• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 난이도는 쉬운편. 업무적인 질문도 난이도가 낮았음. 그냥 나와 일을 할 수 있는 사람인지, 대화가 통하는 상대인지를 판단하는 정도의 면접 이었음. (올바른 사고와 조리있게 대답만 할 수 있다면)
단, 왜 1년 동안 인사팀을 계속 뽑을까? 왜 계속 안정화되지 못할까? 궁금하다면 입사 추천. 이걸 보는 후보자 분들에게 팁을 드리자면 우리 후보자 분들은 똥도 찍어먹어봐야 아니까ㅜㅜ 인사팀 인원이 계속 퇴사하는데 버틸 수 있냐고 물어볼꺼임. 버틸 수 있다고 하면 합격.

• 퇴사사유
• 지원동기
• 회사선택기준

자유복장이라더니 정장 입으라고 눈치줌

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접비 없음
1:1 면접이었고
처음엔 업무관련 질문하다가
결혼여부 물어보고 얼마나됐는지 물어봄
마지막엔 면접관님의 하소연으로 끝남
1시간넘게 봄

• 다날을 선택한 이유
• 팀원들이 다 퇴사하는데 그래도 괜찮은지
• 보수적인 분위기 괜찮은지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장+실무장 총 2명대 1명 실무면접.
자기소개,
기업에들어오고싶은포부,
이기업에 들어와서 하고싶은 직무,
이종간 DB에대한관심도와 본인의 학습방향,
쿼리에서 본인이 추구하는 방향 등

• 이직사유
• 회사에서 하고자하는 업무
• 자기소개

편안한 분위기입니다.

다들 좋은하루 보내세요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 면접 참여
면접관 3명 지원자 1명.
자소서 위주의 면접 질문과 꼬리 물기 질문.
회사의 기여 하고 싶은 포부 등을 물어봄.

• 회사 지원동기
• 직무 지원동기
• 포부

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 개별 문자 통보 후 1:1면접 진행
1차 면접: 팀장+실무장 / 2차: 대표이사+본부장
경력사항에 대한 문답 형식

• 손익개선에 대한 질문
• 진행 했던 매출 향상방안
• 미래산업에 대한 질문

삼십분에서 한 시간가량 진행
무거운 분위기는 아님