• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

줌으로 다대다 미팅으로 진행했습니다. (코로나 시기)
현재에도 다수의 면접관 분들이(팀장 이상급) 3~4명의 지원자를 대상으로 그룹으로 면접을 보는 형식입니다. 자소서/이력서 바탕 질문 1~2개와 공통 질문 1~2개로 진행됩니다.

• 1) 자소서 바탕으로 경력에 대한 질문
• 2) 1에 대한 꼬리 질문
• 3) 우리 회사의 경쟁 상대는?

자신의 경험과 경력을 수치화된 데이터로 설명하는 것이 좋으며, 특히 신입에게는 가능성을 더 보는 편이므로 밝고 긍정적인 애티튜드로 자신감 있게 잘 대답하면 좋을 듯합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 면접방식
서류 합격 후 1차 면접 조율, 합격 여부 안내 후 2차 대표 면접 진행
1,2차 모두 경력 관련된 질문 주로 하였습니다

• 경력 사항 질문
• 회사를 선택한 이유
• 전 직장 퇴사사유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접은 다대다로 진행되었습니다. 긴장이 많이 됐었는데 계속 편한 분위기로 이끌어 주시는 것 같아서 감사했습니다. 면접 시작 전에 오시느라 고생 많았다며 커피 기프티콘도 주시고, 목 마를까봐 음료수도 주시고 면접자에 대한 배려가 굉장히 많이 보여서 인상 깊었습니다. 질문을 잘못 이해해서 재답변 드릴때도 충분히 기다려주시고 유쾌하게 분위기 풀어주셔서 진심으로 좋은 면접 경험이었습니다.

• 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기
• 해당 직무를 지원을 위해 한 활동
• 회사를 선택한 이유

면접 분위기 좋고, 배려를 많이 해주십니다. 회사에 대해 공부를 많이 해가시면 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접으로 매우 편안한 분위기로 이루어짐
형식에 얽매이기 보다는 본인이 평소 직무에 대해 얼마나 공부하고 고민했는지를
듣고 싶어하는 것 같았음

인성/직무, 개별/공통 질문이 랜덤으로 주어졌음

• 퍼포먼스 마케팅이 뭐라고 생각하세요?
• 우리 회사에 대해 궁금한 점이나 인상 깊었던 점
• 팀 활동 시 리더를 했던 경험이 있는지

매우 편안한 분위기, 다대다 면접으로 지원자가 편하게 답변할 수 있도록 유도해주심

1. 왜 브랜딩/콘텐츠/기획이 아닌 퍼포먼스 마케팅인지
2. 퍼포먼스 마케팅이 뭐라고 생각하는지

이 2가지 개념에 대해 확실히 정립하고 가신다면
어떤 퍼포마 직무든 답변이 훨씬 쉬워지실 거라고 생각합니다.

생각보다 앱/웹 마케팅 구분이나 왜 퍼포먼스인지
고민을 안하고 오시는 분들이 많더라고요..

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 통과 후 유선상 지원 포지션 설명 및 면접 일정 조정. 임원 및 관리자 참석한 1차 면접 진행. 이후 합격 여부 안내 및 2차 대표 면접 진행

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이전 직장 퇴사 사유
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

긴장했었지만 편안한 분위기 만들어주셔서 하고 싶은 말 잘 전달이 되었던 것 같습니다! 인성 관련 질문들이 많았습니다.

• 지원동기
• 직무 선택이유
• 직무 변경 이유