• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 면접관 다수, 지원자 1명으로 면접을 진행함 이력서에 작성된 실무 능력에 대한 이해 중심의 질문이 많았음.

• 실무에 관련한 질문( ex) 대손채권의 설정방법 및 이연법인세의 처리 )
• 당사에 지원한 사유 및 회사의 강점
• 이력서상의 별도정산표 작성 방법

간결하고 실무능력에 대한 질문 및 실무에 대한 이해정도에 관한 질문이 많았음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 -> 대면1차 ->합격 으로 진행
면접은 인사팀, 지원팀에서 면접관으로 들어오셨고 경력바탕의 질문이 대부분이였습니다

• 이전 경력에 대한 질문
• 회사 선택 이유
• 성격에 대한 질문

본인 경력에 대해서만 잘 설명할 수 있다면 어렵지 않음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 면접만 진행하였음. 1차면접의 경우 지원자 1인에 면접관 4인이 참여하여 진행되었으며, PT는 없이 실무와 인성에 대한 면접이 주된 질문이었음. 면접 분위기는 편안한 분위기였고 큰 압박 없이 면접이 진행되었음.

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 출퇴근 거리 문제에 대한 해결 방안
• 전반적인 단백질 의약품 공정에 대한 질문

면접 분위기는 편안하였음.
경력사항에 대한 질문은 주로 내가 무슨 업무를 했었는지에 대한 상세 설명이었기 때문에 긴장되지는 않았음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

전화로 연락와서 바로 다음날 면접 진행했습니다. 원래는 부서장님과 면접 진행예정이었지만 사정으로 인해 팀장님과 면접 진행 후 대기중입니다. 본래 했던 업무나 이직사유 등에 대한 질문이 있었습니다. 분위기는 편하게 해주시려고 하셔서 편하게 보고 온것 같습니다.

• 우리 회사가 하는 일은
• 이직 사유
• 하던 경력에 대한 설명