• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

영업방식 또는 태도에 대해서 많이 물어봅니다.
경력자인 경우는 어떤 거래처들 맡았는지
어떤 업무를 해왔는지
신입인 경우는 역량보다는 의지를 많이 보았어요

• 경력에 대한 질문
• 회사에 대해 아는것
• 회사를 선택한 이유

회사가 오래되고
영업부도 경력자들이 많아
약간 딱딱한분위기가 있습니다.
당연한것이겠지만 복장은 정장으로
최대한 단정하게 추천

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

세미나실에서 1차 면접을 진행하였고 압박면접과 비슷하게 진행했습니다. 실무에 쓰이는 질문뿐 아니라 일상생활 속 질문을 하여 살짝 의아했습니다.

• 회사의 알고있는점
• 본인자랑
• 잘하는것

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

마감 후 따로 문자, 전화로 면접일자 연락받았습니다.
시간 조율은 불가능했고 최소 1주일 전 연락받았습니다.
인사팀에서 연락 옵니다.

• 지원동기 , 아는제품 있는가
• 구체적으로 어떤일을 하는지 알고 지원했는지
• 이전 회사 경력사항들 세부적으로 질문

지원자 : 면접관 2 형태로 지하에서 진행됐습니다.
특이사항은 실무자와 상급자 참여하였고 간혹 사장님이 참여하는 경우도 있다고 들었습니다.
면접 때뿐 아니라 사장님 면담 시에도 무조건 자기소개하기 때문에 가급적이면 1분 자기소개
임팩트 없어도 간단하게 준비 부탁드립니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

면접관4명과 지원자 4명이 동시에 앉아 면접을 보았습니다.
면접관들은 보수적인 경향을 가지고 있었고 압박면접방식입니다.

• 거처는 어떻게 마련할 것인가
• 왜 이 회사를 지원했는가
• 롤모델이 누구인가

분위기는 딱딱한 분위기였습니다.
자기소개는 꼭 준비해가세요.
회사에 대해 조사해보고 면접을 가세요.