• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

별도의 사전 테스트는 없었으며, 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접으로 구성되어있습니다.
질문의 구성은 앞서 제출하였던 자기소개서와 이력서를 기반으로 진행됩니다.

• 이전 직장 담당 업무관련
• 커뮤니케이션 문제 발생시 본인만의 대처 방법
• 본인 만의 강점

면접 내용을 스크립트로 기록하기에 평상시 언어습관이나 표현이 스크립트로 나열했을 때 문제가 없는지 확인하는 준비가 필요할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

10분 정도의 사전테스트 후, 2명의 면접관들과 2:1로 면접을 진행했습니다.
이력서, 자기소개서 기반으로 면접이 진행됩니다.

• 이전 회사에서 어려웠던 점
• 퍼포먼스 마케팅에 대해 관심이 생긴 이유
• 이전 회사를 관둔 이유

게스티메이션 문제가 나오는 사전 테스트를 진행한 뒤, 2분 동안 면접관 앞에서 어떻게 문제를 해결했는지 설명해야 합니다. 유튜브에서 게스티메이션 관련 영상을 미리 시청하시면 좋을 것 같습니다.