• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

담당 팀장님과 1:1면접 진행 후 대표님과 1:1 면접을 진행하였습니다. 포트폴리오에 대한 질문이 오갔으며 편안한 분위기었습니다.

• 가장 인상 깊었던 작업물
• 지원동기
• 작업물에 대한 점수를 매긴다면

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

지원한 팀의 팀장과 1:1 면접 후 바로 대표와 1:1 면접을 진행했으며 면접 시간은 1시간 이내로 진행됨
회사 소개가 주를 이룸

• 경력사항에 대한 질문
• 어떤 작업을 하고 싶은지
• 지원한 회사에 대해 어떻게 생각하는지

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

대표님과 1:1 면접 진행, 과거에 경험해보지 못한 면접 방식이 인상깊었고 열정적으로 진취적인 방향성을 제시하는 모습이 매우 보기 좋았음

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이직에 대한 사유
• 회사를 선택한 이유

분위기는 면접자에 따라 좌지우지 되는 것 같음
긍정적인 사고 방식과 열정을 보여 줄 것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 면접 뒤 담당 직무자 선임, 팀장과 함께 포트폴리오를 보며 질의 응답
전반전인 면접 분위기는 편안한 분위기로 질문의 오고갑니다

• 이전 직장에 관한 직무의 범위
• 포트폴리오를 보며 의도 및 작업 방식
• 회사 판매 상품 링크를 보며 피드백을 준다면 어떻게 생각하는지

전반적인 분위기 나쁘지 않음. 회사 면접시 회사가 판매하는 브랜드 이름 및 제품군을 확인해보고 가면 좋음. 기존 회사의 제품 상세 및 판매 채널을 보고 수정할 점이 있다면 어떤 점이 있는지 피드백 및 생각을 물어봄

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 1:1로 진행하는 면접 방식입니다. 포지션 제안을 받은 후 사람인 플랫폼 내 면접일을 조정하여 참석했습니다. 면접 진행 중 면접자가 이야기만 하는 구조가 아닌, 회사 이야기도 많이 들을 수 있습니다.

• 지원동기
• 목표
• MD로서의 점수를 매긴다면?