• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

코로나 시국이어서 Teams를 통한 화상면접이 진행되었습니다. 1차 면접합격 후 2차 면접을 진행하였습니다.
1차에서는 실무진 레벨이 평가하였고, 히타치의 계측, Etch쪽 부장님과 인사팀이 있었습니다. 자소서 위주로 질문을 하였고, 경력이 있어서 경력사항에 대한 질문도 있었습니다.
압박은 그렇게 심하지 않은 편이었습니다.

• 회사를 이직한 이유? 또 이직하는 것은 아닌지?
• 다른 회사도 있는데 우리 회사를 선택한 특별한 이유가 있는지?
• 직무와 관련해서 본인의 강점은 무엇이었는지

딱딱한 분위기는 아니었지만, 그래도 보수적인 회사이기 때문에 깍듯한 모습을 보여주시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

그룹면접으로 진행되었고 면접관 3명 지원자 2명이었습니다.
자기소개서 위주의 질문을 하십니다.
이력서 기반 사실관계를 확인하십니다.

• 실제 현장에서 근무해본 경험이 있는지?
• 우리 회사는 어떤 회사인가요?
• 직무 지원 동기

지원자의 이야기를 잘 들어주십니다.
자기소개서 기술 내용의 사실여부를 확인하십니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격 -> 인적성검사(사람인이지만 전용으로 만들었음) & 신체검사 -> 1차 면접(온라인) -> 2차면접 -> 최종합격 -> 입사

• 자기소개해보세요
• 우리 회사에 대해 알아본것이나 아는것을 말해봐라
• 어떤 장비를 하고 싶나?
• 해당 장비 혹은 검사기기 사용해본 경험이있나?
• 개인 자소서, 이력서 질문들..

온라인으로 면접이 진행되며 제한적인 시간내에 면접이 진행되다보니 면접관분들이 빠르게 적당한 길이로 답변하길 바라심.. 근데 질문은 한번에 2-3개를 연달아주고 답변하라함..
얼마나 체계적으로 잘 설명할 수 있는가도 보는 느낌임