• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

면접은 팀장님이 되실 분과 부문장님 인사팀장님 등이 들어와서 진행.
면접은 1시간 정도 였으며, 면접중에서는 난이도가 있는 편에 속했음.
지원동기, 경쟁사 제품 지식질문 등 다양했음.

• 경쟁사 제품
• 전공분야 지식 질문
• 급한 업무 들어왔을때 어떻게 대처

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 면접일정을 통화 후 메일로 보내주셨습니다.
잠시 대기 후 다른 지원자분과 같이 면접실로 내려가서 면접이 진행됐습니다.

• 자기소개
• 전 직장에서 어려웠던 일
• 장점

1:2로 진행되었고 편안하게 질문 응답 할 수 있었습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접시 영어시험, 실무 면접 진행/본부장, 부문장/2차면접 전 영어테스트/2차면접시 임원진 면접 진행
질문은 다소 평이하고, 경력에 대한 문의가 많고, 와서 뭘 할건지에 다한 질문은 없음. 느낀바로는 일에 대한 의지를 보는 것 같음

• 이전 회사에서 매출 달성한 전략은?
• 의료기기 회사로 이직하려는 이유는?
• 입사 후에 뭘 하고 싶은지?

1차 면접은 평이하며, 인성평가 느낌이었음
2차 면접에는 회장, 부회장, 사장이 들어오는데 질문하고 답변하면 그것에 대해 관심은 없고 이력서 서류를 보며 어디로 배치해야겠다고 면접자 앞에 두고 논의함

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT 면접 진행 전 대기 시간동안 논술시험을 보는데 업무 관련보다는 개인의 가치관에 대한 시험이었음. 시험이 끝나면 PT 면접을 보는데 보통 1대 다수로 관련 팀장님들 앞에서 발표를 진행함. 발표는 10분 이내로 진행하고 이 후에 질의응답시간이 있음

• 다른 회사가 아닌 본 회사를 지원한 이유는?
• primer 디자인에서 target 선정 이유
• real-time PCR에서 efficiency 계산 방법은?
• real-time PCR의 효율을 높일 수 있는 조건은?

면접분위기는 크게 강압적이지는 않음. 대신 자신이 준비한 pt에 대해서 꽤 질문을 많이 해서 사전 질문을 많이 생각하고 준비해서 가야함
논술 시험의 경우 최근 동향의 뉴스들을 많이 보고 간다면 도움이 될 것 같음

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 제출 후 4주가 지나서 1차면접 보러 오라고 연락이 왔습니다.
디지털엠파이어 빌딩 본사로 가서 연구 PT발표 및 1차면접 보았고
1차면접 대기하는 중에 간단하게 논술 시험을 봤습니다.
논술 문항은 1문항이었고 30분을 줍니다. 태도나 가치관에 대해 서술하는 시험이라서 평소 생각한 대로 답했습니다. 따로 준비할 것은 없습니다. (영어시험 아니었고, 국문이었습니다)
준비한 PT와 자소서 기반으로 약 20분간 평이한 질문을 받았습니다.

2차면접 대상자는 일주일 뒤 발표가 났고 기흥사무실로 가서 2차 면접을 보았습니다.
다대다 면접이었고, 대표님과 의장님께서 면접을 보셨습니다.
자기소개와 장단점을 질문받았고, 이후 자소서 기반의 간단한 질문을 1-2가지를 받고 끝났습니다.
전반적으로 직무 적합성이 가장 중요했습니다.
바로 업무에 투입될 수 있는 사람을 뽑으려고 하시는 것 같습니다.

• 자기소개
• 본인의 장단점
• RT-PCR에 대해 설명해보세요
• Probe 디자인을 짜본 적이 있는지?
• 졸업 논문에 대해 설명해보세요
• 입사 후 포부

서류 및 포트폴리오부터 직무 적합성이 잘 맞게 준비해야 면접 가서 관련 질문을 받을 수 있을 것 같다.