• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 4명과 면접관 2분께서 면접을 보셨습니다.
한분은 현직에 오래 근무하고 계신 부장님과 인사팀 한분이서 면접을 진행하게 되었습니다.
자기소개와 지원동기, 이력에 관한 질문을 여러개 하셨습니다.

• 간단한 자기소개
• 지원동기
• 이루고자 하는 목표는 무엇인지
• 이력에 관련된 질문
• 회사에 대해 궁금한 점

분위기는 굉장히 자유롭게 편하게 했습니다.
공통된 질문은 자기소개, 지원동기에 대해 질문 해주셨고 관련된 경험, 입사후 하고싶은 부서, 이루고자 하는 목표, 입사 가능날짜 순으로 면접을 진행 했습니다.
면접을 준비할때 자기소개는 짧지만 명료하게, 지원동기는 확실하게 어필하는게 좋아보입니다.
또한 관련된 경력이 있다면 본인 직무와 연결시켜 직무수행의 강점으로 어필해도 좋을것 같습니다.
지원자 수가 많다보니 많은 질문은 하지 않았던것 같습니다.
최대한 이력에 대해 준비하고 자기 어필을 확실히 할수있게 준비한다며 좋은결과를 얻을수 있을것 같습니다.
ps. 관련 부서에 오랜시간 종사하고 계시는 면접관분께서 현실적인 조언을 많이 해주십니다. 덕분에 긴장하지 않고 답변을 성실하게 했습니다. 감사합니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

토론면접과 과제형 면접을 보았습니다.
과제형 면접당시 실제 호텔에 도움이되는 발표를 하였지만 토익의 중요성을 강조하였습니다.
토론형 면접당시엔 주제가 호텔과 관계없어 당황했지만 면접관들의 의도는 알았지만 자신감이 마음처럼 움직이지않아서 좋은결과를 얻지못했습니다.

• 호텔에서 고객이 휴지통이 아닌곳에 쓰레기를 버릴경우 어떻게 대응할꺼냐
• 조선클럽의 등급과 혜택이 무엇인지
• 본인을 회사에서 뽑아야하는이유가 무엇인지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 2명에 지원자4명이서 들어가고 분위기는 편안한 분위기였습니다 질문은 자기소개나 지원동기를 물어보시고 거기에 관련해서 질문이 이어나가는 방식입니다

• 자기소개
• 지원동기
• 조리란

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 딱 2주만에 면접 연락 왔고, 면접에 저 포함 3명밖에 오지 않아 3명이 함께 면접 진행하였습니다. 3:3 면접이었어요

• 자기소개
• 내가 고객이면 조선호텔의 어느 점 때문에 호텔을 방문할 것인지
• 많은 부서 중 F/O인지

눈웃음도 지어주시고 편안하게 해주시려는 느낌을 많이 받았습니다. 압박, 꼬리질문 전혀 없었고 면접 준비 충분히 하신다면 답변하는데 어렵지 않을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명에 지원자 4명 들어가서 면접봤는데 전체적으로 편안한 분위기에 면접 봤어요.
하지만 지원자가 회사에대해 잘 모르는 것 같다거나 엉뚱한 대답을 하면 갑자기 날카로운 질문을 하신다거나 분위기가 안 좋아질 수 있으니까 회사에 대해서 잘 알아보고 가는게 중요해요.

• 회사에 대해 아는 것
• 들어가고 싶은 부서
• 같이 들어온 지원자 중 같은 일하고 싶은 사람

자신감이 중요함
회사에 대해서 무조건 많이 알아봐야 함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 다수: 인사팀1명, 지원부서 팀장1명 면접진행하였습니다.
면접분위기는 무겁지 않았습니다.
다만 지원공고를 보고 지원하셨다면 경력부분에서 참고하실것이 있습니다.
경력1년 이상공고 이지만 경력이 없는사람도 면접을 같이보고 같이 최종합격하였습니다.
또한 경력1년이상을 요구하지만 무경력 및 경력1년이상 또한 경력이 부족하다고 계약직을 요구합니다. (이에 정규직을 요구하시면 됩니다. 계약직을 떠보는것으로 판단됩니다.)

• 이전 회사들에서 담당 업무
• 호텔에 대한 개인적인 견해
• 보유 자격증에 대한 기본 이론지식

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무면접처럼 3:1의 면접을 진행했고 전반적인 호텔 업무나 얼마나 조선호텔에 관심을 갖고 있고 호텔에 대해 얼마나 알고 있는지를 물어보는 질문을 많이 했습니다.

• 조선호텔을 선택한 이유
• 조선호텔에 입사하게 된다면 일하고 싶은 부서와 이유
• 조선호텔의 식음파트에 대해 알고 있는 것