• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접은 실무자팀장과 1대1로 진행하였고,
처음에 자기소개를 하며 질문들은 실무경험 위주로 면접진행하였습니다.
(단점은 면접후 경지면접이 진행한다하여 1시간30분 대기하였으나 경지담당자분이 전달내용 오류로 시간을 날리고 언제까지 대기하냐는 질문전화에 바로 터무니없는 연봉제안을하여 별로좋지않네요)

• 자기소개
• 경력기술서에 있는 업무의 담당했던 부분
• 지원회사가 무엇을하는 회사인지?

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 C계열 코딩과 자료형, 공학적 사고력을 요하는 시험, 실무자 2명과 프로그래밍 경험과 지식 관련 면접 진행, 인사담당자 1명과 간단한 직무/인성 면접

• 우리 회사의 강점은?
• 오픈소스를 활용해본 경험이 있는가?
• 회사에 지원하게된 계기
• 객체지향 프로그래밍의 3요소

복장은 자유롭고 분위기는 면접관분도 낯을 가려서 조금 어색한 정도입니다. 압박은 전혀 없습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

시간 맞추어 가면 간단한 코딩테스트지를 주십니다. 30분동안 문제들을 풀 수 있는 시간을 주시고 그 이후에 직무 면접이 시작됩니다. 직무 면접은 진행했던 프로젝트에 관한 질문들로 이루어져 있으며, 갑작스러운 퀴즈도 내주셨습니다. 이후 인사담당자 분께서 오시고 인성 면접을 진행합니다. 이력서를 보시며 간단하게 질문하십니다.

• 가지고 있는 기술에 대한 점
• 진행했던 프로젝트에 관련된 질문들
• 극단적인 야근에 대한 본인의 생각은?

간단한 코딩테스트가 있습니다. 사전에 공지가 안되었던 부분이라 잘 준비해서 가셔야 할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

하루에 기술면접 인사팀면접 모두 진행한다. 어려운 질문은 크게 안하고 처음에 자기소개 시킨다 주언어가 무엇인지 물어봄

• 자기소개
• 주언어
• 프로젝트 힘든점

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접자들을 면접실에 모아두고 코딩테스트 30분 진행 후
실무진 면접(1차) 진행 마치고 바로 인사담당자 면접(2차)면접 진행

• 코딩테스트에 대한 질문
• 이력서 기반의 질문
• 영상신호처리에 대한 기술

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격 후 담당 임원 2분과 면접 진행함.
면접은 직무 위주의 질문이 대부분이었고, 인성 관련된 면접도 있었음. 면접 보는 내내 어려웠지만, 잘 이겨내려고 노력했음.

• 인사업무에 필요한 역량?
• 과거 경력에 대한 업무 히스토리
• 내 현재 상황