• PT 면접

• 그룹 면접

PT 면접으로 진행됐으며, 지원자 2명, 면접관 2명 총 4명의 인원이 화상통화를 통해 진행하였습니다. 우선 지원자들은 각자 준비해온 PT 자료를 약 5분간 발표하고, 이후 면접관으로부터 관련 질문과 그 외 일반적인 면접 질문에 대한 질의시간을 가졌습니다.

• Why LG CNS?
• LG CNS가 뭐하는 기업인지?
• 업무 역량 (데이터 분석 등) 관련 질문

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

지원자 3명, 면접관 3명으로 그룹면접을 진행하였습니다
큰 압박이 없이 편안하게 대해주시고, 학부때 공부했던 것들, 들었던 수업 질문주셨고, 앞으로 들어와서 할일들에 대해서도 알려주셨습니다

• 우리 회사를 선택한 이유
• 학부때 수강했던 수업 나열
• 파견을 나가도 괜찮은지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인성 위주의 면접으로 압박을 주지 않는 분위기로 진행되었습니다.
코로나 19 시기로 면접은 화상 면접으로 진행되었습니다.

• 경험 관련 질문
• 비전과 향후 커리어 계획
• 도전 경험

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 - 코테 - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(임원)
1차 면접은 2:2 면접에 40분~50분 진행되는 거였으나, 동시간대 면접자가 결시해서 1:2로 면접이 진행되었습니다.

• 팀프로젝트 중에 리더와 마찰이 있었던 적이 있나?
• 우리 회사 기술 중 관심이 있는 것
• 프로젝트 중 가장 힘들었던 경험

자기소개, 지원동기, 마지막으로 할 말 이렇게 기본적인 거 물어보고, 나머지는 철저하게 프로젝트 기반 질문이었습니다.
프로젝트 기술 질문도 깊게 물어보지 않고, 면접관 입장에서 궁금해서 물어보는 질문이 많았습니다.
평가하러 왔다는 분위기가 아니라 궁금해서 물어보러 왔다는 분위기라 편하게 대답할 수 있었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 발표 후 다음주에 코딩테스트를 진행했습니다. 이후 코딩테스트 합격자들을 대상으로 1차 면접 안내를 하였습니다. 1차 면접은 지원자 2 : 면접관 2로 진행되었고, 20~30분동안 진행되었습니다.

• 같은 직무의 다른 회사를 지원하지 않고 우리 회사를 지원한 이유가 무엇인가요?
• 프로젝트에 사용한 알고리즘이 해당 프로젝트에 적합하다고 생각하시나요?
• 자신이 원하는 직무를 하지 못할 수도 있는데 그러한 경우 괜찮은지?

스마트팩토리 직무였고 코딩테스트, 1차 면접, 2차 면접 + 인성 순으로 진행되는 전형이었습니다.
1차 면접은 실무진 2명 면접자 2명이 줌을 통해 면접을 진행하였습니다. 면접을 시작할 때 긴장을 풀고 편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있도록 해주십니다.
질문은 자소서에 적은 프로젝트 기반으로 사용한 기술, 그것과 관련된 기술도 물어봅니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

실무진 면접으로 면접관 2 : 지원자 2 로 진행되었습니다.
개인으로 질문이 들어오고 마지막에 공통질문 2개가 있었습니다.

• 5년 후에 PM을 시키면 할 것인가
• 왜 LG CNS인가
• SI를 선택한 이유