• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 리크루팅팀과 유선으로 1차 면접을 본 후에, 담당 팀의 리드분들과 2차 면접을 진행하였습니다. 리크루루팅은 조직문화에 대해, 담당 리드 부분들은 직무에 대해 꼼꼼하게 질문하십니다.

• 에이블리를 선택한 이유는?
• 해당 직무를 선택한 이유는?
• 워라벨에 대해 어떻게 생각하는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 실무진 면접 - 대표님 면접으로 진행하였습니다 .
1차는 주로 이전 회사에서 했던 일들에 관련하여 성과 경험 등 직무 면접으로 진행하는데 꽤나 오래 다양한 질문이 오고가서 준비를 잘 하는게 필요하다 생각했습니다 대표님 면접은 빠르게 끝났었습니다
회사가 추구하는 방향과 맞는 사람인지 보는 것 같았고 조금은 추상적인 질문이었습니다!

• 이전 회사에서 어려움에 대해 극복했던 일은 무엇인지
• 회사에서 앞으로 어떻게 성장해나가고 싶은지
• 중요하다고 생각하는 가치

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 _실무진 면접, 2차_임원진 면접, 3차_대표면접
전체적인 분위기는 편안한 분위기에서 진행이 되었습니다.

• 이직하는 이유
• 전직장에서 했던 업무
• 성격

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상으로 3차까지 면접 진행하였고, 팀장/스쿼드장과 1차, 실장과 2차, 대표와 3차 화상 인터뷰 진행했습니다. 인터뷰마다 반복되는 내용을 질문하고 답변하는 부분이 있어 일관성이 중요할 것 같습니다.

• 경력사항에 대한 상세질문
• 에이블리를 선택한 이유
• 에이블리에 와서 진행할 영업에 대한 질문

면접관둘이 나이스하게 대해주셔서 분위기는 좋았습니다. 인터뷰마다 같은 질문이 반복되는 경향이 있어 일관성이 중요할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자소서가 진실인지 확인하려는 듯 굉장히 꼼꼼히 질문해주셔서 놀라움+날카롭다! 생각함.
정말 딱딱한 면접이 아닌 담소를 나누는듯한 편한 분위기. 어려운 질문 전혀 없었고 인성이나 직무스타일등 질문하셨다.

• 자소서에 재경관리사 공부중이라고 써두셨는데 어느 파트가 가장 잘 맞다고 생각하나요?
• 일을 빠르게 하는게 중요하다고 생각하나요 정확히 하는게 중요하다고 생각ㄱ하나요
• 직무 관련 경험 있으신가요

노트북을 들고 면접관2:지원자1로 1차면접을 보시는데 말하면 바로바로 무언가를 계속 적으심.
노트북 없으신분은 계속 눈쳐다보면서 대답하는거 잘 들어주셔서 굉장히 만족스러웠다.
하지만 코로나로 위험한 시기였음에도 불구하고 두분 다 마스크를 쓰고 들어오시지 않으셨다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 다운 면접을 봤다고 느꼈을 정도의 인터뷰였음.
지원한 직무의 근무부서 리더급 두 명이 명함을 주며 본인들 소개와 회사, 팀 소개 및 역할까지 먼저 설명.
말로만이 아닌, 마음이 정말 편안한 분위기를 만들어주었음.
한 시간가량 인터뷰하며 질문&답변 내용을 노트북으로 기록.
경력사항부터 직무 관련 상황에 대한 질문, 성향, 대학생활 등에 관한 대화를 나누었고
사람을 알고자 하는 모습을 보여주어 긍정적 인상이 남음.

• 경력 사항 상세 질문
• 직무 관련 한 상황에 대하여 해결 방법
• 회사 선택 이유

마음이 편안한 분위기.
평소 자신과 희망 직무 및 회사에 대한 깊은 고찰을 한다면 자연스럽게 대화를 이어나갈 수 있음.