• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 : 1:2 면접, 실무자 1명과 팀장 1명으로 구성된 면접
2차 : 임원 면접

정석적이면서도 깔끔한 면접
실무자 면접관은 매번 바뀌나 대답에 큰 반응을 보이지 않으면서도 경청함

• 당사 지원동기 및 지원사유
• 업무에 지식 및 경험
• 야근, 불가피한 업무 등 상황에서 어떻게 할 것인지

면접 복장은 정장으로 고정(22년도 기준)

• 토론 면접

• 그룹 면접

사람인을 통해 지원한 서류 합격 후 카카오톡으로 인사담당자로부터 연락을 받습니다. 면접 일정 협의 후 면접관 3명을 포함하여 그룹면접이 진행됩니다.

* 어떤 경험/경력을 가지고 있는지, 배운 점을 입사 후 어떻게 활용할 수 있을지, 스트레스 관리는 어떻게 하는지 등의 질문이 있었습니다.

* 면접을 마치고 휴넷 경영 정수를 담은 책을 받습니다

• 경력 사항 관련 질문
• 지원동기
• 면접 시 우리 회사에 궁금했던 것은 무엇인가

딱딱하진 않지만 편안한 느낌도 아닌 평범한 느낌이지만 그룹면접이기 때문에 철저한 준비가 필요합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 팀장
-실무 관련, 직무관련 궁금했던 부분(사업방향)
2차 인사팀 대표
-협업 경험, 직무를 통해 회사에 기여하고 싶은점

• 경력상세질문
• 회사를 알게된 계기
• 직무관련 기여할 부분

편안한 분위기
-직무관련 기여하는 부분에 관심이 많으셨음.
*결혼유무, 출산계획 등 직무와 관련 없는 질문이 없다는게 제일 좋았음.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자기소개 후, 직무관련 질문 순으로 진행했습니다.
질문은 딱딱하지 않았고 부드러운 분위기 속에서 약 40분간 진행됐습니다.

• B2B서비스 직무가 무엇인지 아는가?
• 시스템 숙지하는데 얼마나 걸릴지?
• 이직하려는 이유?

단정한 옷차림 필수
이력서 내용에 기반해서 질문 진행

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

헤드헌팅을 통해 서류가 합격되어 면접 진행
면접관은 4명 정도 참석하였고
1. 자기소개
2. 현업에서 강점
3. 나의 강점
4. 경력과 관련한 질문 등으로 구성되었습니다.

면접에서 특이점은
1. 서류는 보고 왔냐? 서류에 기입된 건 물어보지 않았음
2. 리더십에 대한 질문

• 경력사항에 대한 질문
• 우리 회사 선택한 이유
• 어떤 기여를 할 수 있는가?

분위기는 자유로운 분위기이나 약간 경직