• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

시간은 오후 1시 이후 진행했고 면접관은 대표님 포함 3분이 들어오셨습니다. 경직되지 않은 분위기로 시작됐고 대표님 주도하에 면접 질의가 이루어졌습니다. 제가 할 수 있는 역량파악에 대한 확인과 앞으로 입사하게 된다면 해야 할 업무 및 고객사와의 소통 등등 기존에 제가 했던 업무 스타일과 기타 여러가지를 크로스 체크하는 면접이 진행됐습니다. 아무래도 원하시는 인재상에 비해 제가 고연차에 오버스펙이다보니 부담스러우신거 같아 좋은 징조로만 마무리 되지는 못했으나 어떤 결과가 나오든 받아들이고 귀사에 도움이 되는 인재가 발탁되었으면 좋겠는 마음입니다

• 업무를 진행함에 있어 가장 큰 실수를 저지른 적은 있는가? 그걸 어떻게 해결하였나?
• b2b 컨텐츠를 제작하는데 있어 중요한 포인트? 제안서 작성에 대한 부담감은 없는지?
• 우리 회사 영상을 보고 느낀 점에 대해

대표님이나 기존 팀원분들이 현업에서 계속 영상을 제작하시고 계신 프로다 보니 가장 솔직하게 가진 역량에 대해 이야기 하는 것이 중요한 거 같음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

오후 4시에 면접을 봤습니다
갔을때 로비에서 대기후 미팅룸에 들어갔고 미팅룸에는 면접관 두명이 계셨습니다. 대부분 직무 관련 과 포트폴리오에 관한 이야기를 했습니다. 편하게 이야기를 나눴습니다

• 다룰수 있는 편집 툴이 어떤게 있는지
• 우리 회사의 영상물을 봤는지
• 포트폴리오를 만들때 어떻게 진행했는지

편안한 분위기에서 진행했습니다.