• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

- 지원자 3 : 면접관 5 형식으로 진행
- 공평한 발화 기회 제공
- 자기소개서와 이력서 기반한 질문이 많음
- 다소 기본적인 질문이 많고, 전공에 대한 직접적인 질문은 많지 않은 편

• 회사 선택한 이유(왜 설계사를 선택했는지)
• 막상 회사 들어오면, 기대한 것과 다를 수 있는데 어떻게 할 것인가?
• 설계 프로젝트에 대한 질문
• 취미/특기 칸에 적은 것에 대한 질

인터넷에 나오는 면접질문 00개 답변 달아보고 연습하기

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접. 면접관 5분, 지원자 4분
한 질문을 지원자가 돌아가면서 대답하는 방식으로, 공평한 발화 기회
면접관 5분 중 3분 정도만 질문을 주셨습니다.

• 회사 지원동기와 직무 지원동기
• 성격의 장단점, 필요한 직무 역량은 뭐라고 생각하는지
• 입사 후 포부
• 직무 질문 2가지(도시기본계획/도시관리계획, 1/2/3기 신도시)

자기소개가 없는게 인상깊었습니다. 면접관님마다 무표정, 고개 끄덕끄덕, 웃음 등 다양한 반응이었지만 대체로 딱딱한 분위기는 아니어서 편하게 말하고 나올 수 있었습니다.
1~4번까지 지원자 번호가 있고, 한 질문에 대한 답을 1번 혹은 4번부터 시작하여 차례대로 대답합니다. 직무 질문 제외하고는 예상 가능한 평이한 질문들이었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

다대다 면접으로 면접관은5분 면접자는3명으로 면접을 진행하였습니다.
앞선 부서는 면접진행에서 30~40분가량이 소요된것에 반해 저희 부서면접은 10분이내로
짧게끝났습니다.

• 회사의 지원동기
• 입사 후 포부
• 오늘아침 면접보러 오는 루트
• 합격한다면 집은 어떻게 할것인지

오전에 진행한 면접이 많아서인지 점심시간이 가까워져서인지 아니면 정말 질문할게 없어서 인지는 몰라도 질문이 정말기본적인거 밖에 없고 추가 질문이 따로 없으시더라구요.
저 포함3인 모두에게 질문이 정말없었습니다.