• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무딘 면접 - 2차 인사팀장과 1:1 면접

1차에서 경력직이었기 때문에 이전 회사에서 수행해온 직무 관련 질문과 회사, 브랜드, 업계 등에 대한 이해도 등에 대한 질문이 주를 이루었음. 취미, mbti 등을 통해 성향을 알아보려는 질문도 있었음.
1차에서 대부분의 지원자들을 걸러내고 2차는 회사에 오래다닐 사람인가 확인하는 정도의 면접

• 경력 사항에 대한 질뭉
• 회사를 선택한 이유
• 평소 취미

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 자기소개
2. 직종에 대한 지식 질문
3. 갈등이 있을시 대처 방법
Tip 간절함이 보일 수록 좋음, 튀지 않는게 좋음

• 자기소개
• 회사 브랜드 질문
• 직종에 대한 지식 질문

성격으로도 튀지 않는게 좋음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 > 같이 일을 할 팀장님과의 면접
2차 > 인사팀 주관 면접
1차,2차 모두 진지한 분위기의 면접
실무적인 부분도 중요하지만 지원자 자체의 마인드와
인성, 태도 등을 중요시 여기는 것 같았음

• 디자인 시 참고하는 레퍼런스 사이트가 있는지
• 코딩 관련 제작 소요시간
• 상사와의 갈등 시 해결방법

진지한 분위기로, 분위기에 휩쓸리지 않고 주관적인 대답과 자신감 있는 태도로 임하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

2:2 면접이었음. 문자로 연락이 왔고,
면접 의사가 있을 경우 유선전화로 이야기해야 했음.
메일로 면접 일정이 잡힘

• 1. 1분 자기소개하여라.
• 2. 자기소개서 기반 질문
• 3. 면세 유통에 대해 아는 게 무엇이 있는가? 다 말해라.
• 4. 어느 기점으로 중국 고객층의 구매 변화가 있었다고 생각하는가?
• 5. 자신이 면세팀에 어떻게 기여할 수 있는 지 말하라.
• 6. 우리 회사 브랜드 좋아하는 세가지 말하라.
• 7. 자신의 강점과 보완해야할 점이 무엇인가?

자소서 꼬리 질문 : 내재적 동기로 임하려고 노력한다고 하는데,
면세점 영업관리의 내재적 동기가 무엇인가.
-> 흑 대답 제대로 못함.
9. 컴퓨터 활용능력? 엑셀과 포토샵 능력이 어떠한가? 상 중 하로-
10. 솔직하게 회사 지원 시 고르는 기준이 무엇이냐 (연봉, 규모, 회사 분위기, 워라밸, 성장성)
11. 마지막으로 하고 싶은 말?

면접 후 결과는 일주일 뒤에 통보되었음
기본적으로 면접관 두 명 모두 자기소개가 있었고,
한 분은 무성의한 태도.( 대답을 비웃기도)

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 2명 : 면접관 2명의 그룹 면접
직무관련 질문을 형식적이지만 깊이 있게 질문하고 답하는 방식
경쟁자가 있어서 의식적으로 경계하고 전투적으로 답하게 됨

• 간단한 자기소개와 성적 장단점
• 나의 직업적인 성격 장단점
• 담당 브랜드의 장단점과 평소 관심도
• 내가 선택한 직업의 최종 꿈이 뭔지?
• 업무가 많고 공문이나 잡업무도 많은데 소화 가능한지?

자유로운 분위기지만 경쟁자가 있기 때문에 쉬운 질문이라도 서로 공격적으로
답하게 돼 자칫 실수할 수 있으니 차분하게 한번 생각하고 대답하기.
수입 브랜드가 많으니 평소 관심도에 대해 질문이 많은 편. 사전조사 필수