• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1로 진행했습니다. 그냥 딱 중소 면접 느낌이였고, 이력서 기반으로 질문 여러개 받았습니다. 전반적으로 부정적인 느낌이여서 면접 중간에 입사 욕구가 떨어져 대충 본 거 같습니다....

• 경력기술서 바탕으로 질문
• 공백기 질문
• 희망연봉

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력위주의 심층 질문과 입사이후 예상되는 부정적인 상황을 예시로 들어 대응법 등을 함께 질문해 입사예정자의 인성 및 적성파악을 하려 노력했습니다.

• 전 회사에서 업무시 어려웠던 상황을 어떻게 해결
• 동일직종 기업들 중 우리회사에 지원한 이유
• 본인이 그리는 비전

회사에 지원하게 된 계기, 그간의 경력이 있다면 직무를 대하는 본인의 자세 등을 전반적으로 살펴 업무수행 능력을 파악해 보려합니다.