• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 문자로 1차 면접 통보 받음
면접은 1(나): 3(면접관)으로 진행됨
면접 전 간단한 설문지 작성(SWOT, 지원동기)
작성한 설문지와 자소서 기반으로 질문 받음
편안한 분위기 조성해주려고 하셨고, 전반적인 분위기도 긍정적이었음
면접 다음 날 합격 문자와 2차 PT면접에 대한 안내 받음

• 전공과 다른 직종을 선택한 이유는?
• 자소서에 기재된 것 외에 자신의 강점은?
• 자신의 직무 외 다른 부서의 직무를 받는다면 어떻게 할 것? 실제로 그런 경험이 있었다면 어떻게 대처했는지?
• 업무나 과제 진행 중 갈등이 발생한 경험 있었는지, 어떻게 해결했는지
• 자신의 단점과 극복 방법은?
• 마지막으로 회사에 대해 궁금한 점이나 하고 싶은 말
• 캐럿글로벌에 입사 후 자신의 미래를 그려본다면?
• 해당 직무에서 요구되는 중요한 역량은 무엇이고, 자신이 어떻게 발휘할 수 있는지?

도착 후 친절하게 면접 장소까지 안내해주셨고, 편안한 분위기를 조성해주시려 하셨기에 면접 자체에 큰 부담은 갖지 않아도 될 듯.
자소서와 경력, 설문지를 기반으로 질문을 주시기에 자신에 대해 깊고 자세히 분석하고 가면 좋을 듯.
면접 시간이 30분 이상이었고, 질문도 10개 이상은 받은 듯했기에 조금 지칠 수도 있으나 끝까지 집중하고 성심성의껏 대답하면 좋을 듯함.
업무 중 발생할 수 있는 상황을 가정하고, 어떻게 대처할 것인지 묻는 질문이 많았음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류
2차 실무진 2:1 면접 (이력서 기반 질문, 직무 관련 상황 대처능력, 영어질문 2~3개 정도, 대체로 편한 분위기- 전형적인 면접 형식)
DISC 검사 포함 인적성 검사 실시 (강점 약점 적기, 그림 그리기)
3차 캐럿 글로벌 CEO 면접 (업무 관련된 대화 형식)

• (미리 적어낸 약점 관련) 업무 시 어떻게 대처할 것인지?
• 바쁠 때 야근할 수 있는데 가능한지?
• 전에 어떤 업무를 하고 그게 이곳에서 어떻게 쓰일 수 있을지?

대체로 편안한 분위기입니다. 어떤 일을 했던 직무에 잘 녹여낼 수 있다면 긍정적으로 볼 수 있습니다. 영어 면접은 의사소통이 어느 정도 되면 (오픽 중급) 합격될 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 면접보기 20분 전에 도착해서 swot, 지원동기, 성향검사 제출해야됨. 제출한걸로 면접 진행함
2. 면접관 2명 지원자 1명으로 진행됨

• 가족과 친구들이 생각하는 내 성격 장점
• 아르바이트에서 들은 칭찬
• 다른 곳 지원한 직무는 뭔지
• 이 직무를 선택한 이유
• 야근하게되는 상황이면 어떻게 할건지
• 직무에서 필요한 역량
• 직무에 대해 알고있는 점
• 상황가정하고 이런 상황이면 어떻게 해결한건지
• 자소서에 대해 사소한 것까지 자세하게 물어봄
• 회사에 대해 궁금한점

안내해주시는 직원과 면접관이 친절하고 분위기도 나쁘지 않았다. 정말 내가 이 직무에 맞는지 확인하려고하는 것 같았다. 불만인점은 채용공고에는 면접비지급이라고 올라와있으면서 아무것도 받지 않았다. 면접결과는 다음날 바로 이메일로 통보한다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

- 비대면(Zoom) 면접 진행
- 사전 설문지 작성 (10분) : 지원동기, 성향, 장단점 등
- 면접관2명(지원 부서 팀장 및 직원으로 예상됨), 지원자1명

• 1분 자기소개
• 지원한 기업에 대한 이해, 어떤 교육을 하고 있는지 등
• 지원한 직무에 대한 이해, 직무에서 중요한 역량 무엇이라 생각하는지 등
• 영어 커뮤니케이션 가능 여부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1 면접 봤습니다. 면접 분위기는 그렇게 딱딱한 분위기는 아니였습니다.
면접보기 전에 설문지를 하나 작성하라고 합니다.

• 자기소개
• 입사지원동기
• 회사에서 본인의 어떤 역량을 나타낼수 있는지
• 당신이 생각하는 One-Team 회사란 무엇인지

직무 관련하여 일을 제대로 할수 있는지에 대한 본인의 역량에 대해서 보는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1차 : 실무진 면접 (본부장 대 본인)
2차 : 인적성 시험 보고 대기 후 대표 면접

1차 면접 후 몇일 뒤 2차 발표확인 후 진행하였습니다.
2차는 인적성 및 심리 검사 후 대표님 면접까지 한꺼번에 진행되었습니다.

• 1분 자기소개
• 본인이 이 회사에 입사해서 할 수 있는 역량
• 야근에 대한 생각
• 진행했던 프로젝트에 대해 요약

2차 면접 시 인적성/심리검사/대표님면접까지 하루에 진행됩니다.
대표님면접에서는 질문보다는 회사에 대한 설명을 듣는 방식이였으며,
입사 시 좋은 점을 말씀해주셨습니다. 여자가 다니기 좋은 회사다.
육아휴직, 자녀 학자금 지원에 대한 어필을 하셨습니다.