• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인으로 서류 및 면접전형 관련 합격 안내 등이 공지되었고, 1대 다수로 1차는 임원면접 2차는 실무자면접으로 진행되었습니다. 모든 단계의 결과는 약 일주일 후에 공지되었습니다.

• 지원자의 전공이 본 직무에 구체적으로 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하는가?
• 일을 할 때 지원자의 특장점은 무엇인가?
• 스트레스 관리를 어떻게 하는가?

굉장히 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 긴장을 풀고 차분히 답변할 수 있도록 가벼운 질문부터 들어왔으며, 정해진 질문이 순서대로 들어온다기보다는 제가 답변한 내용에 대한 꼬리질문이 이어져서 제 이력서 및 자기소개서와 면접 답변을 관심있게 확인한다는 느낌을 받았습니다. 회사와 직무에 대해 궁금한 점이 있는지 많이 궁금해하셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 부서 팀장님과 실장님 및 총무 관련 실무진들과 함께 면접을 보았고 2차 최종 면접은 대표님과 진행되어 최종 합격 되었습니다.

• 경력 35년동안 해 왔던 경력 위주 질문
• 젊은 직원들의 이라는 강점과 그들과의 소통
• 대표님의 발표 및 신기술에 참여

젊은 분위기에서 제가 무엇을 해 주었으면 한다는 내용이 구체적 이어서 좋았슴.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접당시 저 1명 과 면접관분들 4분이서 총 면접을 진행하였습니다.
기본적으로 이력서 토대로 면접진행 되었습니다.

• 3d 설계를 어느정도 하는지?
• 개인적인 사유로 이직하게 되었는데 바로 구직을 하게된 계기
• 이 회사를 어떤 경로로 알게되었으며, 어떤일을 하는 회사인지 인지하고 있는지?

기본적으로 이력서 작성한 내용 토대로 면접이 진행되며
약 30분~1시간정도 이루어진다고 하였습니다.
스타트업으로 진행되는 회사이기 때문에 회사소개에 대한 질문 받는 시간도 있었으며,,
딱딱한 분위기보다는 부드러운 대화형식에 면접을 추구하셧습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자유로운 분위기에서 자사에 적응 할수 있는 사람인지를 우선 파악 하였던 것으로 기억 합니다. 물런 저도 궁금한 내용들을 물어보며, 앞으로의 회사의 미래를 볼수 있던 면접 이였습니다.

• 대인관계에 있어서 어려웠던점
• 마이크로니들이란 제품을 알고 있는지
• 팀원들간의 트러블 발생시 어떻게 조치를 할 것인지

면접이란 특성상 부담감 보단, 내가 어떤사람이지 무엇을 잘 할수 있는지를 잘 표현 하는것이 중요 하다고 생각 합니다.
물런 궁금한 사항들고 갖고 있으면 질문 하는것도 좋다고 생각 합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님,연구소장님,부장급,팀장님들이 면접관으로 들어오고 간단자기소개와 이력서 내용을 토대로 면접질문함.

• 어떤실험을 할수있는가?
• 회사를 고르는데 중요하게 보는것은?
• 회사선택이유?

편안한 분위기로 내 이력서를 자세히 살펴봐준뒤 면접을 보는구나 하는것을 느낄수있는 질문들을 해줌.