음이라 준비를 어느정도 하였습니다.
직무에 대한 문제 해결 대처능력과 본인이 할 수 있는 제안 등 직무에 대한 내용과 인적성의 내용이 주 였습니다.
특히, 사람의 성향과 성격도 중요하게 판단하는 것 같습니다.

• 광고의 문제 상황에서 해결 방안은?
• 회사를 선택한 이유
• 직원들간의 트러블 발생 시 대처
• 스트레스 해결 방안

복장은 비교적 자유롭습니다. 개인의 능력도 중요하지만 직원들간의 조화, 성향 등도 중요하게 보는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

비대면면접 형태로 1차 전화면접 실시 후 2차로 대면면접 진행
직무 관련 질문과 업무스타일, 이전 회사에서 경험한 업무,
회사이해도에 대한 다양한 질의응답이 이뤄짐

• 경력사항
• 우리회사에 지원한 이유
• 경력을 살려 우리회사에 이바지할 수 있는 부분

딱딱한 분위기보단 자유롭게 질의응답을 하고
충분히 얘기를 들어주셔서 대답하기 한결 수월했습니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무에 관련하여 1차 비대면 면접이 있었고 이후 간단한 디자인 과제가 있었습니다. 이후 2차 대면 면접을 진행하고 최종 합격하였습니다.

• 이전 회사에서 하던 업무
• 예기치 않은 상황에서의 대처 방법
• 어떤 디자이너가 되고 싶은지

본인 직무에 대한 자신감이 있다면 크게 어렵지 않을 것 같습니다