• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2(지원자):5(면접관)로 면접봄 (코로나때문에 불참인원 다수)
자기소개 / 성격 성향 질문 / 관련 지식 질문

해당부서상급자/임원 2/인사팀2 이렇게 들어옴

• 00를 알고있는지 (관련용어)
• 타지역 발령/지원을 갈 수 있는지
• 건설회사 근무시 가장 중요하게 생각하는 것은? (가치관)

전형적인 회사 면접 분위기 ..
처음에 치마정장 입고 오라는 말부터 분위기 파악했지만
그래도 그냥 정장바지 입고 갔음
경력이 전혀 관계가 없던지라 잘 할 수 있는지에 대해 많이 물어봄
그리고 근무 중 가장 중요하게 생각하는게 무엇인지 (가치관, 성향 성격)는 임원 단골 질문이라고 함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

3:3 면접 인적성, 직무관련질문 편안하게 압박면접은 아니고 편하게 대답하라하면서 압박면접 보던 방식 그대로 물어봄

• 경력을 바탕으로 자기소개
• 왜 건설업을 생각했고 왜 보건관리를 하려고하는가
• 보건관리자로써 해야하는 업무를 생각나는대로 말해보시오

직무에 대해서 공부하고 가시는걸 추천드려요. 붙긴했는데 저도 왜 붙었는지 모르겠어요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1. 실무진 면접 : 3대3 면접 진행, 직무관련 내용 및 경험, 경력 질문
2. 인적성검사
3. 경영진 면접 : 입사 후 목표 및 포부

• 자기소개 및 지원동기
• 직업 특성 상 타지 근무를 하는데 있어서 문제점
• 스트레스 해소 방식 및 워라밸에 관한 지원자의 의견

면접관님들께서 분위기를 풀어주시려고 노력하시며, 직무와 관련한 기초지식은 숙지하기 바랍니다.