• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접은 인사팀,실무자1명 총3명으로 인적성과 약간의 실무면접.
2차면접은 임원,인사팀,실무자 총3명으로 실무면접 진행입니다.
전반적인 난이도는 보통이고 압박면접이 아닌 다소 편안함과 적당한 긴장감속에서 진행됩니다.

• 안전서류의 종류에 대해서 , 현장에서 관리했던 서류들
• 장비 관련 안전점검
• 당사 현장에 대하여 질문

분위기는 무겁지 않으며 편안함과 적당한 긴장감속에 면접이 진행됩니다.
하셨던 업무나 강점, 현장or본사 경력등에 대하여 생각하시고 가시면 좋을것같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수로 다소 불편하지 않게 해주시고 편안하게 면접을 볼수 있는 환경으로 만들어주셔서 조금이나마 마음이 편안한 상태에서 면접을 본거 같습니다.

• 자기소개
• 인성 질문
• 공백기간동안 무엇을 하였는지

질문을 하시면 무엇인가 외워온거 같은 기계적인 말보다 지금 생각하고 말하는 거처럼 대화하듯 면접을 보는게 중요한거 같습니다. 또한 면접관의 눈을 마주보고 대화하는 스킬이 필요한거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접방식은 1차 2차로 나뉘고
1차는 인사팀과 실무자1명의 인성위주의 면접
2차는 임원진과 실무자1명의 직무,인성의 면접

• 안전서류의 종류에 대해서 , 했던 서류들
• 중대재해처벌법의정의와 목적
• 토목공정에서 항타기 설치시 가장 위험한 포인트

면접은 1차,2차로 나뉘어지고
1차는 인사팀과 실무자1명과 인성면접을 위주로 진행하고
2차는 실무 면접으로 이루어집니다.
중처법,산안법에 대해 많이 공부해 가시고
경력자분은 해왔던 현장경험이나 서류들을 체크하시면 좋을것 같습니다.

• 기타

• 1:1 면접

대면 면접, 기본적인 오피스 프로그램 사용여부, 경력사항 및 서류 업무에 대한 이해도 확인. 해당 업체와 협력업체(원청)에 이해관계에 대한 이해도 및 근로자 관리서류 관리

• 해당 직무에 대한 경력사항
• 현장에 대한 이해도
• 업무에 대한 이해도

본인이 해야하는 업무 이해도, 현장에 대한 이해도 및 자세한 업무 경력 사항

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

금요일 오전에 서류 합격 전화를 받았고, 바로 다음주 화요일에 면접을 봤습니다.

지원자 1명에 면접관은 2명이었고, 면접은 20 ~ 25분정도 걸렸습니다.

자기소개를 시작으로 이력서, 자소서에 있는 내용과 엑셀 함수에 관한 질문을 받았으며, 면접 난이도는 매우 쉬웠습니다.

• 자기소개
• 엑셀 함수 관련 질문
• 평소 어떤 성격인지

자기소개 빼고는 딱히 준비할 건 없을 것 같습니다.

단순 반복 업무 계약직에 지원 했고, 면접 때 계약 연장이나 정규직 전환 여부에 관한 질문을 했는데,
딱 계약기간 동안만 일 할 사람을 찾는 것 같다는 느낌을 받았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 후 실무 면접을 진행하였고
실무 면접 합격 후 2주 내로 임원 면접 실시하였습니다.
다수의 면접관 대 지원자 1명으로 진행되었고 실무 면접시는 경력에 대한 상세한 질문이 이어졌으며 임원 면접시는 향후 직무에 대한 실행력과 연봉에 대한 얘기를 하였습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문 답변
• 회사 지원 동기
• 직무에 대한 전문성 테스트

다소 딱딱한 분위기에서 시작하였으나 긴장을 풀 수 있도록 유도해주는 면접관이 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 팀장 면접, 2차 회장님 면접으로 진행되며 약간의 압박은 있으며, 꼬리질문을 계속 이어서 하는 편. 합격자발표까지는 시간이 좀 걸림

• 이직사유
• 회사를 선택한 이유
• 가장 힘들었던 일과 극복방법

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성검사 이후 1차 면접을 실무진과 진행했습니다. 자기소개서 기반은 물론이고 경력사항에 관한 꼬리질문이 꽤 세심하게 들어왔으며 (실제로 이 업무를 담당했는지 확인차) 막힘없이 혹은 막히더라도 최대한 진솔하게 대답하면 괜찮습니다. 회사나 지원 직무에 관해 나름 알고 있는대로 어필하면 꽤 좋은 점수를 주었습니다. 2차면접은 지원부서와 타부서 임원급들과 면접을 진행하였습니다. 2차면접 때는 불러놓고 병풍취급해서...별로 할말은 없는데, 대충 성향을 파악하기 위한 성장배경이나 학창시절과 같이 개인적 질문이 많이 들어왔습니다.

• 자기소개
• 지원직무나 업무에 대해 무엇을 얼마나 알고 있는지
• 퇴사한 이유
• 과거 담당했던 업무에 설명해달라
• 영어 자기소개

자기소개서 바탕으로 충실하게 준비하시고 최대한 회사 정보나 지원 직무에 관해 알고 있다는 노력이나 관심을 어필하시면 좋습니다. 2차는 1차와 그리 다르지 않지만 주로 개인적 성향을 파악하려 하니, 업종 특성상 밝게 적극적으로 버틸 수 있다는 태도를 보여주면 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접, 2차 임원 면접을 진행함.
면접자 1인대 면접관 2인 이상으로 진행되었고, 이전 직장을 퇴사한 사유, 이 회사에 대하여 알고 있거나 궁금한 내용 등을 물어보심.

• 회사에 대해여 알고 있는 내용은?
• 이직 사유는?
• 회사를 선택한 이유는?

있는 그대로 설명하고자 노력했고, 거짓말이나 추상적인 표현을 가급적 사용하지 않으려 노력했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접, 2차면접(임원면접)으로 나워져 있습니다.
1차면접은 실무진 기반으로 직무 및 인성위주로 면접을 진행합니다.
2차면접은 해당 부서장, 대표, 회장과 면접을 진행합니다.

• 지원하게된 계기
• 경력에 대한 질문
• 이직 사유

조직과 잘 융화가 될 수 있는지 보는 것 같습니다.