• 기타

• 그룹 면접

홈페이지에서 입사지원 후에 문자로 웰컴데이 확정 난 뒤에 하루 공정 체험했습니다. 체험 후에 하루근무가 어땄고 언제부터 근무가능한지 질문하고 합격했습니다

• 공정어땠는지
• 셔틀어디서타는지
• 근무가능일

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

직무와 관리자로서에 경험등을 물어보셨고, 사원들과의 불화가 있으면 어떻게 대응할 것인지에 대해 질문을 하셨습니다.

• 다수에 사원을 관리 할 수 있는 능력이 있는지
• 유동적인 스케쥴을 소화할 수 있는지
• 전 직장 마지막 근무일과의 공백사항에 무엇을 했는지

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상으로 2:1로 진행했습니다. 중간에 PPT를 활용한 문제풀이(공구, PLC 등) 설비 OP관련 문제 풀이 있었습니다.

• 모터에 관련된 질문
• 교대 근무 가능한가?
• 이직 사유

편안한 분위기였습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 면접으로 채용팀 1명과 지원 공정 매니저 1명이서 화상 면접 30분 이상 진행함
1. 자기소개
2. 쿠팡CFS는 어떤곳이라 알고있는지
3. 지원 공정에서 하는 업무가 무엇이라 생각하는지 및 지원 동기
4. 경력사항 위주 질문 (힘들었던 점과 그것을 해경하기위한 노력 , 강점 등등)
5. 주•야 교대 근무 가능한지
등등 채용팀 먼저 질문 후 공정매니저 앞 내용 포함하여 질문 진행 하였으며 최종 후 입사 후 포부와 하고싶은 이야기 해보라고 함
너무 떨어서 동문서답했는데 공정 매니저님이 긴장 풀어라며 편하게 대해주심
동문서답하면 갸웃둥 하심
내가 말하고도 이상하다 느껴서 탈락 예상함

• 경역사항에대한 경험
• 쿠팡 CFS에대해 아는 데로 말해보시오
• 회사 선택한 지원 동기

긴장하지 않고 예상 질문에대해 미리 답변 생각해두기..
회사와 직무에 대해 꼼꼼하게 알고 있어야 됨

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

자기소개서 내용에 관해 재검토 질문이 많았고, 서로 대화하는 분위기이며, 소개를 잘들어주는 편한 면접 스타일로 압박 전혀 없습니다.

• 경력 소개. 직무내용
• 이직 이유
• 지원동기

편한 분위기로 경청

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 넣고 1-2주 후에 연락 왔습니다.
폰 스크리닝 후 1차 면접으로 1:1면접 후 2차로 일대다 면접을 봤습니다. 2차 면접은 유관부서 동료 및 팀장들과 보았고 마지막은 데이터 분석 실력을 보는 과제도 있었습니다. 면접이랑 과제 난이도 모두 높았고 제가 봤던 면접 중 난이도가 높은 편에 속해있었습니다. 1차 면접 후 바로 다음날 합격 연락을 받았습니다. 2차 면접(일대다)을 본 후 2-3일 후 최종합격 연락을 받았습니다.

• 이전 회사 프로젝트 깊게 물어보심 - 꼬리질문 多
• 업무 시나리오 주시고 문제가 생겼을 때 어떻게 해결할거냐
• 데이터 분석 과제 주어지고 바로 풀기

1. 이전 회사 프로젝트를 깊게 아시는 게 중요합니다
2. 약간 스토리텔링 하듯 말씀 하시면 좋아요
3. 쿠팡 면접 서너번 보았는데 모든 부서들의 공통점이 데이터 기반 답변을 중요시합니다 - 그냥 단순히 이거 했다, 이렇게 했다 보다는 성과는 물론 업무 방법에도 데이터를 포함 시켜서 답변을 해야 합니다 - 특히 데이터 기반으로 내린 결정이나 업무 방식을 모든 부서와 팀들에서 긍정적으로 보셨습니다
4. 꼬리질문 정말 많습니다 - 대비하셔야합니다
5. 영어 실력도 볼 때가 있습니다 - 특히 공고에 영어 부분이 있는 경우 외국인과 면접을 볼 수 있습니다 통역이 있지만 은근 영어 실력을 중요시 하는 것 같았습니다 (합격해 보니 외국 분들이 정말 많고 외국 분들과 부딪칠 일이 정말 많습니다)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인사담당자분에게 유선 연락이 와서 면접 일정을 조율하였습니다. 이후 면접 일정 날짜에 맞춰 대면 면접을 진행하였습니다.

• 엑셀 사용할 수 있는지?
• 해당 직종을 선택한 이유
• 인원 관리를 어떻게 할 것인지?

엄청나게 엄중한 분위기 속에서 진행됩니다.. 처음에 대기할 때 다른 직원분이 물 한잔도 주시며, 신경써주셨지만 막상 면접에 들어가니 딱딱한 말투와 표정이셨고, 꼬리 질문도 여러개 나왔던 것으로 기억하고 있습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 화상 면접으로 진행되었으며
(지원자:채용관리자,직무관리자)

자기소개 시작 후 자유로운 문답형식이었습니다.

• 경력 관련 업무내용 상세 설명
• 자기소개 및 지원 동기
• 회사 장점 과 단점
• 업무상 문제 발생시 대처방법

전반적으로 이력서 경력을 토대로 문답 하였습니다.

생산관리 및 자재 물류관리가 경력이신 분은
본인의 방향성 과 업무방식 토대로 자신의 생각을 어필하면 될 것으로 보여집니다.

관리자로서 책무 와 중간관리자로서의 역할 등 경험 및 대책 방법 또는 관리자로서 발생했던 모든 이슈 관련하여 자신만의 노하우(?)를 어필 하십시요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류통과 후 1:1 화상 면접, 대화형 면접, 맡게된 직무 관련 질문으로 여러 상황을 제시 후 해결 방안 제시, 이전 직무 관련 질문, 퇴사 사유 등

• 규정에 위배되는 상황이 발생했을 때 대처법
• 동료 직원과의 갈등 해결 방법
• 전 회사 퇴사 사유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

팀즈를 활용한 화상면접으로 진행했습니다
긴장된 분위기를 풀어주시려는 질문도 해주시고 특히 직무 관련된 질답을 했고 인성, 회사 관련된 질문도 해주셨습니다. 30분 동안 진행되었고 면접관님께서 친절하셔서 회사에 대한 이미지도 긍정적으로 갖게 되었습니다.

• 프로젝트 경험에 기반한 프로세스 개선에 대해 설명해주세요
• 투자비용과 비용절감 중 어느 쪽을 우선순위로 두고 개선할지 말해주세요
• 지원동기

1분 자기소개 준비하면 좋고 직무관련 경험 있으면 좋은 분위기인 것 같습니다.