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• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

사전 질의내용을 서면으로 작성제출하고 간단한 컴퓨터 활용능력을 테스트 한 후 1:1 면담으로 진행되었으며 질문지 내용을 바탕으로 몇가지 질문하심. 이력서나 자소서에 성실함과 꾸준함이 느껴지는 지원자라면 긍정적으로 보는듯

• 입사하면 오래 근무 할 수 있는지?
• 본인의 장점은 무엇인지?
• (컴퓨터 사용관련) 간단한 테스트

급여수준 괜찮은것같고 업무도 할 수 있을 것 같았음.
합격 후 복장제한 있다고 안내받음.
그리고 개인적으로 납득하기 힘든 독특한 기업문화가 있어서 포기함. 이 기업문화(?)를 면접 때 언급해주셨더라면 좋았을듯...

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• 1:1 면접

간단한 적성 서류에 문답에 내용기재 후 이를 토데로 질의문답 면접이며
1.출퇴근 거리 <출퇴근 차량 있음 공고내용 이나 사실은 없음>주차비 지원<일부>
2. 초과 근무 여부, 행사지원여부, 기업,공공등 지원영업<방문영업> , 장비고장 수리, 행사진행 지원, 일일급식 가정배달,등등
3.임금에 대한 아주 간단한 내용전달 정확도 모름<공고 내용과 사실이 틀린부분이 있음>

면접담당자님이 설명을 차근히 잘해줍니다. 설명을 잘 듣고 구체적인 상식선에서 파악하시면 될것 같아요. 여느 직장 처럼 휴게시간이 정해진것이 아닌듯

• 채용공고에 대한 질문
• 설명 없음
• 묻지않거나 해당없음

1대1면접으로 면접내용은 매우 간단, 쉬움, 일산적인 질의문답, 공고내용 보다 포괄적인 업무지원 등, 다소 많은 편을 설명 해주시고 포괄적이고 다양한 업무여서 퇴근시간이 오버타임 가능성이 크다고 설명하십니다. 때로는 기타 지역 관할지원센터나 관리하고 있는 센터에 행사 지원 출장같은 도우미 방식에 업무도 있는듯합니다.