• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 인성검사를 실시하여, 테스트 합격하고선 1차 화상면접으로 진행됐습니다.
1차합격 이후 2차면접은 임원면접으로 알고있습니다.

• 지원동기와 자기소개
• 본인이 생각하는 물류란?
• 지원직무에 대해 아는 것을 말해보시오.
• 전 회사 퇴직사유
• 회사를 선택할 때 고려하는 점
• 동종업계가 아닌 전혀 다른 업계로 이직했던 사유
• 재고관리에서 중요한 3가지가 무엇이라고 생각하는가?

2대1로 진행되었으며, 1차 실무면접이라 대부분 이력사항, 자기소개서 기반으로 질문들이 많아 어려운 점은 없었습니다.

다만 자기소개서에 CJ대한통운과 관련한 정보와 중장기 사업들에 대해서 많이 작성해서 그런지, CJ대한통운의 기본적인 사업이해도와 관심도에 대해 구체적으로 질문이 들어왔습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접은 PT면접을 포함한 면접이였고, 2차면접은 주제에 대해 토론하는 피어면접과, 이후 임원면접으로 이어집니다. 전반적으로 편안한 분위기를 조성해주십니다.

• 지원 동기
• 어떤 직급까지 올라가보고 싶은지?
• 지원직무에 대한 역량 검증

편안한 분위기를 조성해주셨습니다. PT면접은 최대한 씩씩하게 임했습니다. 최종면접에서 지원직무에 대한 이해도와 역량이 부족하다고 판단되어서 불합격된 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원 면접은 1:多로 진행되었으며, 전반적으로 인성 관련 질문이 많았음. 약간의 압박 면접도 있었으나, 거짓 없이 솔직하게 임하면 좋음.

• cj대한통운과 쿠팡의 차이점은?
• 함께 일하기 싫은 사람 유형은?
• 본인의 강점은?

솔직하게 준비하되, 기업분석을 철저히 하면 좋을 듯.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

코로나 시절이라 화상 면접으로 진행
물류에 관심를 왜 가지게 되었나?
현재 물류시장의 트렌드는 어떠한가?
장점이 무엇인가?
일하면서 가장 어려웠던 점은 무었은가?

• 자기소개
• 물류직무를 선택 이유
• 물류 트렌드

편한 분위기

• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후
인적성 검사 온라인으로 실시
합격 후 화상 면접 1vs3 으로 진행
후에 자격증,필요한 서류 심사
후 채용검진 후 합격 발표

• 우리 회사가 무슨일 하는지 아세요?
• 일하면서 가장 같이 일하기 힘든 유형
• 일하면서 가장 행복했던 순간

아무래도 화상면접이다보니
사람이랑 대면으로 하는게 아니라
온라인으로 캠보고 말하는거라서
좀 캠보고 면접 연습 많이 하셔야 됩니다.