• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인성 검사 후 면접이 진행됐습니다.
면접관 다수에 지원자 2명이서 봤고
끝나고 언제부터 일할 수 있는지 따로 얘기하는 시간이 있었음

• 성격 장단점
• 취미, 특기
• 갈등 해결 경험

실무 관련 지식들을 질문하셨습니다.
영어 질문도 있었음

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무&임원 면접 격으로 PT면접만 1회 진행하였습니다.다:1로 약 1시간 가량 면접이 진행되었습니다. 인사 후 PT 10분 진행, 이후 자리에 앉아 질문하고 답하는 시간을 가졌습니다.

• 식품업계에 대한 이해도와 전문성 제고 방안
• 이직 사유
• 경력에 대한 상세 질문

다소 경직된 분위기였고, 첫 질문이 경력사항을 뺀 자기소개여서 조금 당황스러웠습니다. 그 외에는 이력서를 바탕으로 질문했고, 답변에 대해 꼬리에 꼬리를 무는 질문이다수였습니다. 경력에 비춰 답변하면 크게 어려울 건 없었습니다만, 반복 질문이 종종 있어 당황스러웠던 것으로 기억합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

3-5 명 입장 후 자기소개
굉장히 분위기 딱딱함
숫자관련 암산문제 냄
보통 5명 들어오며 소속부서 3명 타부서 2명 들어옴
회사분위기도 굉장히 딱딱함

• 자기소개
• 기존에무슨일을했는지
• 방문판매 할수있는지

정갈한 복장

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성검사 후 직무, 인성관련 면접으로 진행합니다.
저는 면접관 다수, 지원자 1명 면접이었습니다. 요즘에는 다대다 면접을 하기도 합니다.

• 자신이 해 온 업무와 해나갈 일을 연관지어 말해보라.
• 대상에프앤비에 대해서 아는가?
• 자신이 이 회사에 입사해야하는 이유는?

초반에는 압박질문으로 시작하지만, 대체적으로 편안한 분위기임.