• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

맨처음 들어가서 작성하고 대기시간이 좀 있었음 대기하고 있다 1명씩 면접보러 들어감 가면 사장 한명 대기 중 거기서 면접진행

• 워라밸이 어느정도인게 좋을까?
• 지원동기
• 전공지식 관련 질문

딱딱한 분위기는 아니였음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1차로 끝나요.
사장하고 해당 팀장이 면접 진행.
자기소개, 해당 경력사항, 실무 능력 정도 확인.
자신감 있게 답변해야 좋은 인상 맞음.
모르는것은 모른다고 해야됨.

• 이직사유 (경력자)
• 해당직무에 대한 업무 역량
• 자기소개

경력자는 해당 지원 직무에 집중적으로 질문
사장이 합불 여부 결정

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1:면접관 2명이었습니다.
경력직으로 지원했기 때문에 자기소개 위주보다는
전 회사에 무슨 일을 하였는지 상세하게 물어보셨고 퇴사 이유와
그 외에는 간단한 흡연 및 음주 여부와 합격 시 어디에서 생활할 것인지에
대해 물어보았습니다. 시간은 약 30분간 면접 보았습니다.

• 전 회사에서 무슨일을 주로 하였는지?
• 기억나는 성과가 있다면 무엇인지?
• 퇴사이유가 무엇인지?