• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접방식 : 면접관3, 지원자3

아쉬운점 :
지원한 부서 면접보러 오라길래 시간내서 간거였는데
면접에 필요한 질문은 없었음.
이런저런 대화방식의 질문을 이어나가다가 갑자기
생산직 지원할 생각 있냐고 물어봄
지원할 생각 없다고 의사 밝히자
옆에 사람에게도 같은질문 물어봄 ;
그럴거였으면 애초에 생산직 지원했겠죠
부서에 적합하지 않은 이력을 가지고 있으면 이력통과 안시키는게 나음.
시간내서 가서 대기시간 등등 고려하면 하루 날린건데
가서 지원한 부서 외에 다른얘기를 들으면 힘빠지죠 ?
차라리 이력서에 탈락을 시켰으면 시간낭비 안했을텐데 헛걸음하게 만들어서
참 아쉽네요

• 어떤일을 했나요?
• 생산직 할 생각 있나요?
• 생산직 인원이 부족하다.등

대화방식
면접관 세명중 한명은 질문
두명은 앉아있음.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

서류
: 자필로 작성하는데 빈칸 없이 성실하게 채워야 합니다.
악필이어도 최대한 또박또박 쓰시면 돼요
인적성 시험
: 적성 시험은 시간이 많이 부족해요 ㅠㅠ
찍을 수 있으니 최대한 빠르게 푸는 수밖에 없어요 ㅠ
시중에 있는 인적성 책으로 공부했습니다~
1차 실무진 면접
: 자소서를 기반으로 질문이 들어옵니다. 면접 태도가 매우 중요합니다.
2차 임원 면접 진행
: 회장님 사장님 임원분들이 들어옵니다
자소서 기반으로 질문이 들어옵니다.

• 맛집 추천과 이유
• 회사에서 무엇을 하고 싶은지? (직무관련)
• 자소서 관련 질문