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지금까지 공유된 경험들

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(주)아성다이소 합격 2024.09.06
  • 잡화판매
  • 2023년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 토론 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류 합격 후 점장님과 면접일정 잡아서 대면하여 면접보고 바로 입사일정 잡았습니다. 전반적으로 분위기가 좋았고 점장님이 친절하셔서 입사를 바로 결정하게 되었습니다.

면접 질문
  • 이런곳에서 일해본적이 있는가
  • 아이키우기에 출퇴근 시간이 좋다
  • 집과 가까운곳에서 일할수 있어서 선택
TIP 및 특이사항

분위기는 밝았으며 너무 과한 치장은 삼가했으면 좋겠다.
본인도 복장을 수수하게 입고갔다. 그리고 불필요한 언행은 하지않는게 좋다.

(주)아성다이소 합격 2022.05.08
  • 안전요원, 보안요원, 안전관리자
  • 2021년 하반기
  • 1-3년차
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 인적성 검사
  • 기타
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

서류 합격 후 1차 실무면접에서 업무와 관련된 직접적인 질문이 있으며, 2차 임원 면접에도 실무에서의 경험 위주 질문과 리더십에 관한 질문이 있습니다.
3차 면접에서는 회장님이 업무적인 능력과 그동안의 경험, 이 회사와 얼마나 오래 일할 수 있을지에 대한 질문이 있었습니다.

면접 질문
  • 어떤 업무를 하였으며, 업무의 사회적 이슈에 대해 어느정도 아시나요?
  • 이직 사유가 어떻게 되십니까?
  • 퇴사가 많은데 사유가 어떻게 되시나요?
TIP 및 특이사항

너무 자유로운 분위기 안좋아 합니다.
어느 정도의 격식을 갖추길 권하며, 자신감과 큰 목소리를 내는것이 중요합니다.

(주)아성다이소 대기중 2021.02.17
  • 물류관리, 유통관리, 육상운송
  • 2021년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

2 : 1면접 이었습니다. 경력사항에 대해 구체적으로 무슨 일을 했는지 어떤 업무를 했는지에 대해 상세히 물어보셨습니다

면접 질문
  • 경력사항에대한 질문
  • 해당직무에대해 잘 알고 있는지
  • 상황대처능력 질문
TIP 및 특이사항

물류 현장이 아닌 사무직 면접이었고 면접현장이 무겁지는 않았습니다.

(주)아성다이소 합격 2019.12.23
  • 판매직, 재고관리, 지점관리자
  • 2019년 상반기
  • 1-3년차
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 기타
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

파트 사원이었기 직무 경력과 언제까지 일을 할 것인지 언제부터 할 수 있는지
그런 것들을 주로 물어보셨습니다. 다행히 돈키호테 아르바이트 경력으로 들어갔습니다.

면접 질문
  • 경력
  • 다이소 메리트
  • 왜 다이소인가?
TIP 및 특이사항

난이도는 좀 있지만 진심 어린 동기면 기회는 있다고 봅니다.

(주)아성다이소 합격 2019.10.18
  • 판매직, 재고관리, 지점관리자
  • 2018년 상반기
  • 1-3년차
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 기타
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

이력서 보고 매장에 점장님과 1:1면접이 진행됩니다.
들어오게 된 이유와 경력이면 어떤 것들을 했는지
신입이면 어떻게 할 건지 왜 전 직장 퇴사하게 됐는지 이런 거 묻고 결정됩니다.

면접 질문
  • 전직장은 왜그만뒀죠?
  • 지원한 이유는??
  • 본인은 어떤성격을 가지고 있나요?
TIP 및 특이사항

활달하거나 유쾌한 이미지를 보여준다는 생각으로 면접을 보세요.
사원들끼리 잘 지낼지 고객들을 잘 응대할지 이런 거 중점으로 보기 때문에
너무 튀어서도 너무 모른다 해서도 안됩니다.
다만 나로 인해 여기가 더 분위기 좋고 좋아질 거라는 포부는 있으셔야 됩니다.

(주)아성다이소 불합격 2019.04.12
  • ER(노무관리), HRD, HRM
  • 2019년 상반기
  • 9-12년차
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

多 대多 면접
자기소개 및 이력
경력 관련 직무 및 이직 사유 등 전반적인 공통 질문
직무관련 이슈 및 기초 인식 질문
상황에 따른 대처 방법 질문

면접 질문
  • 직무의 강점 및 약점
  • 직무의 전문성과 이해도
  • 상황별 대처능력
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