• 토론 면접

• 그룹 면접

그룹 면접을 실시했습니다 각 센터별 장님들과 소통하고 본사 인사팀과 진행하였고 전 세대와 지금 세대와 잘 지낼수 있는지 등 물어봤습니다

• 기존세대와 잘 지낼수 있는지
• 워라벨
• 일하고싶었습니다

센터를 잘 알아야한다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

- 당시 코로나 이슈로 인한 화상 면접 진행
- 면접관 2 : 지원자 2
- 면접 이후 OJT 3개월 진행 -> 직무 시험 및 벨류 과제 진행 -> 정규직 전환

• 이력서 및 자소서 기반 질문
• 성격의 장점
• 문제를 해결하거나 개선했던 경험

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

화상 면접방식 다대다 면접방식 이었습니다. 줌을 통해서 면접을 진행 하였으며 기본적인 자기소개와 경력사항에 대해 질문함

• 자기소개
• 지원동기
• 강점

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

그룹면접으로 명당30분~50분정도의 면접을진행하였습니다. 주로 리더쉽능력을 보시는거같고, 면접이 질문형식으로 진행됨

• 우리점포를 방문해보았는지
• 우리매장의 장점은 무엇이였는지
• 직무를 하기위한 장점

면접관분들께서 딱딱한분위기를 꺠려고 해주시고, 면접자를 존중해주심

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인·적성 검사, 멘토 면접, 임원면접,미션 수행을 통한 선후배의 만남 등
실제 본사, 매장에 근무하는 선배님들 실제적인 경험과 질문을 함

• 서비스란? 서비스의 정의
• 고객 입장으로 회사의 장단점, 개선점
• 아르바이트 경험

합격하게 되었을 때 자신의 지역 (ex 서울)에서 멀리 떨어진 제주도로 발령이 나도 괜찮은가요? 라는 질문을 많이 함
이때 ‘네 가능합니다.’라는 대답보다 ‘고객이 있는 곳이라면 어디든 갈 수 있습니다 답을 선호함