• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 후 면접 2차례 진행
1차면접 실무: 실무경험 및 사례 소개
2차면접 경영진: 실무 및 인성에 대한 인터뷰 집중됨

• 경력에 대한 질문
• 이직사유
• 인성

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

1차 면접 (3:3) - 다대다 면접, 영어회화 면접
온라인 인성 및 적성 검사
2차 면접 (5:5) - 임원진 면접

2017년 하반기 공채 기준입니다.

• 우리 회사 제품에 대해 알고있느냐
• 구매직무가 어떤 일을 하는지 알고있냐
• 공급사에 문제가 생겼을 경우 어떻게 대처하겠는가

편안한 분위기였습니다.
1차 2차 면접 모두 업무능력에 대한 질문보다는 인성 문제가 더 많았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

4명의 면접관과 지원자 1명이 면접을 봤습니다.
순서대로 질문 하나씩 하고 답변하고 이후로는 무작위 질문에 대한 답변입니다.

• 간단한자시 소개
• 업에있어서 자신의 강접
• 왜 이직을 하게 되었는가

분위기에 눌리지 말고 자신만의 자신감으로 차분하게 말을 하는 것이 중요했던 것 같습니다.

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무자 직무 면접 위주로 봅니다.
저는 직무 특성상 현장 면접도 있었구요
2차 면접은 영어면접, 임원단 면접
영어면접은 어느 정도만 하면 되구요
임원단 면접은 편안한 분위기로 했습니다.

• 직무에 대해 발표하시오??
• 우리 회사에서 생산 하는 제품은?
• 이직 사유는??

자신감 있게 자기의 강점을 이야기 해야 됩니다