• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

금요일 오전에 서류 합격 전화를 받았고, 바로 다음주 화요일에 면접을 봤습니다.

지원자 1명에 면접관은 2명이었고, 면접은 20 ~ 25분정도 걸렸습니다.

자기소개를 시작으로 이력서, 자소서에 있는 내용과 엑셀 함수에 관한 질문을 받았으며, 면접 난이도는 매우 쉬웠습니다.

• 자기소개
• 엑셀 함수 관련 질문
• 평소 어떤 성격인지

자기소개 빼고는 딱히 준비할 건 없을 것 같습니다.

단순 반복 업무 계약직에 지원 했고, 면접 때 계약 연장이나 정규직 전환 여부에 관한 질문을 했는데,
딱 계약기간 동안만 일 할 사람을 찾는 것 같다는 느낌을 받았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 후 실무 면접을 진행하였고
실무 면접 합격 후 2주 내로 임원 면접 실시하였습니다.
다수의 면접관 대 지원자 1명으로 진행되었고 실무 면접시는 경력에 대한 상세한 질문이 이어졌으며 임원 면접시는 향후 직무에 대한 실행력과 연봉에 대한 얘기를 하였습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문 답변
• 회사 지원 동기
• 직무에 대한 전문성 테스트

다소 딱딱한 분위기에서 시작하였으나 긴장을 풀 수 있도록 유도해주는 면접관이 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 팀장 면접, 2차 회장님 면접으로 진행되며 약간의 압박은 있으며, 꼬리질문을 계속 이어서 하는 편. 합격자발표까지는 시간이 좀 걸림

• 이직사유
• 회사를 선택한 이유
• 가장 힘들었던 일과 극복방법

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성검사 이후 1차 면접을 실무진과 진행했습니다. 자기소개서 기반은 물론이고 경력사항에 관한 꼬리질문이 꽤 세심하게 들어왔으며 (실제로 이 업무를 담당했는지 확인차) 막힘없이 혹은 막히더라도 최대한 진솔하게 대답하면 괜찮습니다. 회사나 지원 직무에 관해 나름 알고 있는대로 어필하면 꽤 좋은 점수를 주었습니다. 2차면접은 지원부서와 타부서 임원급들과 면접을 진행하였습니다. 2차면접 때는 불러놓고 병풍취급해서...별로 할말은 없는데, 대충 성향을 파악하기 위한 성장배경이나 학창시절과 같이 개인적 질문이 많이 들어왔습니다.

• 자기소개
• 지원직무나 업무에 대해 무엇을 얼마나 알고 있는지
• 퇴사한 이유
• 과거 담당했던 업무에 설명해달라
• 영어 자기소개

자기소개서 바탕으로 충실하게 준비하시고 최대한 회사 정보나 지원 직무에 관해 알고 있다는 노력이나 관심을 어필하시면 좋습니다. 2차는 1차와 그리 다르지 않지만 주로 개인적 성향을 파악하려 하니, 업종 특성상 밝게 적극적으로 버틸 수 있다는 태도를 보여주면 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접, 2차 임원 면접을 진행함.
면접자 1인대 면접관 2인 이상으로 진행되었고, 이전 직장을 퇴사한 사유, 이 회사에 대하여 알고 있거나 궁금한 내용 등을 물어보심.

• 회사에 대해여 알고 있는 내용은?
• 이직 사유는?
• 회사를 선택한 이유는?

있는 그대로 설명하고자 노력했고, 거짓말이나 추상적인 표현을 가급적 사용하지 않으려 노력했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접, 2차면접(임원면접)으로 나워져 있습니다.
1차면접은 실무진 기반으로 직무 및 인성위주로 면접을 진행합니다.
2차면접은 해당 부서장, 대표, 회장과 면접을 진행합니다.

• 지원하게된 계기
• 경력에 대한 질문
• 이직 사유

조직과 잘 융화가 될 수 있는지 보는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1: 다, 1:2 면접으로 1차, 2차 진행했습니다.
편안한 분위기를 조성해주셨고 2차 면접도 편하게 볼 수 있도록 배려해줬습니다.

• 해당 업무를 어디까지 수행했는지
• 이전 회사에서 맡은 일
• 이 회사에서 수행할 역할은

편안하다 해서 캐주얼한 분위기는 아닙니다
그래도 충분히 사전에 회사에 대해 알아보고
경력에 대해 다시 한 번 꼼꼼히 정리해서
내 경력이 어떻게 강점으로 어필 될 수 있는지 스스로 알아 가면 좋겠습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무자 면접을 진행하였고, (2대1)
다음날 1차 합격 통보를 받은 후 약 2주 정도 뒤,
2차 경영진 면접을 봤습니다. (3대1)

• 경력사항 질문
• 퇴사 이유
• 안전보건경영시스템 운영 관련

경력직은 다대일로
면접 난이도는 보통입니다.
주로 경력, 이직 사유 등 일반적인 사항과 실무적인 사항에 대해 질문하였습니다.
면접시 회사에 대해 어느정도 알고 가시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 : 안전부 임원 및 인사과 직원
1차는 업무에 관련된 질문을 많이 하십니다. 최근 안전이슈, 경력직분들은 업무경력 등
인사팀은 인성위주로 질문합니다
1차 면접 후 2일안에 합격 연락오고 바로 2차 면접 일정 잡습니다
2차 면접은 임원진 다수로 진행합니다
1차와 마찬가지로 직무 인성으로 이루어집니다
본인이했던 업무, 가치관 등 잘 어필하시면 될 것 같습니다.

• 중처법 관련
• 코샤 진행 여부
• 경력에 대한 전반적인 것

편안하게 분위기 진행해주십니다. 준비 잘하시면 좋은 결과 있을겁니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접을 2회 진행하였으며
1차는 실무자 면접 2차는 임원진 면접이었습니다.
면접 진행 방식은 주로 면접관이 질문하면 지원자가 답변하는 방식으로 진행되었으며
자소서 작성 위주 및 경력 위주로 질문하였습니다.

• 사고처리 진행 과정은 ?
• KOSHA에 대해서 알고 있는가 ?
• 위험성평가에 대해서 알고 있는가 ?

분위기는 다소 무거운 분위기 보다는 편안한 분위기었습니다.
실무자님께서 업무에 대해서 많은 질문을 주셨고
기본적으로 산안법, 중처법에 대한 질문 또는 전 직장 업무에 대해서 많이 질문하셨습니다.

긴장하지 않으시고 법에 대한 지식 및 전 직장에 업무에 대해서 어필하시면 좋습니다.