• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대2 면접 방식입니다.
기본적인 cs지식만 물어보고 신입한테 큰 기대 안합니다.
교육해서 연계해서 들어오시는 분들이 많습니다.

• Spring 프레임워크란
• 팀간 갈등 시 해결방법
• Restful api에 대하여

가벼운 마음으로 가세요. 신입한텐 큰 기대안하고 어차피 중요한 일은 프리랜서한테 다 시키는 회사에요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 결과 유선으로 전달받았고, 서류 넣고 늦지 않게 연락받았습니다. 근무지에서 면접을 보았습니다. 1차는 팀원(실무자, 채용담당자) / 2차는 본부장,팀장,인사팀장 면접이었습니다.

• 개발자와 갈등 상황에서 어떻게 대처했는지?
• 자신의 디자인적 장점은?
• 회사 지원 동기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1/2차 면접 진행합니다. (요즘은 1차 면접 이후 과제평가도 있다고 들었어요)
1차 면접은 실무자들과 1:2 진행하였고, 난이도는 어렵지 않았습니다.
경력직 면접이라 경력 위주의 질문이 많으셨고, 발전적인 사람인지 위주로 봐주시는 것 같았어요.
2차 면접은 본부장님, 인사팀과 1:2 진행하였고, 난이도는 어렵지 않았습니다.
또한 경력 위주의 질문과 제가 맡게 될 서비스에 대해 얼마나 공부하고 분석했는지 중점적으로 보시는 것 같았습니다.

• 간단한 자기소개
• 맡게 될 서비스에 대해 느낀점 및 개선점
• 경력과 경험 위주의 커리어 소개

자기소개는 거창하게 준비할 필요 없을 것 같고요,
내가 여태 해온 것을 이 회사에 어떻게 녹일 수 있을까 고민 하면 좋을 것 같습니다.
또한 내가 맡게 될 서비스에 대해 많이 공부하시고 개선할 점, 부족한 점 위주로 많이 체크하시면 좋을 것 같네용

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대2 면접, 전화로 면접 일정 잡고, 문자로 장소와 시간 안내
이력서의 내용을 토대로 교육기획과 코딩교육 경험 질문,
직무와 관련한 교육기획 능력과 콘텐츠 개발능력을 물어봄

• 교육기획에 대한 경험
• AI를 이용한 교구 활용 or 사용 경험
• 파이썬이나 인공지능 사용한 교육 경험

편안한 분위기였습니다.
이력서에 관한 내용 토대로 직무 관련한 질문을 주로 했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 4명으로 진행.
자기소개 및 이력서 바탕으로 질문함. 크게 어렵지 않았고 분위기도 나쁘지 않았음.

• 자기소개
• AI교과서에 대해 아는 점
• 이력서 바탕 질문

직원들이 다들 편안한 복장으로 입고있음. 1대 4 면접이었고 이력서를 바탕으로 한 질문과 수학교육에 관한 내용을 물어봄. 크게 어렵지 않은 내용들이었음. 분위기도 너무 딱딱하지 않고 괜찮았음.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진 면접 후 필기시험 진행
실무진 면접은 면접관 대 지원자 4:1
회의실 옆 공간에서 대기 후 면접 진행
필기시험은 영어 해석 교정 교수법 등 문제 푸는 시험

• 자기소개 및 지원 동기
• 성격의 장단점
• 갈등관리 방법
• 의사소통 방법

편안한 분위기는 아님
자소서 및 이력서 외의 질문도 함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 3명, 면접관 4명으로 이루어졌고, 대략 1시간 정도 면접을 진행했습니다. 무척 편안한 분위기였고, 면접관들께서 중간중간 농담도 하시면서 긴장을 풀어주셨습니다.

• 자기소개
• 성격 장단점
• 대인관계에서의 갈등과 해결과정