• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 면접과 인성 면접으로 나뉘어 있습니다.
직무 면접은 문제 풀이 형식이고, 인성 면접은 임원분들이 자소서 기반으로 질문하십니다.

• 들어와서 하고 싶은 업무?
• 입사 후 포부
• 왜 삼성디스플레이에 지원했는지?

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격자 대상으로 gsat 시험을 보고 그 후 면접을 진행했습니다.
면접은 하루에 인적성검사, 인성면접, 직무면접을 모두 진행합니다.

• 해당 직무 지원한 이유
• 본인의 장점과 단점
• 전 직장 퇴사 이유

긴장 풀어주기 위해 면접관분들이 굉장히 노력하심

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

경력 면접은 크게 임원면접, PT 면접, 인사팀 면접, 마지막으로 같이 일할 동료와의 티타임 면접이 있습니다.
일단 PT 면접에서 그간 해왔던 업무에 대해서 자신있는 발표 준비가 중요합니다. 인사면접에서는 인사팀 관리자급이 이직 사유에 대해서 매우 집요하게 물어봤던 기억이납니다. 같은질문을 세번넘게 했었구요.. 마지막 임원 면접은 가벼운 분위기에서 진행 했었습니다. 티타임에는 현업에서 같이 일할 동료분들과의 대화시간이긴 하지만, 역시 인성면접의 연장이라고 보면 될거같습니다.

• 이직 사유는?
• 우리회사를 선택한 이유?
• 경력을 살리지 못해도 괜찮은지?

PT 준비를 철저히해야하고 이직 사유에 대해서 명확히 정리해 할 것입니다.