• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 비대면으로 자소서 기반 직무/인성 면접을 진행했습니다.
자소서와 포트폴리오에 있는 부분을 세세하기 (단어 하나하나) 질문하셨습니다.

• 자기소개
• 직무에서 일하고 싶은 이유
• 자소서 경험 세부적인 내용

면접관분들이 지쳐보이셨음.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 실무진 1차면접, 임원 2차면접을 진행하였습니다.
1차와 2차 모두 다대 1면접으로 1차에서도 3분 2차에서도 3분이 들어오셔서 면접이 진행됐습니다.

• 이직하려는 이유는?
• 회사에 들어와서 해보고싶은 일은?
• 레퍼런스 체크를 한다면 어떤사람이라고 대답할것같은가?

우선 분위기는 편안한분위기로 진행되었습니다. 서로 소개를 해주시고 그에 대한 분위기를 풀어가며 면접을 진행하게되었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

그룹면접으로(대략 5:6정도)진행. 제출서류 토대로 업무관련 질문과 경력과 다른 업무 지원 사유, 갈등에 대한 문제해결방안에 대한 질문

• 기존하던 업무와 다른 업무로 지원한 이유?
• 기존 퇴사사유를 보니 워라밸을 중시하는거 같은데?
• 업무관련 갈등이 발생했을때 어떻게 해결할지?

분위기는 좋았고 복장도 자유복장입니다.
너무 긴장하지 않도록 편하게 해주려는 모습도 보였습니다.
자신감있고 도전적인 성향을 좋아하는듯 합니다.