• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

지원을 하면 바로 문자로 몇일에 가능한지 알려주시고,
면접 당일날 면접 오는지 문자가 다시 한번 옵니다.
이후 2:1 로 면접을 진행하였고 두 분이 번갈아가며 질문을 하고 대답을 하는
형식으로 진행 하였습니다.

• 한샘에 대해 알고 있는가?
• 한샘 RD가 무엇인지 그리고 무슨일을 하는지 설명
• 한샘을 선택한 이유
• 전에 영업일을 하였는가?

깔끔한 정장 차림으로 진행 하였고,
면접을 진행하면서 이사람의 인격이 어떻게 되는가를 보는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다른 지원자와 내부공간에서 면접에 관련된 질의가 오고감. 딱딱한 분위기로는 하지않고 면접관이 대화를 하며 각자에게 필요한 질문들을 해주면 그에 대한 답변을 하는 방식,.

• 이 업종에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는가.
• 왜 이곳에 지원했는지.
• 갈등에 관한 경험이 있나. 있다면 어떤식으로 해결하는지.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

채용 절차는 한번의 필기 시험과 면접으로 진행되었습니다. 다대다 면접이며 압박 질문 없이 인성 직무 면접으로 진행되었습니다. 면접에서는 산업에 대한 관심을 설명할 수 있으면 좋을것 같습니다. 추가로 중국어를 잘 구사할수록 유리할 것 같습니다.

• 왜 금융업에 관심을 가졌는지
• 직무에 대해 어떻게 이해하고 있는지
• 중국 생활 관련 질문

자신의 경험을 충분히 정리해 본 후 면접 때 본인의 경험을 직무와 엮어서 답변할 수 있다면 좋을것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

1차 면접은 실무 면접과 PT 면접으로 진행되었습니다.
인원은 6명이고, 조 단위 편성하여 움직입니다.
2차 면접은 임원진 면접으로 진행되었습니다.
인원은 6명이고, 조 단위 편성하여 움직입니다.

• 리하우스 TR이 어떤 직무인지 아는가?
• 본인이 꼼꼼하고 세심하다고 생각하는가?
• 학교와 회사의 차이에 대해 설명해봐라

전반적으로 평이한 수준의 면접이었습니다.